行內人都知道，在網際網路行業中，有一個奇怪的現象：老闆寧願花更高的價錢招聘新人，都不願意給老員工漲薪，甚至有的應屆生薪資都比工作了兩三年的老員工要高！這種情況久讓很多老員工心中非常不平衡：我辛辛苦苦工作這麼久，薪資竟然還不如一個應屆生？

如果有想學習java的程式設計師，可來我們的java學習扣qun：94311，1692免費送java的視訊教程噢！我整理了一份適合18年學習的java乾貨，送給每一位想學的小夥伴，並且每天晚上8點還會在群內直播講解Java知識，歡迎大家前來學習哦。

這位程式設計師久遇到了這樣的情況，一個剛畢業的應屆生入職的薪資比自己的還要高，於是心中非常不平衡，於是發帖吐槽！

有網友見慣了這種現象，說這也沒什麼好奇怪的，工資和年限從來沒有多大的聯絡，真正和工資有聯絡的是個人的能力和潛力，而在職場看待潛力無非就是看其學歷的高低，如果潛力比較大，那麼經過工作的積累，相信能力也不會差到哪裡去！

程式設計師是一個技術型行業，按理說工作時間越久，技術就越好，但這並不代表所有的應屆生就會比工作幾年的老員工技術差，好的應屆生並不會比那些有工作經驗的人差，加上可能在學歷方面佔據優勢，薪資比部分老員工高似乎在情理之中！