找了半個月的工作，基本所有的公司都涼涼，也算是淌了一下水，瞭解一下市場的情況。現在停止找工作了，準備繼續學習一下，首先把之前的面試做個回憶性的問題總結吧。

    先說一下筆者情況。西部地區某普通一本院校本科2016年畢業，某銀行類乙方，目前稅後算上各種補貼9k，期望的目標是稅後到10k即可。技術棧基本是dubbo、zookeeper、redis、ssm、rabbitmq都是專案中用到的一些東西，除此之外都是業餘看的一些JVM、網路等內容。因為現在的公司不算是網際網路公司，所以一心想去網際網路公司。總結起來，還是有差距，還是需要學習。上學沒有好好學，畢業工作也是最近幾個月才開始嘗試學習一些工作以外的知識。繼續努力，備戰年底，備戰明年年中。接下來分享一部分我能回憶起的面試題。

MDJR：

    這應該是我有換工作想法的第一家主動聯絡我面試的公司，是一家做網際網路金融的公司。專案對口，待遇豐厚，大公司大平臺。簡單的做了一下電話面試：

1.說一下dubbo的原理

2.說併發訪問控制的幾種鎖

3.synchronized關鍵字的原理

4.volatile關鍵字的原理

5.執行緒池的引數

6.垃圾回收的幾種演算法

7.垃圾回收器，CMS垃圾回收器有什麼優缺點

8.zookeeper除了能做註冊中心還有什麼作用

9.dubbo的幾種協議，http協議的請求報文格式

MC：

    從SZ搬過來的一家做彩票的公司，網上的評價非常差，每天有大量員工離職，然後又大量招人，曾有人說該公司在世界盃期間大量招人，後來在試用期結束之前以試用期考評不合格大量裁員，還是多麼可怕的。福利待遇一般，包一頓午飯。現場做了筆試，然後面試，可能技術不對口吧，沒有怎麼聊

1.筆試比較基礎，幾個選擇考察String引用的使用以及構造器載入先後順序，考察了幾個SQL語句和數學邏輯題

2.我們這邊新入職員工前兩個月無償996加班，你能接受嗎？

3.說一下equals和hashcode

4.講一下專案中的令牌桶演算法

5.用過spring cloud和spring boot麼

可能這邊我沒用到過spring cloud和spring boot吧 他們的專案是在原來的框架基礎上使用spring boot和spring cloud做升級改造，所以可能技術不對口？然後就沒有下文了。

PAKJ：

    保險、金融類公司，本地這邊主要做的是平臺雲這方面，投遞的時候沒有說明具體的職位，只說JAVA開發，簡歷篩選之後的郵件顯示是資深Java開發。。。當時內心還是很恐懼的。簡歷篩選通過先做了一個行測，然後約了現場面試。不得不說，大公司面試官很有氣質，方方面面。

1.說一下令牌桶演算法，瞭解漏桶演算法嗎？

2.dubbo的原理

3.dubbo消費方怎麼呼叫服務方

4.NIO與BIO什麼區別

5.講一下多路複用

6.TCP三次握手

7.TCP的擁塞控制、滑動視窗

8.rabbitmq如何保證訊息的可靠性

9.分散式環境下的MQ如何保證指定消費者收到訊息

10.kill-3 與 kill-9什麼區別

11.常用的設計模式、單例幾種實現方式

12.期望薪資

    PAKJ面了一個小時，問了很多問題，有些記不清楚是什麼了，有好幾個是場景類問題。最後面試官給我說的是，這邊打算招一個資深的工程師，並且需要對底層很熟悉的。你的學習能力和學習意願還是可以的，但是技術功底還是不夠深厚。涼涼。後來發現該公司又釋出了一個初中級的崗位，但是暫時妹有機會了。

