程式設計師人到中年，公司直接裁員
職場如青樓，不能白了頭
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我自己是一名從事了5年前端的老程式設計師，辭職目前在做線上教育講師，創了一個交流 裙，每晚都會在 裙 內直播,
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程式設計師離職後，公司程式開始異常 網友：離開前成功完成了報復
我們都生活在一個浮躁的社會中，追名逐利，樂此不彼。公司就像是一座圍城，裡面的人想要出去，外面的人想要進來。所以，來來走走，走走停停，人也就浮躁了。今日這家公司給出薪酬高我在這家，明日哪家更高要我去我也就走了。 在這奔波的路上，我們寢食無憂。網上說：是袁隆平爺爺讓
女程式設計師被辭退，公司只給15天帶薪時間找工作，網友評論炸鍋了
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網際網路寒冬，公司頻繁裁員，程式設計師，你還敢說學不動了嗎？
你可能聽說，大公司裡勾心鬥角的事太多，每個人只能當個小螺絲釘； 你也可能聽說，大公司出身的人自帶光環，別人都要高看幾分。 你還可能聽說，某創業公司的員工前一天還在加班，第二天卻被通知公司解散； 就在上月，也一度被傳的沸沸揚揚的：阿里、京東、華為相繼被曝停止社招，新聞也是滿天飛舞，不管是裁員，還是停止社招
記一次程式設計師半路撂挑子，老闆帶警察進公司抓人的經歷
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有套路。我十二年的程式設計師生涯，經歷了職場上的種種奇葩事。今天就通過一件真實的案例，告訴你一個道理： 把公司當做家，老闆在場時口頭上說說好了，可千萬別當真。 核心員工，鋒芒畢露 2010年的時候，我加盟一家創業公司。帶我的師父王哥是從華為出來的，技術非常厲害。當時公司的
#程式設計師技術厲害，上級卻不想讓他轉正：技術厲害，但是不尊重人
現在的職場如果你要找工作的話，都要經過試用期，用來檢測新員工是否合適留在公司工作，如果試用期過後能夠正常工作的話，那麼就可以成為公司的正式員工了。 在這裡我推薦下自己整理的資料，我自己是一名從事了5年java開發的全棧工程師，如果有想要學習java的小夥伴，可來我們的java學習扣裙哦：
程式設計師吐槽：公司為了減少賠償辭退員工，網友：不幹，除非給N+1
公司辭退員工，作為公司在徵得員工同意之後需要對被辭退的員工按規定給予賠償金，這也是勞動法給予員工的權益保護。但是卻有一些公司為了節省費用，想方設法減少對員工的賠償。 就有一名某互金公司的程式設計師爆料稱：互金寒潮，公司大裁員，HR總監找我談裁員，直接拿了一張離職申請單和離職交接表給我，要求我自己
程式設計師離職時帶走公司原始碼：倒賣獲利800萬，網友：扎心了啊！
作為一名程式設計師，我們知道原始碼對科技公司來說非常重要，可以說是核心資源。一套優質的系統原始碼，可以在市場上賣出不菲的價格；如果能對其再進行二次開發，大大減少了開發成本。正是基於這樣的原因，近來有的公司原始碼洩露的事件時有發生，除了企業自身安全措施不足外，還有相當一部分來源於內部員工的盜取
程式設計師帶新人，好人沒好報，出問題就咬人！網友：現實版農夫與蛇
程式設計師這個職業，可能會讓人覺得高薪高智商，但是這背後付出多少的辛酸只有程式設計師知道，而且每個程式設計師都是從新人開始做起，然後慢慢的有了經驗開始安排去帶一下新人，安排工作，佈置任務，磨練一下。近日就有一位帶新人的程式設計師在網上發帖道出了自己的苦： 從這位網友的言語中可以看出，這位網
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為啥程式設計師工資高，卻很多人想轉行，這4點原很現實
