1、明確工作的種類

2、什麽是自己的優勢？

如果我一直做開發，我只會是一個普通的開發人員，但是，我想我細心、耐心、溫和，與他人溝通也比較順暢，

加上計算機基礎紮實，而且有一定的開發背景，邏輯思維也不錯，所以如果我做測試，可能是一個不錯的測試人員。

經過實踐，的確，在測試這個方向上發展更適合我。

3、取舍

4、嘗試 確定自己是否符合目標職位的基本要求？開辟另外一些嘗試的途徑如：看書、培訓等。

5、銷售自己

首先，寫好自己的“產品說明書”——簡歷。包括基本信息、工作經歷、自己的特點和優勢、擅長什麽？

接著，拓寬渠道。人才交流會、招聘網站、招聘公司的網站、老師，同學朋友的介紹；

然後，註重面試。可以提問公司的發展方向和這個職位的工作內容；

最後，做好分析和總結。投遞了多少簡歷？給哪些公司投遞了簡歷？有多少個面試？得到哪些公司的面試機會？面試中自己哪些不夠好？得到了哪些公司的反饋？

面試官想要怎樣的人？

擁有過硬的技術

有潛力，能在公司走的更遠：聰明，激情，軟實力。

有創造力

了解這個公司，包括市場定位，產品，長遠目標等等

簡歷的註意事項：

1個人主要信息要醒目。如姓名、性別、年齡、學歷、聯系方式、工作年限、擅長的技術點、項目經驗等

2著重描寫工作經驗。包括項目名稱、起止時間、所用技術、你的角色和指責。

3描述對某技術或某職業的發展。（慎重）

4簡歷要正式。包括格式、字體大小、

5準備多份針對不同職業的簡歷

6簡歷文件名要包含姓名和關鍵點。如簡歷_姓名_申請XX職位。

7求職職位或意向

8工作職位所要求的知識與技能

9簡潔有內容

10亮點明確

11真實

12英文簡歷

面試準備——專業知識：

計算機基礎理論

計算機語言

數據結構及算法

軟件測試

軟件工程

設計模式

面試準備——其他：

習慣在紙上寫程序

復習簡歷上所寫內容

自我介紹 時間長度2-3分鐘；內容：1我是誰，我做過什麽？2我的優勢是什麽，為上呢麽適合這個職位？3我想做什麽，在這個職位上得到什麽？

開放式問題

準時

心態

穿著得體

面試過程——探測問題：

1基於過去行為的問題，基於未來可能發生的問題

2背景調查

3計算機基礎知識：操作系統，數據庫，計算機網絡，計算機語言，數據結構及算法

4軟件測試基礎

筆試：

1開發題。有些公司要求要有開發能力，寫一段代碼，具體編程語言的語法

2測試題。測試能力，發散性思維寫多一點測試方法。

3英文題。一般是將一段英文翻譯為中文。

筆試過程註意事項：

1字跡要整潔

2不要交白卷

3可以申請更換筆試題

4試卷上要留下姓名

5另外，當場有些題不會做或想不出來的，可以面試完畢後，通過郵件方式說明情況，再次提交答案。

口頭面試的註意事項：

1不必過於重視面試技巧。對面試官坦誠相待，展現出自信而真實的自我最好。

2如何陳述工作經歷。

首先，態度要誠懇；

其次，要有備而來；

再次，要有自信，揚長避短；

最後，要準確，所說的要與簡歷相匹配。

技術面試：

情景問答

1、要平靜

2、帶著表情去說話

3、情景回答沒有唯一的答案，能自圓其說就好

人事面試

1、首先，你的外表。

2、接著，你的言行舉止。

抓住主動的機會——提問時間

例如：候選人進入公司，可以觀察公司辦公環境、氛圍；

從筆試題中大概猜出題人的技術層次和公司的招聘的技術方案；

在面試過程中，可以稍微觀察面試官，來看出一家公司的層次；

面試官所問的問題，姿勢、語氣和神態，都要多註意一下。

面試需要考慮：

1這個項目的平臺

2這個項目的穩定性

3項目內容

4你的直屬領導

5工資

6其它福利 ，如五險一金，年終獎，年假

7你的個人成長

8這個選擇，在你日後工作中會承擔什麽樣的角色

新進一家公司的工作指南：

1快速融入團隊

關註軟件項目，馬上投入到具體項目中；

了解公司的組織結構以及負責人的名字；

與自己小組的同事熟悉起來；

了解公司的各項規章制度；

了解公司的周邊環境。

2平穩度過試用期

多做一些“雜”事，保持積極謙虛，盡快博得小組的認可。

3工作方法上的建議：

一個測試leader需要有怎樣的品質？

軟件測試-求職與入職