oa辦公自動化在企業文化建設中的作用，經常被一些更直接的應用所掩蓋，比如工作流管理、資訊溝通管理、知識文件管理等。事實上，oa辦公自動化可以在企業文化建設中發揮出重要的作用。國內大部分企業對於企業文化的建設不是流於表面，就是無從著手，還有很多企業根本就沒有企業文化，而只有“老闆文化”。正是因為這項工作的複雜性和隱性化，所以能夠通過oa辦公自動化來建設企業文化的企業，也就顯得鳳毛麟角了。

說起企業文化的重要性，每個人都會表示理解和支援，那麼oa辦公自動化如何協助構建企業文化呢？

1、oa辦公自動化與學習文化

學習能力是一個人、一個組織，甚至一個國家最重要的能力，構建學習型組織，已經成為優秀企業的核心命題，那麼oa辦公自動化又能夠在其中做點什麼呢？

知識管理是一個很複雜也獨立的學科，但在oa辦公自動化中，沒必要搞得那麼複雜和神祕。oa辦公自動化集成了知識管理或文件管理的模組，其核心都是文件管理，這是對企業內顯性知識進行收集、整理、分享、傳承的最好平臺。企業完全可以此為中心，通過管理制度的支撐，建立一個簡捷、實用的知識管理體系。據觀察，能夠把文件管理做好的企業，就已經是很優秀的企業了。

而對於隱性知識，oa辦公自動化中的論壇社群、工作日記、電子期刊、任務記錄等都是很好的工具，企業可以激勵員工把自己的經驗和心得記錄下來，鼓勵大家去探討和碰撞，並把有價值的資訊整理出來，給後來者學習、更新、完善。這些應用看起來很簡單，但其實同樣蘊含著巨大的價值。

2、oa辦公自動化與執行文化

oa辦公自動化對於企業執行文化的建設，也就是對於企業執行力的提升，可能是oa辦公自動化對企業文化最重要的貢獻。

執行能力可以分解為員工能力、員工態度、員工管理三個方面，這三個方面相輔相成，缺一不可，如果能夠讓這三個方面互相促進，發揮出最大的綜合效應，企業就能夠將執行力最大化。

oa辦公自動化的作用就是通過先進的辦公方式，減少中間環節、相互推諉和部門壁壘，提升工作效率，協助管理者釋放員工無限的工作潛力，培養員工積極的工作態度，優化員工高效的協作方式，從而打造學習創新、結果導向、團隊協同、執行有力的卓越團隊。

在oa辦公自動化中，每個人的工作軌跡都可以透明化，工作效率都可以量化，效率瓶頸很容易被發現和疏通。另一方面，原來很多瑣碎的手工操作都被自動化系統所取代，這就將人從低端工作中解放出來，能夠有更多的時間和精力處理核心業務，這也大大提升了工作效能。