現在的企業員工動不動就是請假，遲到，鬧小脾氣，一點肯吃苦的念頭都沒有，企業管理者頭痛不已，為了管理好企業的員工，提高工作效率，還 得絞盡腦汁照顧好每個人的感受，說你偏心，搞特殊，區別對待，字字扎心讓管理者們生無可戀，每位員工都像金馬影帝，上班期間表面功夫做的 十分到位，背地裡不務實事，聊天 購物 電影 遊戲一個也沒落下，沒有實錘，和足夠的的魄力根本管理不好現在的員工。大多數人都知道，職場如 戰場。不論男女，無論老少，職場“綠茶”已經是紮根在各大公司的物種了。這種人有什麼特點呢？他們總是幹最少的活，年底獎金最多的是他們 ，老闆眼裡的大忙人，稍不注意，吃虧的就是你這個職場小白兔！

前些日子，小編的小夥伴一下班回來就悶悶不樂。問她怎麼回事呢，她說：“每天拼死拼活的在規定時間內完成工作還不如一個藉著加班由頭逛淘 寶的新人！原來小夥伴公司新來的小白入職不到兩個月，領導已經在當著所有人的面誇過她好幾次了，”小白呀，加班不要太晚了，你一個小姑娘 每天那麼晚回去多不安全呀！“小白馬上回應說：”沒事的，都是為了工作嘛~"領導聽到這話，掃視了一眼辦公室的人說：“你們思想覺悟還不如 一個新人！”好吧，沒辦法，小編的小夥伴也只好跟著加班了。

一次，大家都在加班，無意中看到小白正在“一絲不苟”的盯著電腦，小夥伴心想這可真夠認真的，於是過去看了一眼，竟然看到小白竟然在晚上 十點多加班逛淘寶！看到有人過來，快速切換文件，速度那個快呀，說她沒練過我肯定不信！後來每次加班，都注意到小白不是在逛淘寶就是在看 電視，領導走過去的時候呢，立馬切換！領導總是說：“早點下班，別太晚了！”好吧，小編也認為加班逛淘寶的確是夠辛苦的！好吧，在公司裝 完樣子之後，小白一定會發朋友圈“我相信所有的付出都會有回報~工作很累，但我相信值得！”再配上一張適合的圖片，簡直就是一碗妥妥的“毒 雞湯"！

職場，是一個磨練人意志的地方，有的人可以在這裡如魚得水，但對那些老實孩子來說，這裡就是角鬥場。小編不鼓勵那些在職場中各種耍心機的 行為，但是小編也善意的提醒那些”小白兔們“，防患於未然，不玩手段的同時，自己的勞動成果還是得好好捍衛！

在職場中企業管理者的管控工作一定要做好，明辨是非做一個睿智的管理者，為企業換血取其精華 去其糟粕，好的員工要懂得珍惜利用，公平的對 待每一位員工，員工在一天的幸苦工作中不僅要得到相應的報酬還要加以表揚，讓員工產生歸屬感。一位好的企業管理者不一定要是能力最強的， 但一定得是睿智慧有大局觀念的。