題目《華為離職員工：都說主管有份短名單 就像閻王的生死簿》

這篇文章講的是一個在華為工作了12年、年紀在38歲左右的人（2005年碩士畢業 26歲），在離職後回顧自己的經歷時的反思。

38歲啊！這麼快！

我認為，演說者表達了兩方面意思：

(1)他後悔在工作期間只挑好走的路，做簡單的事、容易的事：

“不是加班就叫勤奮，勤奮也是有方法的。我一直選擇好走的路，工作以後還是，那就是做簡單的事、容易的事，真的是把人性的本能“一切簡單化”發揮到了極致。一個版本的維護，瑣碎雜亂，我不嫌；一個升級的版本，只是老的程式碼做一些調整適配，後期測試工作量巨大，我也樂於接受；抽到資源組做告警梳理……我就一直在這些沒有本質提升的執行任務裡一年一年加班。”

演說者想說的是：我一直以來都是保守的，做事情以穩妥為主，缺乏冒險精神，所以我做的事情一直都是邏輯簡單、工作量巨大的工作，這不需要什麼思考，

弟弟對上面這段話的評價是：“要的是質而不是量”。

這一點和我現在的狀態很像。

(2)待續。