不要太陶醉與公司給自己的職位/level，也許出去你什麼也不是。    在職場生涯中，有本事的人，永遠是有“脾氣”的。在職場中，你有可能已經發現了一個現象，比你技術level高的RD，可能技術不怎麼樣。還整天的給你找事兒。還有一種現象，可能有個事情，其實難度也就那樣，可是總有些RD，要先向領導解釋一番這個有多麼多麼的難，然後才開始幹活兒，先給領導造成一個很難的觀點，然後解決它，獲得領導的賞識。    我們把職場的這幫人稱為“老油條”，因為他們“太懂了”，這裡的“懂”，我帶了引號，是因為他們懂得了，升值中不單單是靠技術，還的靠領導的評價，與領導的關係。“發現問題，解決問題”在這裡用的得心應手。    也許你的什麼不乏這樣的人存在，亦或許他們的行為給你帶來了工作上的影響，心裡的不平衡。或者你打心眼兒裡看不起這幫混日子的人。可是無論怎麼樣，那是他們，不是你，沒有必要因為別人兒不開心。因為他們已經是沒有“脾氣”的人。沒有技術上的自信。    有“脾氣”，在這裡是指的技術自信。和領導怎麼處事是每個人的自由，但是技術自信卻不是每個人都有的。說白了，要對的起自己，也要想好後路。時刻保持學習的心態，才能讓自己不落伍。到哪兒，都可以有飯吃。