出於一些原因近期做了一次工作變動，在職交接近一個半月時間大概面試了十五家公司，並且得到了自己比較滿意的offer，最後基本上無縫銜接了新工作。總體來說，雖然準備的很充分，但面試期間還是暴露了許多問題，所以做下總結，供大家和自己以後參考，主要分四部分講述：

簡歷方面，格式內容包括七個板塊，個人簡介，求職意向，工作經歷，專案經歷，技能描述，學歷背景，自我評價。如果自己或公司沒有其他特殊要求，這些一般就夠了，具體格式不再贅述。總結幾個要素：

1.個人簡介名字大寫，內容需要詳實，一是可以給人留下映像，二是減少不必要的與面試官交換個人資訊的時間。準備一份好的口頭自我介紹是很有必要的，畢竟準備一次能用很久，時間花在上面很實用，面外企英文版的最好也提前準備下。

2.簡歷上不要寫上期望薪資，能夠根據面試情況變化是最好的，如果寫上建議高於自身期望，詳細參考錨點效應。

3.簡歷要簡潔，最好不要超過兩頁。專案經歷要突出重點（可以具體到某次解決線上問題，某次優化效率提升），兩到三個為宜，不重要的可以放在工作經歷中一筆帶過。這樣有個好處，即面試官根據專案問的問題就會很集中，在你的預料之中，如果你的專案誇誇其談寫了很多，那面試官發揮起來，你就容易被帶著走。

4.很多人不重視個人評價欄目，我的技巧是評價最後中帶上自己的部落格，個人專案，因為在尾部還是很容易被看到並當做加分項的。

面試流程，其實每個公司大同小異，電話面試，筆試，技術面（可能兩面），Hr面，部門經理面，可能不同公司有稍微做調整。這裡需要強調兩點：

1.電話面試，很多大公司都會有電話面試，有些朋友接到面試不管當前情況如何，環境如何都會爭取這個機會，而我想說的是，如果身邊環境尚可接了也就接了，但是如果身處鬧市，或者下班回家地鐵上訊號不好，或者自己完全沒有準備，建議直接回復面試官目前不合適，改約其他時間，這麼做好處一是沒有環境影響，二是自己有心理準備。

2.抓住機會問問題，如果對技術有追求一定要向技術官問清楚專案所使用技術，問開發人員上下班時間。向HR問清楚公司的薪酬福利體系，決定自己開價。向管理層問清楚專案目前所處的階段，以及規劃方向。

面試題概覽，基本上彙總了這次面試中遇到的所有問題，中間也有一些是自己當時沒有答上來的，這裡只做羅列，具體答案大家可以自行百度：

1.簡述下ArrayList和LinkedList的底層實現，其效能優劣在哪裡？

2.簡述下HashMap的底層實現，對比下HashMap和HashTable的異同，原始碼上分析這些異同？

3.ConcurrentHashMap效率為什麼比HashTable高？

4.常用的鎖有哪幾種？ReentrantLock可重入鎖是怎麼實現的？簡述下死鎖的造成與解決/避免。

5.比較下Synchronize和ReentrantLock。

6.Volatile關鍵字能否保證併發安全。

7.考察常用的設計模式（集中考察工廠，單例，觀察者，策略模式）

8.考察常用的類庫，工具類。

9.執行緒池有幾種型別？執行緒池的構造參有哪幾個？數執行緒池的意義和原理是什麼？

10.考察JVM，垃圾回收機制（GC和Full GC區別），類載入機制。

11.考察JVM常用命令，CPU飆升怎麼辦，記憶體異常增高怎麼辦？

12.資料庫的鎖有哪幾種？

13.資料庫事務的傳播機制。

14.資料庫事物的隔離級別，以及分別解決什麼問題？

15.簡述下Spring中Bean的生命週期，Spring是如何解決迴圈依賴的？AOP相關考察。

16.MyBatis相關考察（這個我忘卻了 :-D）

17.為什麼使用Redis，為什麼Redis很快？

18.為什麼使用訊息佇列，訊息佇列可以解決什麼問題？

19.考察微服務框架（這個因為我在之前工作中沒有用過，面試時候直接回沒有使用過）

20.降級和熔斷的區別，分別在什麼情況下使用？

以下是一些開放性問題：

22.設計一張表來裝樹形結構（多叉樹），要求能根據父節點很快找到他的子節點。（考察NoSql）

23.兩個整型陣列中求唯一一個不同的整數。（考察溢位和異或操作）

24.快速求證一個數是不是2的N次方。（考察快取和位移操作）

25.一億整型數中求前一百大的整數。（考察記憶體分析和分而治之）

26.秒殺系統的設計。（百度上很多分析）

其他，主要是一些面試後的個人看法和玄學了：

1.很多在職的同學覺得請假面試麻煩，其實現在很多公司都有安排晚上面試和週末面試專場的，提前溝通好就行了，請假的話一天面試三家應該不是問題。

2.投遞公司的順序建議，首先是一兩家公司預熱一下，然後比較心儀的很有把握的公司，然後才是非常心儀的公司，最後是選擇 性的面試。安排這個順序主要是，雖然可能你業務很厲害，但是進入面試狀態時需要一個過程的，面試預熱很有必要，這裡順便強調下面試提前準備，比如看下面試題，複習下技術書籍都很有必要的。提前選擇比較心儀的很有把握的公司，主要是為了拿到offer，一是做自我價值驗證，二是心中有底氣。

3.調整好心態，其實有些offer是帶有運氣成分的，畢竟對於有些體量公司來說，面試常有，編制不常有，所以拿不到offer也不要氣餒。

最後，祝所有大家在面試中過關斬將，拿到心儀offer。