說到程式設計師的薪資我想也就只有“傳說中的架構師”的薪資是足夠誘惑到大家的，年薪40W-80W對於他們來說是比較簡單的一件事，今天我們就來聊聊“架構師”。

架構師是一個充滿挑戰的職業，知識面的寬窄往往決定著一個架構師的架構能力。閱讀大量的技術書籍能夠提升知識面，但我希望你不要僅限於軟體相關的書籍，可以經常泡技術論壇，一方面可以結交朋友，一方面可以增加自己的知識面，還可以加入一下技術部落格。當然如果你的身邊有一位這方面的大神大牛給你指導或者教你經驗，那麼肯定你會少走一半的彎路。

在我們行業內，我們大致把程式設計師分為四級

初級Java程式設計師的重心在編寫程式碼、運用框架

中級Java程式設計師重心在編寫程式碼和框架

高階Java程式設計師技術攻關、效能調優-

架構師 解決業務和技術問題

今天我們主要講的就是架構師。目前我們國內Java行業是越來越火進入的程式設計師也是越來越多，但是不得不說，能夠稱之為架構師的真的是少之又少，這也造成了目前架構師的年薪比普通的程式設計師年薪會高那麼多。難道架構師真的那麼難當嗎？我想是你們沒找到方法。

在這裡還是要推薦下我自己建的Java學習裙:574加上二五三再加上075，群裡都是學Java開發的，如果你正在學習Java ，小編歡迎你加入，大家都是軟體開發黨，不定期分享乾貨（只有Java軟體開發相關的），包括我自己整理的一份2018最新的Java進階資料和高階開發教程，歡迎進階中和進想深入java的小夥伴

架構師工作職能

軟體架構師在整個軟體開發過程中都起著重要的作用，並隨著開發程序的推進而其職責或關注點不斷地變化，在需求階段，軟體架構師主要負責理解和管理非功能性系統需求，比如軟體的可維護性、效能、複用性、可靠性、有效性和可測試性等等，此外，架構師還要經常審查客戶及市場人員所提出的需求，確認開發團隊所提出的設計;在需求越來越明確後，架構師的關注點開始轉移到組織開發團隊成員和開發過程定義上;在軟體設計階段，架構師負責對整個軟體體系結構、關鍵構件、介面和開發政策的設計;在編碼階段，架構師則成為詳細設計者和程式碼編寫者的顧問，並且經常性地要舉行一些技術研討會、技術培訓班等;隨著軟體開始測試、整合和交付，整合和測試支援將成為軟體架構師的工作重點;在軟體維護開始時，軟體架構師就開始為下一版本的產品是否應該增加新的功能模組進行決策。

成為java架構師所需要具備那些技能？

首先你要是一個高階java攻獅城，熟練使用各種框架，並知道它們實現的原理。

JVM虛擬機器原理、調優,懂得jvm能讓你寫出效能更好的程式碼

池技術，什麼物件池，連線池，執行緒池

Java多執行緒同步非同步

Java各種集合物件的實現原理

熟練使用各種資料結構和演算法，陣列、雜湊、連結串列、排序樹

熟練使用linux作業系統

熟悉tcp協議

熟悉http協議

系統叢集、負載均衡、反向代理、動靜分離，網站靜態化

分散式儲存系統nfs,fastdfs,tfs,Hadoop瞭解他們的優缺點，適用場景

分散式快取技術memcached,redis，提高系統性能必備

資料庫的設計能力，mysql必備

還有佇列中介軟體。如訊息推送

想成為架構師不是懂了一大堆技術就可以了，這些是解決問題的基礎、是工具，不懂這些怎麼去提解決方案呢？這是成為架構師的必要條件。

架構師還要針對業務特點、系統的效能要求提出能解決問題成本最低的設計方案才合格，人家一個幾百人使用者的系統，訪問量不大，資料量小，你給人家上叢集、上分散式儲存、上高階伺服器為了架構而架構，這是最扯淡的，架構師的作用就是第一滿足業務需求，第二最低的硬體網路成本和技術維護成本。

