年將盡，我們即將迎來年終獎，同時也預示著年後跳槽季的到來，這裡小編就給大家收集了一些知名網際網路公司的年終福利，大家提前有所瞭解，方便年後做出選擇。——記得要認真看完哦！

百度 Offer 上寫得是 14.6 個月薪水，年中發 0.6 個月，年底發 2 個月，年終獎是要算上公司績效和個人績效的，所以也不是固定的，不過上下浮動不大（一般這個績效分數好像都＜1.0）。

日常福利

免費的咖啡、綠茶、花茶、果珍，下午有免費時令水果，免費酸奶，每週發各種零食，

另外自動售貨機的飲料和小食都比外面便宜很多。

噢，每個月還有免費電影票。

有的部門 Building 的話，會組織旅遊。

年終獎

以前每年 package 按 15.3 個月（績效考核 B 以上）計算的時候，按績效考核整年 package 從 13（有的員工績效考核會是 C，沒有年終獎）到 17、18 甚至更高都是有可能的。

今年已經把 15.3 個月平攤到 14 個月，所以整體 package 按月份算應該會有所下降，但是幅度目前不明。 北京的部門都是 0-4 個月年終獎，平均 3 個月，深圳的遊戲部門和微信部門就不提了，土豪。

福利

Q 哥 Q 妹的黃磚藍磚綠磚之類的都是標配，QQ 公仔多得可以填滿臥室，Q 幣好像每年也能享受一點，每月送 30 還是 60 個 Q 幣；

早餐、員工食堂、夜宵應有盡有；

定期團建活動、年度旅遊、年假等；

只要員工滿足條件，最高可以向公司借款 50 萬元用於首套購房，最重要的是免息哦。

按績效最高的那一類年終獎達到 9 個月，所以薪水應該是 15-21 個月，沒拿到 15 個月的貌似是混得比較慘，會被幹掉的那種。

今年阿里期權內部交易價比去年上漲不少，去年是 65-70 刀/股，今年阿里股票漲到130-140刀/股。

上次聽見一個阿里的朋友說，花唄借唄，我相信大家都有吧，阿里員工有內部額度，借唄利息很低很低，用來買房是個不錯的選擇。

馬雲說，“獎金是靠努力掙出來的，是需要超越公司對你的期待才能獲得，我們鼓勵創新嘗試，我們欣賞有價值的失敗，但我們獎勵堅持拿到結果的努力”。

入職就發手機

2-3 個月年終獎，每個組獎金都不一樣，不過也差不了多少。

依然是每天 10-11 點下班，不過週六不上班了。

年會獎品：體重秤、路由器 mini 、行李箱、淨水器、平衡車、60 寸電視套裝

入職華為滿三年可以拿到 18 萬年終獎，如果是 17-18 級員工，03-04 年左右進華為的，配股普遍小几十萬股，稅前分紅大約 60-70 萬。

2015 年工資一年稅前 99 萬（稅前），

分紅 307 萬（稅後）

獎金 46.5 萬（稅後）

補助 46.6 萬（稅後）

上述 4 專案加起來，收入 500 萬。

沒有年終獎，都是季度獎。

季度獎每個部門還不一樣，是按照效益來的。

福利

首先來說說網易食堂的廚師，他們個個都大有來頭，其中不乏頂級的粵菜廚師、知名餐廳的高階廚師和廚師長。

再來說說菜品，除了正常的一日三餐外，食堂還另設火鍋視窗、西餐視窗、川湘菜視窗，還有北方人最愛的麵食視窗，什麼疙瘩湯、胡辣湯、手擀麵之類的，只有你想不到沒有他們做不到的。

年終獎

每個月有 1000(0.8-1.2)的績效，副經理以上級別 2500(0.8-1.2)的績效。

年終獎 1-2 個月，能拿到兩個月的都是很厲害的人物了。

年會獎品

13 個月 -14 個月 50 個 2W 現金

100 臺 最新 iPhone 手機

200 個 iPad mini4

200 個大金空氣淨化器

300 個智慧音箱

300 個新秀麗拉桿箱

1000 個 200 京東 E 卡

500 個 500 京東 E 卡

300 個 1000 京東 E 卡

大福利：提供高品質員工宿舍；免費給員工小孩提供幼兒園

年終獎

去年滴滴最高可以拿到 10 個月工資，不過這個人數估計非常少。

然後依次就是 6 個月、4 個月、2 個月、1 個月的工資獎金遞減，大部分人在 2~4 個月。相比其他公司也很不錯了。

好了，還有幾個月大家也都要拿年終獎了，希望大家都能夠拿到不錯的年終獎，除了年終獎其實在一線互聯網裡面所能學到的東西才是最有價值的，去感受周圍的氛圍，現在市面上很多技術書的作者都是在一線網際網路企業，遇到問題你可以直接到寫書的人，直接向他請教，所以不能只從薪資年終獎這些來判斷公司。

那如何學習才能進入一線網際網路公司呢？

當真正開始學習的時候難免不知道從哪入手，導致效率低下影響繼續學習的信心。

但最重要的是不知道哪些技術需要重點掌握，學習時頻繁踩坑，最終浪費大量時間，所以有一套實用的視訊課程用來跟著學習是非常有必要的。

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