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辛苦培養三個月的程式設計師,說走就走,領導:罵幾句就離職,無語了,網友:你憑什麼罵人

最近在網上流傳這樣一句話:不要大聲責罵年輕人,他們會立刻辭職的,但是你可以往死裡罵那些中年人,尤其是有車有房有娃的那些。看到這句話似乎並不合理,罵人也要分物件?然而在職場上這種現象確實存在。年輕人沒有什麼壓力,又是血氣方剛的年紀,幹得不爽立馬辭職,而中年人就不一樣了,有房有車要養,還要帶娃,辭職會斷了經濟來源,讓生活無法繼續,因此不會輕易辭職,即使遇到不順,也會逆來順受,保住飯碗要緊。

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就有一名網際網路公司領導在網上吐槽:對公司新招的95後程序員真無語,累死累活帶了三個月能幹活了,罵了幾句就直接離職了,該怎麼辦呢?看來年輕人脾氣大,領導也很無語啊。

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有網友在下面直接回複道,為什麼要罵人?也有人說,我領導敢罵我,我直接就離職了,在外面又不是找不到工作。看來大家都是暴脾氣,都是出來打工的,你憑什麼罵人,就因為你是領導。

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為什麼罵別人,上班是合作關係,你情我願憑什麼要看你臉色,都是打工的,真以為公司是你開的呢?確實,在職場上罵人也只能說明領導情商不高,畢竟員工都是老闆賺錢的利器啊,領導怎麼能罵自己底下的員工呢?

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