科技的發展產生了程式設計師這個職位，從這些年各大網際網路公司曝光的一些員工收入水平來看，程式設計師的工資還是相對比較高的，可是我們在網際網路上還聽到了另外一種聲音，很多程式設計師想轉行，特別是大齡程式設計師，這可能會令很多人納悶。為什麼工資這麼高還想轉行呢？其實他們也很無奈，從下面幾點可以看得出來。
#程式設計師被倒掛，新人薪資都比自己高2K：是公司先不仁的！
身為一個剛剛步入職場的新人，應該知道學校教的東西是有限制的，而且就專業的精確度來說，企業的技術比學校的更加先進。除非你是特別厲害的那種，不然的話在薪資方面肯定是不如老員工的。但是也有部分高校畢業的程式設計師，技術相對而言比較厲害，所以薪資也會比較高，有的甚至直接倒掛老員工！ 如果有想學習java
程式設計師工資高，卻有很多人想轉行，理由很簡單！
這些年各大網際網路公司曝光的一些員工收入水平來看，程式設計師的工資還是相對比較高的，可是我們在網際網路上還聽到了另外一種聲音，很多程式設計師想轉行，特別是大齡程式設計師，這可能會令很多人納悶。為什麼工資這麼高還想轉行呢？其實也很無奈，從下面幾點可以看得出來。 #1、程式設計師加班多，經常熬夜 IT行業
為啥程式設計師工資高，卻很多人想轉行，這4點原很現實！
為啥程式設計師工資高，卻很多人想轉行，這4點原很現實 程式設計師,科技的發展產生了程式設計師這個職位。從這些年各大網際網路公司曝光的一些員工收入水平來看，程式設計師的工資還是相對比較高的，可是我們在網際網路上還聽到了另外一種聲音，很多程式設計師想轉行，特別是大齡程式設計師，這可能會令很多人納悶。
為啥程式設計師工資高，很多人卻想轉行，這4點原因很現實
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程式設計師面試企業，趁HR倒水的功夫直接跑路！網友：估計刪庫了
由於職業特性的關係，程式設計師在一個職位學到的知識有限，所以跳槽面試新工資也都見怪不怪了。按理說，程式設計師能夠來面試公司，應當對於公司是比較滿意的吧。 然而，近日卻在面試過程中發生瞭如下的事件： 對此，就有網友表示： 有網友覺得做面試題是非常不靠譜的方法：隨便找份題就讓人做
程式設計師的十字路口，想辭職去月薪22K的新公司打拼，結果老公司漲到26K，是去還是留？
事情是這樣的，一名做前端的程式設計師想離職去新公司，月薪是22K，老公司為了留住他給他漲到26K，但是程式設計師覺得在公司已經呆了了6年，又是小公司，感覺沒什麼前途，只是覺得自己年級有點大了，很是糾結，不知道該何去何從！於是發帖求助：
35歲老程式設計師準時下班，經理怒罵：年過半載，還指望公司來養你？
可能大家看到程式設計師，第一反應就是他們加班很辛苦，經常是加班到凌晨，準時下班對他們來說完全是不可能的，對於一些年紀大的程式設計師來說，加班更是大大的挑戰。 最近有個35歲的老程式設計師，因為手術後不能過度疲勞，所以手術後就準時下班，沒想到因為這樣被自己的領導罵了一頓：都已經30好幾的人了，不奮
年薪170萬的程式設計師遭遇中年危機：工資上不去，職位也得不到提升
一名40歲的程式設計師，目前年薪為170萬左右，卻稱自己遭遇了中年危機。其稱自己處於極度的焦慮中：現在公司招人都卡年齡，一線技術薪資上不去，管理崗要求年輕有為，比較尷尬，有好的機會平薪也會看，但是都石沉大海，年紀大了，感覺很難再提升了。按照這名程式設計師的說法，其目前的薪水已
程式設計師跳槽面試看見公司老大也來面試，網友：老大比你更尷尬
程式設計師跳槽已經成了重要的一個話題，只有極少的一部分的程式設計師才會在一家公司呆上10年以上，更多的程式設計師把騰訊、阿里這樣的網際網路大型公司當成職業生涯的目標 所以發生了下面的場景，一個程式設計師去阿里面試，既然在休息室遇到老大，他也來面試。好尷尬。~確認過眼神，你是