架構師還要根據業務發展階段，提前預見發展到下一個階段系統架構的解決方案，並且設計當前架構時將架構的升級擴充套件考慮進去，做到易於升級;否則等系統瓶頸來了，出問題了再去出方案，或現有架構無法擴充套件直接扔掉重做，或擴充套件麻煩問題一大堆，這會對企業造成損失。

很多問題其實答案很簡單，但是背後的思考和邏輯不簡單，要做到知其然還要知其所以然。如果想學習Java工程化、高效能及分散式、深入淺出。效能調優、Spring，MyBatis，Netty原始碼分析的朋友可以幫忙轉發 轉發 轉發關注我私信回覆“Java架構”，領取資料以及Java大型網際網路技術的視訊免費分享給大家。

下圖是我總結出目前最應該學習的原始碼知識點：

一、原始碼分析

原始碼分析是一種臨界知識，掌握了這種臨界知識，能不變應萬變，原始碼分析對於很多人來說很枯燥，生澀難懂。

原始碼閱讀，我覺得最核心有三點：技術基礎+強烈的求知慾+耐心。

我認為是閱讀原始碼的最核心驅動力。我見到絕大多數程式設計師，對學習的態度，基本上就是這幾個層次(很偏激哦)：

二、分散式架構

分散式系統是一個複雜且寬泛的研究領域，學習一兩門線上課程，看一兩本書可能都是不能完全覆蓋其所有內容的。

總的來說，分散式系統要做的任務就是把多臺機器有機的組合、連線起來，讓其協同完成一件任務，可以是計算任務，也可以是儲存任務。如果一定要給近些年的分散式系統研究做一個分類的話，我個人認為大概可以包括三大部分：

l 分散式儲存系統

l 分散式計算系統

l 分散式管理系統

下圖是我總結近幾年目前分散式最主流的技術：

三、微服務

當前微服務很熱，大家都號稱在使用微服務架構，但究竟什麼是微服務架構？微服務架構是不是發展趨勢？對於這些問題，我們都缺乏清楚的認識。

為解決單體架構下的各種問題，微服務架構應運而生。與其構建一個臃腫龐大、難以馴服的怪獸，還不如及早將服務拆分。微服務的核心思想便是服務拆分與解耦，降低複雜性。微服務強調將功能合理拆解，儘可能保證每個服務的功能單一，按照單一責任原則（Single Responsibility Principle）明確角色。 將各個服務做輕，從而做到靈活、可複用，亦可根據各個服務自身資源需求，單獨佈署，單獨作橫向擴充套件。

下圖是我總結出微服務需要學習的知識點：

四、效能優化

不管是應付前端面試還是改進產品體驗，效能優化都是躲不開的話題。

優化的目的是讓使用者有“快”的感受，那如何讓使用者感受到快呢？

l 載入速度真的很快，使用者開啟輸入網址按下回車立即看到了頁面

l 載入速度並沒有變快，但使用者感覺你的網站很快

效能優化取決於多個因素，包括垃圾收集、虛擬機器和底層作業系統（OS）設定。有多個工具可供開發人員進行分析和優化時使用，你可以通過閱讀 Java Tools for Source Code Optimization and Analysis 來學習和使用它們。

必須要明白的是，沒有兩個應用程式可以使用相同的優化方式，也沒有完美的優化 java 應用程式的參考路徑。使用最佳實踐並且堅持採用適當的方式處理效能優化。想要達到真正最高的效能優化，你作為一個 Java 開發人員，需要對 Java 虛擬機器（JVM）和底層作業系統有正確的理解。

下圖是我總結效能優化應該學習理解的幾大知識體系：

五、併發程式設計

併發程式設計幾乎是所有網際網路公司面試必問問題，併發程式設計是Java程式設計師最重要的技能之一，也是最難掌握的一種技能。它要求程式設計者對計算機最底層的運作原理有深刻的理解，同時要求程式設計者邏輯清晰、思維縝密，這樣才能寫出高效、安全、可靠的多執行緒併發程式。目前網上沒有系統的全面的併發程式設計學習大綱，我搜集了很多資料總結出來一個最全面的學習大綱：

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