工程師的職業發展狀況，大體分佈在四個大類的八個方向。 這四個大類分別是技術類、管理類、創業類和顧問類。

工程師職業發展四個大類

• 技術類

  技術類主要包含兩個大方向。

  一個方向側重於“廣”，著眼技術的整體性、架構性和業務解決方案，我們姑且稱為“架構師”或“首席架構師”。 另外一個方向側重於“專”，著眼於某個專項技術的深度、專業度和精細度，我們姑且稱為“某領域技術專家”或“科學家”，比如影象技術、語音技術、機器學習、推薦演算法等等。

• 管理類

  管理類也有兩個不同的方向，即技術管理者和職業經理人。你可以認為職業經理人是技術管理者的更成熟階段，但我更傾向於認為這是兩個不同的選擇。

  • 技術管理者 這個方向很自然，就是從工程師到技術團隊的一線經理，再慢慢做到部門經理等二線經理，然後是某個大技術體系或整個技術部的技術副總裁，如果還包括產品、設計等所有“產品交付”類團隊，就成為了一個常規意義上的 CTO，但總體上，都是技術管理者。

  • 職業經理人 之所以叫職業經理人，是他不限於管理技術類團隊，往往負責的是一個完整的業務，很像是這個業務的 CEO，有些公司也會叫 GM（general manager）。這個角色並不限定在具體一個業務，還可以根據公司需要去負責一個新業務，遷移性比較強，比較接近我們常說的“職業經理人”。這樣的管理者會關心一個業務經營的方方面面，但本質還是公司高管，在公司整體框架下工作。

• 創業類

  • 創始人
  • 技術合夥人|技術高管

• 顧問類

八大方向技能清單

總之，對於技術人來說，無論你是否做技術管理崗，你所有的職業發展，都會圍繞著技術和管理這兩條腿在走路，一條腿是走不遠的。

本書作者： 劉建國 前百度最佳經理人 果見管理工作坊創始人