關於面試，面試官也是人，人的想法可能千奇百怪，雖然其中有一定的規律可以循，但是不乏意料之外的問題。老師的工作是為學生開啟一扇門，讓學生自己走進去，不能使勁把分們拉進來，因為走進來必須是學生自己的事情。講得再多，沒有體悟也是按圖索驥。面試的套路可以說上“兵無常勢，水無常形”能因敵變化而取勝者，謂之神。根本上就是能夠自圓其說，你若簡單我比你還簡單，你若複雜，我比你還複雜。 也許你會遭受挫折，經歷失敗，因而怨聲載道，怨天尤人，每個人都可能有過負能量。從心理學的角度講，世界上只有兩種人沒有負能量，一種是死人，另一種是精神病人。所以，其一，這很正常，其二，你要正規，你若不能天生麗質，那隻能天生勵志。

當面試官問你“我為什麼要聘用你”的時候，很多的求職者第一反應是他是不是吃錯藥了？“為什麼聘用我”問我是幹什麼的，你自己心裡不清楚？我又不是你肚子裡的蛔蟲，怎麼知道你盤算著什麼小九九……這是面試官自己的問題啊。

• 可是面試官為什麼做這麼男殘的事呢？
• 回答問題三板斧
  • • 三板斧之一——描述勝任職位的優勝條件
    • 三板斧之二——能給公司做出什麼貢獻
    • 三板斧之三——描述與眾不同的自身優勢

可是，面試官為什麼做這麼“腦殘”的事呢？

其實，這是說話的方式與技巧，當面試官問這個問題時候，其實是問“你憑什麼勝任這個職位 ”對於這個問題的回答，應該是一次自我推銷，你要展示出自己的“人見人愛，花見花載，鳥見鳥發呆，車見車爆胎，一樹梨花壓海棠，帥到驚動黨中央”告訴面試官你可以為這家公司做什麼，證明“為什麼是我不是他”。

一般來說，這個問題會在其他面試問題之後提出來，其實這種方式很不客氣，面試官這樣的問題是藉此看到求職者的應變能力與心理承受能力，情緒控制能力。如果對方問得這麼直接，我們也應該回答得簡單粗暴一點，“以暴制暴”直接了當的回答你如果進入這家公司能夠假造什麼價值及能力的優勢。

記住，一個良好教養的求職者，不會讚美自己，更不會要求或者期望別人讚美自己，偶爾面對質疑，歧視，冷漠的態度和自以為是的高高在上，最有力的回擊是有禮有節，有的放矢的言語，謾罵從來會贏得尊重，埋怨從來不會得到同情，只有實力的證明，才會讓對方刮目相看。

記住，一個良好教養的求職者，不會讚美自己，更不會要求或者期望別人讚美自己，偶爾面對質疑，歧視，冷漠的態度和自以為是的高高在上，最有力的回擊是有禮有節，有的放矢的言語，謾罵從來會贏得尊重，埋怨從來不會得到同情，只有實力的證明，才會讓對方刮目相看

回答問題三板斧

人才有許多種，但一定沒有一種是遇事慌張的。肯定會有面試官故意問一些不客氣的甚至讓你尷尬的問題，把這樣的試探當成一次成長成熟的鍛練，不管對方怎麼說，說什麼，不論心裡多麼的波瀾壯闊，表面上要風平浪靜，告訴自己，“小爺我是這麼的淡定”冷靜，的思考，沉著地敘述。打蛇七寸建議回答問題三個要點：

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三板斧之一：描述勝任職位的勝任條件。

強調能力與經驗等與職位匹配，如應聘的程式設計師，那職位的要求是專業技能是否掌握，掌握程度，包括深度及廣度，運用技能完成此項工作的具體時間等。如果有工作經驗，則可以談論一下自己之前的工作情況，用成績，資料、事實來說明自己的成就。 最好在求職前針對職位準備一份自己勝利條件的列表，知己知彼，知道自己有什麼，知道對方要什麼。敘述時不必面面俱到，因為這樣往往會顯得平鋪直敘過於平淡，可以選取列表上的兩三強項，重點的進行“推銷”證明自己“我賣的西瓜又甜又面又起沙”。

三板斧之二：描述能給公司做出什麼貢獻。

你的加入能夠給公司這個職位帶來什麼，闡述自己的職業規劃和為新公司能夠創造利潤，達成目標等想法或承諾。如專案完成到什麼程度，給公司帶來多少的業績增長，能把團隊建設成什麼樣，……這很重要，也是面試官權衡取捨關鍵之一，你會幹什麼和你能幹什麼，除了具備能力，還有意願的問題，就算是美得和公主似的，但自己不想醒，王子噼裡啪啦親也沒有用，誰都沒有辦法叫醒一個裝睡的人，長得再漂亮，也不是你的菜，所以，有能力當然好，但意願同樣的甚至更加重要。明確你的職業規劃和工作目標，表明你的專業和立場，這其實是一個基於的能力和自信給面試官“畫餅”的過程。

三板斧之三：描述與眾不同的自身優勢。

既具備條件，又有工作意願，如果在些基礎上，再能展現你“異於常人”的能力，就更加錦上添花了。條件符合的人可能不止你一個，為什麼要選你而不是別人？說出你與眾不同的地方，比如，你去應聘，展現出來的獨特的能力要與職位相關，對所從事的工作有助益。還可以吸引面試官注意，說下你的關聯技能的優勢，比如，快速學習能力，良好的溝通技巧，並給出一個具體的例子，就是成功的故事，以你過去的經驗為基礎，以支援你的觀點。記住，一定要事實，有依據，否則就是瞎說，同時做好應付面試官追問的準備。

回答這樣的問題，不用長篇大論，簡單精練，最好控制一兩分鐘之內，證明自己的工作能力，表達自己的工作意願，強調自身的獨特優勢同，展露出來捨我其誰，你不聘我後悔大半年。

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人生重要的不是結果，是選擇，職場也是一樣，認同公司，聽話，繼續，不認同，看在錢的份上，也可以聽話，繼續，如果你需要錢，那就走人，找自己喜歡的公司做，關鍵是自己的實力！