這是我跟風面試之後的一些總結，目前已經拿到百度，京東，360的offer坐等10月中旬挑選入職，你還在猶豫什麼？

先總結一下技巧性的面試流程：

技術面

1. 讓你做自我介紹（準備好）
2. 看看你簡歷，說你對這個比較熟？balabla…你問的簡單就熟，問的難不好意思不太瞭解
3. 看看你實習經歷，讓你介紹實習幹啥了，有沒有什麼大專案能拿得出手，幹聊10-20分鐘的
4. 問問職業規劃。這裡表現出你態度的虔誠，不會亂跳槽，踏踏實實的幹，讓他感受到你想進這家公司，兩眼能放光就更好了… 大佬們可以海吹一波
5. 你有啥子問題。我一般預備兩個問題，您這部門具體做什麼能介紹一下？我什麼時候能知道自己是過了還是沒過呢？儘量不要不問，各路大佬在貼中都說過了

一定要把主動權掌握在自己手中，面試官會問很多你平時不瞭解或壓根不知道的問題，這時你可以說平時我用不到這些（可以理解啊，應屆生上哪懂這麼多邪門歪道啊，大佬請無視我），然後說自己對xxx領域有點研究，引導他來問你

對面提問你時，其實很考驗你答辯技巧的，當你熟悉的東西時，那很OK，balabala即可，問你不熟悉的（你只知道點皮毛，但也在簡歷上寫了），你可以說“我做專案時碰到過一點，大體查了下，有點印象，您可以試著問一下”，這樣會讓面試官把期望放低，問題難度也會降低，答出來加分，答不出來也無所謂

HR面

1. 自我介紹（準備版非技術的！ 從本科到大學，研究方向，選擇這家公司理由，實習經歷拉一拉，時間一般能湊夠了，讓對方感覺你是個健談的人）
2. 聊聊興趣愛好（準備些健康的愛好，遊戲公司可以考慮非健康的…）
3. 聊聊實習經歷，和上下級處的如何，有壓力怎麼辦
4. 你有啥問題（千萬不要說沒有，要表現出自己對這個工作的熱情）。我對這部門還有些不瞭解，您能在系統介紹下嗎？入職培訓介紹一下？

懂套路肯定是不夠的，還要有真材實料才行。

下面是我在各個大廠面試之後總結出來的知識點體系圖，為你收割offer添磚加瓦。

一：原始碼方面是肯定要了解的

學習Java技術體系，設計模式，流行的框架與元件原始碼理解是必不可少的： - 常見的設計模式，編碼必備 - Spring5，做應用必不可少的最新框架 - MyBatis，玩資料庫必不可少的元件

二：工程化與工具

工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發，玩Java技術體系，選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，是必不可少的： - Maven，專案管理 - Jenkins，持續整合 - Sonar，程式碼質量管理 - Git，版本管理

三：分散式架構

高併發，高可用，海量資料，沒有分散式的架構知識肯定是玩不轉的： - 分散式架構原理 - 分散式架構策略 - 分散式中介軟體 - 分散式架構實戰

四：微服務架構

業務越來越複雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路，Java技術體系，和微服務相關的技術有哪些呢？ - 微服務框架 - Spring Cloud - Docker與虛擬化 - 微服務架構

五：效能優化

任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線效能問題，Java技術體系，需要了解： - 效能指標體系 - JVM調優 - Web調優 - DB調優

六：底層知識

從架構設計，到應用層調優，再深入瞭解底層原理，紮實的Java基本功才能讓自己變為掃地神僧：

• 記憶體模型
• 併發模式
• 執行緒模型
• 鎖細節

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對Java技術，架構技術感興趣的同學，歡迎加QQ群：838498680，一起學習，相互討論。還有最新的面試體系圖免費領取。

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成就夢想不是夢，還是要看你關注不關注！

技術在手，offer我有