距離上一個部落格感覺已經很久很久了，自己剛從一個坑跳到另一個坑，正好今天有空就記錄一下最近的感想，以便後來回想起來也是個搞笑的事情吧。

　　自己是個畢業一年多的計算機專業的初級程式設計師，畢竟不是學文科，語文水平不是一般的差，請忽略本人的辭藻不算華麗（那是語言樸實吧，哈哈）。雖然才畢業一年多，但是本人已經換了兩次坑了。第一次坑是畢業前一年的實習吧，那個坑不是一般的深。用現在的話說“就你這點錢我很難幫你辦事啊”，雖然人家開公司賺錢也是應該的，人家也是給咱提供了入行的機會，但是不把實習生當人的那種BOSS是真的很難相處的。就拿一件簡單的事情說吧：春節過後，一般小公司都會有那種開工費或者開工會（就是聚餐）。咱們的公司，也就十幾個人的小公司，然後上班的第一天，跟那些老員工以及一個跟我們玩的好的剛畢業沒多久的同事說聚餐的事情。最尷尬的事情是BOSS親自過來悄悄的說聚餐的事情，我兩個同學就坐在旁邊渾然不知道。然後他們聚完餐，發完開工紅包。我兩個同學都不知道這件事情，最後還是我們那個玩好的那個同事跟我們吹牛，我們才知道這件事情（本人和一個同學因為上一年經常通宵加班所以就多休了幾天假，幸好當初休假了，不然在現場豈不是更尷尬）。就這樣的事情大大小小的，後來我們幾個一起實習的人在畢業前後就換坑了。你這點錢我本來就很難辦事情，你還不用點大道理，空理想來忽悠我們這樣的小萌新。想當初面試我們的老闆娘還問我們，為啥我們培養的人第二年就都走了？我估計當初你們就喜歡用實習生，喜歡壓榨他們的剩餘價值吧。當我們走之前，公司已經招了好幾個實習生了，估計知道自己留不住人吧。。。。。

　　第一個坑人家欺負你年輕呀，第二個坑就是自己選擇的咯。第二個坑其實不算什麼坑吧，畢竟公司福利待遇挺好的，薪資還是實習薪資的一番了。主要是因為公司人也不多，又不會讓老員工幹一些稀奇古怪的事情，所以這些事情都到了我們這些剛入職的人手裡咯。畢竟新人出差費是老員工的一半，報銷單上面寫的卻和跟老員工一樣。什麼樣的公司都是喜歡欺負新人的吧。在這個公司，技術的話我感覺沒學到多少，基本上是自己自學了一些感興趣的知識EF,Linq等（畢竟公司用的是Ado.net就是寫SQL，伺服器控制元件的繫結資料）。這時候感覺前端離我越來越遠了。這個坑主要是出差和什麼東西都要交給新人，出差的話讓人受不了的是一週竟然去了三個地方，還是三個離得很遠的地方。週一和週末就是在高鐵或者飛機上度過了，等於說一週都沒敲（抄）程式碼。正好當初，一些小夥伴們都蠢蠢欲動的想換坑，於是自己加上自己也想換坑的時候，公司裡面一個將近二十年的老員工要離職了，然後把那個老員工的鍋(winform的列印程式程式碼）要交給我，估計只有上天才會知道我當時的想法吧（Fuck）。然後接手了幾個月後，幫一些客戶解決過幾次問題後，終於還是想換坑了。。。

　　第二個坑出來後，進入了現在的坑也是我現在上班的坑。當初面試了好幾家，也收到了好幾封offer。但最終還是憑著自己對面試官的第一映像選擇了這家坑。怎麼能說坑了，這邊的薪水又是第二個坑入職薪水的一番