7A+軟實力理論都有哪些？自己最擅長的是哪些？自己的短板是哪些？ 人的軟實力有7種能力組成：

1． 基礎實力（形象氣質、聲音魅力） 決定：你的人生基礎（婚姻、朋友圈）

2． 人際溝通（溝通力、說服力） 決定：能否晉升到職場中層

3． 領導能力（影響力、領導力、情商） 決定：能否晉升到職場高層

擅長：形象氣質、情商

短板：溝通力、領導力、聲音魅力 職場上，軟實力為什麼重要？ 軟實力可以提高個人魅力，當今社會，大多數人都希望能夠與一個氣質，談吐不錯的人交往，和性格樂觀向上，做事一絲不苟的人成為朋友。

軟實力強的人，可以使得公司的效率非常高，溝通成本降低，提高公司的凝聚力。

軟實力高的人，晉升的空間更大，擁有的人脈也更有價值 面試前，哪三大步可以秒殺90%的競爭者？為什麼？

一.瞭解公司的基本情況 1.公司所在的行業是否有前景 2.公司歷史和結構 3.公司產品和專案有哪些 二.側重於哪一塊技術重點複習 三.研究該公司產品，提出問題 1.使用者群體（中學學生，大學生） 2.PC端功能研究（課程表，線上學習，實操，問答） 3.app端功能研究（PC有的，而app卻無，app哪些操作比較繁瑣，app可新增哪些功能） 4.對比同類產品有哪些（同類型產品，功能借鑑） 原因:公司永遠都喜歡志同道合的人 身體惰性:大多數人不按這個套路走 腦力惰性:大多數人連思考都懶得思考 百分之二十的精英才會用心對待一件事 用心做一件事不可能失敗