你為什麼從微軟 (Microsoft) 離職？

n年前的事情了... 直接原因是，部門開會，老闆(部門經理)介紹下一財年的計劃，PPT上列了10多個需要看的指標。我就問他：”哪個指標更重要？”老闆答曰：“所有的都很重要”。我當時心裡就#!S$T#$SD#$%#$。 開完會回到電腦前，直接Google了辭職信模板

你為什麼從騰訊離職？

因為360給我x3的工資。

你為什麼從盛大離職？

我等了一天終於等到了這個問題，我之前還在想這尼瑪咋沒人問為什麼從盛大離職呢？

其實馬雲早就說過，員工離職就倆原因：“錢給少了，幹得不爽了；”。

我就分別說說這倆事情吧：

1、錢的事情

核心就三點：給的少，升級慢，還分階級……

2、幹活

倆字形容：狗血！

你為什麼從豆瓣離職？

回答1: 我只是想試一下提離職會不會有人留我，結果沒人留，乾脆就走了 T^T

回答2: 作為一個程式設計師，從來不加班，讓我覺得很空虛

你為什麼從網易離職？

1. 個人發展受阻，一直想承擔更大的責任，努力coding和分享，無奈boss其實並不很清楚手下每個人的具體貢獻。努力過後年終評定和不努力似乎沒什麼差別。大公司似乎都這樣，一般得看整個團隊的產品KPI完成情況，對具體某一個人的努力和回報並不能完全做到絕對公平。

2. 新人質量有所下降，不少牛逼的老員工離職，還是想和優秀的隊友一起工作，所以選擇了和以前同事一起創業。

你為什麼從谷歌 (Google) 離職？

因為工作沒有挑戰性。因為你在 Google 能對這個世界造成的影響，或者獲得的成就感，可能遠不如在一個二三十人的創業公司。

Google 整體的確是在做很多有意思的事情，數量和質量上大概都沒有別的公司可以媲美。但是這並不是像外人想像的那樣，只要進了 Google，每個人就馬上單挑起一個特別有意思的專案，每天都在有趣的工作環境裡純粹地創新。Google 成長到今天，就像所有其他大公司一樣有許多層級和繁瑣無聊的職位。那些大專案細分到你頭上，也真的只是修好一顆螺絲釘而已。Google 的 UI 設計師可能一整天只是在跟 Project Manager 討論某個介面的三個按鈕到底要怎麼擺。我所知道的一個 MIT Neuroscience 專業的女生，剛進入 Google 的第一份工作是在客服中心接電話。還有很多人就只負責做各種複雜的內部軟體，使用者永遠都看不到你的工作成果。

你為什麼從知乎離職？

上班光刷知乎了，所以離職了。。。

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