如今程式設計師行業競爭似乎越來越激烈了，業界中後起之秀超越前輩的事情屢見不鮮，而其中，固然有著新人學習的東西比較新穎，讓得他們起始點比較高的原因存在。但是更多的則是哪些老員工跟不上時代的步伐而落後。於是，這種情況就造成了尷尬了一幕！

對此，有網友評論：

面試是一個公司篩選員工是否合適的關鍵所在，而面試得如此馬虎，不得不說這位程式設計師的做法確實有著一些不妥，而且還以德報怨，不得不說心真大。

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有網友預測，這位樓主的未來，風險比較高，因為如果做了你的同事，升職之後又會甩鍋給你，到時候的情況就是，受了你的恩惠，結果卻變成了你幫他背鍋，這種人人品不行的。

其實，我覺得，無論是否是熟人，面試的時候就應該要抓緊一些底線，這是身為面試官最起碼也是最重要的部分，如果因為一些私人原因，讓得不能勝任崗位的人入職，到時候對於個人還是企業都是不利的。