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三十好幾的程式設計師被領導責罵,只能到廁所痛哭!

現在很多上班的年輕人,都不再把掙錢當做自己工作的唯一目標,公司包容的文化,尊重員工的態度,能夠實現自己價值的平臺,這些都是年輕人去一個公司的要求。那些動不動就指責員工的企業,無法對這些年輕人產生吸引力,年輕人沒有太多負擔,但是在這些企業任職的老員工,倒是不得不適應。下面就有位35歲程式設計師,因不能加班被公司領導責罵,不能加班就收拾東西走人,但是自己只能忍氣吞聲,一個人躲到廁所偷哭。

三十好幾的程式設計師被領導責罵,只能到廁所痛哭!

這位35歲程式設計師吐槽:被領導責罵也不敢辭職,一個人躲到廁所偷哭的帖子,引來了很多網友的討論,如下是部分網友的看法:

有網友表示,生活再艱難也不給他打工,誰不是第一次做人,離了公司照樣幹!又不是好吃懶做的人,為什麼怕跳槽?這種老闆言辭苛刻,估計待遇也好不到哪去。你就是去賣煎餅也能活,老闆都這樣說了,還不懟回去,工作是要養家餬口,可也不是要飯的,何必低三下四呢?你跟我說雞湯,我跟你說規矩,要麼各退一步,要麼不歡而散,誰也不是誰的奴才。

三十好幾的程式設計師被領導責罵,只能到廁所痛哭!

 

還有網友認為,我也是做程式設計師的,但是老闆根本不敢這麼對我說話,雖然你覺得很辛苦,但在公司你肯定是個可有可無的人,價值不高,還是提升自身價值最重要。雖然這樣的加班是沒有靈魂的,沒效率,不過老闆喜歡,而且公司都在加班的話,你先走目標太明顯了,不利於公司團結。

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也有網友認為,那些說讓這位程式設計師辭職的人,都是嘴上說說而已,放到誰身上,誰也不會辭職的。一線城市工資高,房價高,但稍不注意就會失業,人的工作壓力和生活壓力無法去想。內地四五千的工資生活成本可能相當於一線三倍的工資吧,如果是孩子在一線城市讀書,那還要增加若大的經濟成本。被領導責罵只能一個人躲到廁所偷哭。

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