找工作都是一樣的，找到了我們要經歷面試，然後去談談薪資是怎樣的，多重考慮下才加入，今日就有應屆程式設計師去面試，驚呆了HR，讓我們來看看到底發生了什麼：

這位HR一發貼就引起網友的評論：你驚了，居然要這麼低，真是剛畢業涉世未深啊！

市場行為，無可厚非，你給不了就別浪費人家時間，人家拿不到offer自然會降低要求。沒什麼好說的。有網友覺得這位應屆生應該是運營崗，一線運營應屆普遍8k吧，加上交通補貼，住房補貼，餐補，又是多少？年輕人想要10k又怎麼了。

如果招聘資訊寫基數是這麼多，就不要責怪面試者要的這麼多，面試是一個雙向選擇的過程，要是面試溝通下來覺得求職人不值這個價可以不錄用，但是如果實際公司給不了這麼多，還發虛假的招聘資訊，又邀請別人來面試，面試者提了這個薪資要求就不要覺得不應該、或者不懂職場，畢竟都有選擇的權利！

你們是怎麼看的呢？歡迎留言吐槽！

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