公司提供平臺與好的辦公環境，員工依託平臺為公司創造利益的同時也收穫自己的勞動所得和個人價值的實現，這就是公司與員工的契約關係。對於公司而言無權要求員工做與工作無關的事，作為員工則有權拒絕合同之外要求。

就有一名程式設計師發帖吐槽自己現在公司老闆要求員工充當“保潔員”的無理要求，稱：入職一家小公司，不請保潔員每天都安排一個員工掃地值日。今天明確跟老闆表示我是敲程式碼的不是來掃地的，再說公司也沒有給我開掃地的那份工資。結果老闆很不高興我在公司公然挑戰他的權威，跟我說那好以後每個月我給你加500塊你來負責掃地。對於領導用500塊來打我的臉，我還有必要幹下去嗎？

對於作為員工有沒有義務打掃公司辦公室衛生，網友也持兩種觀點，有網友認為：幹個屁，就像你自己說的，你是公司請來敲程式碼的程式設計師，不是來額外充當保潔員的，公司為了節省費用不請保潔員，員工憑什麼要多出一份原本不該出的力？合同上可沒這麼寫。作為一家正常經營的公司保潔都請不起了，離倒閉也不遠了，還是趕緊跳出這個坑。還有從樓主的描述中可以看出老闆拿出500讓你掃地，說的就是氣話為了諷刺你計較這點小事，你已經上了老闆的黑名單，留下來也恐怕會被穿小鞋。

也有網友認為打掃辦公室也沒什麼大不了的，感覺你這樣是不對的，公司是老闆的也是所有員工的，在家你不是也得掃地嗎？我覺得只要不是讓員工打掃廁所，辦公區域的衛生即使沒有安排作為員工也有義務進行打掃，你呆在豬窩一樣的辦公室還有心情敲程式碼嗎？對這種小事有抱怨的人很多，但是你說出來，不論在什麼樣的公司老闆都會覺得你計較太多了。說簡單點就是情商低，看破不說破，難得糊塗，多幹點活沒壞處，吃虧是福。

我自己是一名從事了5年web前端開發的老程式設計師，辭職目前在做線上教育講師，平時自己會分享前端資源和教程，今年年初我花了一個月整理了一份最適合2018年學習的web前端乾貨，從最基礎的HTML+CSS+JS到移動端

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