最近看到各大廠的的校招，看到985/211cs專業拿的offer我真是感嘆不已，一是感嘆行業趨勢的重要性，因為同樣的學校不同的專業拿到offer的待遇差別之大讓人不勝唏噓，二是感嘆學校的名頭太重要了，很多大廠篩簡歷除非是特別優秀的，211以下直接ctrl+d了。

總是會有人不勝其煩的爭論學校重要還是能力重要，這裡永遠是一個無法明確的答案，因為能力和學校的標籤無法徹底割裂，因為學校的標籤也是能力轉換來的，這是一種本質性的結論，上了985，211自然是學習能力的體現，並且好的學校，會附帶更多的資源來培養一個學生的思維方式、巨集觀視野和再學習能力。

對於應屆生來說，學校的標籤非常的重要，985校招的企業的崗位和待遇一本二本同學基本上都沒有機會甚至都不知道，這決定了工作的起點，也就是所謂的起跑線，進一步的強化了馬太效應，進了大廠，就意味著更好的培訓體系，更好的業務場景和技術棧的提升，我們都知道中國絕大多數的軟體公司高併發和大資料的應用場景是不存在的，在這樣的公司又怎麼能得到鍛鍊呢？

但是呢，隨著工作年頭的提升，標籤的作用會逐漸降低，經驗及履歷的作用會逐漸上升，因為企業最終是要看你工作能力的轉化，你學校再厲害沒有轉化自然而然是沒有作用的。但是前面又說了小公司給程式設計師帶來的成長是有限的，能力提升的閾值是可見的，在後期的標籤的弱化中，還是大廠的程式設計師平均概率上的能力提升更大。

所以到最後，像我們這種畢業院校一般的程式設計師最後要走到和帶有名校標籤的同學一樣的地步，我自己總結的是：

• 第一，必須要有合理清晰的職業規劃，你必須知道起碼這一段時間（可以是幾個月也可以是一年）你要達到的目標是什麼，再把他拆分成小的任務去完成，不然很容易就在當前公司的舒適區溺亡。
• 第二，資訊的合理收集，有了合理的職業規劃後，我們必須得知道我們要走的這條路線是怎樣的狀態，業內最新的技術生態是什麼樣的？最廣泛的業務應用場景是什麼？我該怎樣去找尋對這條路線最佳的學習方式？
• 第三，意識到時間的寶貴，說到底規劃再好，也得落實到行動上面，我們必須意識到人民幣最好的匯率其實是時間，在調節好工作之餘，抓住能抓住的一切時間來落實自己的規劃，當然我們要學會張弛有度，也要合理的鍛鍊身體和放鬆自己。
• 第四，這一點有點浮誇，但是我還是想說，程式設計師的工作是有創造性的，我們是工程師，可以用程式碼組裝很多有意思好玩的事情，就像google的20%時間，我們不說改變世界，但是因為我而讓這世界有那麼一點點不一樣，我把這歸結於信仰，有了這種信仰，我相信蝴蝶也能飛過滄海。