1、注重細節，程式設計嚴謹，測試充分，不放過任何一個異常，不抱有僥倖心理。
2、主動向公司提交程式對應的流程圖、說明文件、測試文件。
3、認真進行同行評議。
有的程式設計師做設計和測試時，不願意進行深入地、全面地分析思考，怕麻煩、嫌費時間，影響正常下班。沒能認識到一旦出了bug，後果會多麼嚴重。
有的程式設計師只肯寫程式碼，不肯畫流程圖，寫說明文件，可能覺得公司績效考核裡沒有這一項要求，可能怕寫出來別人就會了，搶我飯碗，甚至可能覺得這樣可以讓公司離不開他，不用擔心失業。但是從職業道德的角度看，既然拿了公司的報酬，就應該支援公司掌握全部智慧財產權，從個人利益的角度看，你綁架了公司，反過來也綁架了自己，這個產品，這塊功能，永遠由你負責，你厭煩了想甩給其他同事，人家很可能說接不了，你想進一步發展提高，轉做其他產品領域，恐怕也做不到，自己把自己的發展空間堵住了。
有的程式設計師認為別人的程式有沒有bug，關我什麼事，反正出了事也不會追究到我頭上，但是如果別人的程式是與你的程式在同一個產品中執行的話，那就是一榮俱榮，一損俱損，為了避免被連累，該審的還是要認真審。

對公司來說，工程師的職業素養水平比職業技能水平更重要，技能可以培養，素質恐怕很難扭轉，招聘的時候應該加強這方面的考察。