TX：

   網際網路行業巨頭，朋友內推的Java崗位，因為本人對專案部分引數妹有了解，所以涼的超級快。

1.說一下你們專案的QPS

2.dubbo服務呼叫方式是TCP還是UDP

3.TCP和UDP區別

4.你們專案JVM新生代老年代比例

5.你們專案堆疊引數如何設定的

BD：

    同網際網路行業巨頭，自己投了SZ的一個Java崗，約了電面，要求二三面必須到現場，大公司比較規範，面試官電話裡先介紹了十分鐘部門以及崗位。

1.dubbo的原理

2.dubbo服務釋出Invoker到Exporter怎麼變化的

3.Spring bean的生命週期

4.SpringMVC的流程

5.設計一個分散式環境下入庫的負載均衡演算法，如果再加入一個庫進來，演算法是否可以滿足

6.volatile關鍵字原理

    BD這邊基礎問題不多，問的多數都是場景下的問題。

HW：

    通訊業巨頭，因為薪資高但是工作壓力大，所以離職率也蠻高的。入職必須經歷一個性格測試，據說每人花費500美金從美國買回來的。不得不說，真的變態。奈何面試過了，最後掛在了演算法筆試上。電面問題比較基礎：

1.說一下jdk、jre區別

2.說一下過載和重寫區別，以及相應的訪問許可權、異常相關

3.String、StringBuilder、StringBuffer區別

4.介面和抽象類的區別

5.IOC/DI

6.AOP原理

7.sed awk

8.常用的檢視命令的方式

    HW的面試跟我在網上看的差不多，很基礎很基礎。面試官人也很溫柔。

HSC：

    與HW同通訊行業公司，原來據說很好，後來說是被收購了變成了國企，待遇大減，CEO強制取消了加班費，導致很多人離職。本地這邊好像是新成立了軟體開發部，筆試問題比較多，面試比較水，流程比較長，目前已經拿到OFFER但是沒有去。

1.筆試問題涉及的比較廣，軟體筆試會考你網路、通訊、硬體相關、也是因為一份試卷很多崗位做，後邊有分崗位的基礎題。還有程式設計題，總的來說難度適中，但是題量大，給了兩個小時時間。

2.面試主要問專案中的一些思想，沒有涉及到具體的問題。一面二面都一樣，通過的話會給你說一會兒有二面你去參加一下，明天有HR面，你去參加一下類似。

3.HR面無非就是聊一些為啥要離職，對未來的職業規劃。

4.有個Boss面，BJ那邊過來的老總，這裡有個小插曲，第一天HR面之後等Boss面，等了兩個小時，因為我在職還有工作要做，出來很久不太好，雖然就在公司附近，但是還是有事兒要解決，所以沒有等到Boss面就回去了。讓我第二天也就是週六早上早點來，然後我週六九點鐘就到了。同樣是等待，等到十二點鐘，現場還有很多參加筆試面試的同學，然後一份發了一份XCJ套餐，吃了之後大概十二點半才到我的Boss面。HSC相對比較重視學歷，Boss讓我講了高中、高考、大學以及為什麼沒有考研的一些事兒。然後Boss會說，我們這邊會根據相關崗位給你定薪，不會考慮你的期望薪資。

XGCK：

    創業公司，目前已經完成A輪，個人比較看好前景，HR面瞭解一個小時，最後掛在了技術Leader面，Leader給出的建議是深度不夠，好多都是隻知道有這回事兒，不清楚具體真正核心的原理。

1.令牌桶、漏桶演算法，優缺點對比，使用場景

2.實現一個set、sortset

3.什麼是跳躍表，原理

4.索引的原理，為什麼使用索引查詢就快了

5.CAS原理

6.NIO原理

7.Java類載入機制、雙親委派模型

    技術面一個小時，基本圍繞各種原理，很遺憾沒能加入。

    總結了一下各個公司的面試題，其實都不難，都很基礎，奈何自己學藝不精，沒有把握住機會。希望接下來的三個月乃至一年時間裡，能夠好好的學習技術，加深理解，早日找到合適的歸宿。