首先要明確告訴你的是，在大學課堂或培訓班學到的知識遠遠達不到企業開發的要求。如果你覺得大學畢業就應該找個好工作，培訓班投入一萬多RMB就應該找個7千以上的工作，對不起，你想多了。

聽聽課就能找份月入七八千、甚至上萬的工作，想想都不靠譜。有實力的培訓班所謂的包就業就是安排招聘會，有很多企業會來，你可以同時接觸到大量機會。但是那又怎樣，企業只會招聘有能力的員工，不會花錢招不能幹活的員工。再者，現在的招聘網站一大堆、各地都有人才市場，去哪裡找不到大量的職位需求。

且不論你的學歷怎麼樣，投入多少錢，不妨問下自己，以現在的程式設計水平，能夠為公司創造多少價值。你的工資與你的能力是成正比的，而不是你的學歷、你的投入。不僅僅是程式設計師，任何職位都要擺正心態，當你的待遇比別人低時，大部分情況下是能力不及別人。

程式設計師需要很強的自學精神，即使沒有老師，沒有培訓班，你也應該一樣優秀。

一名合格的程式設計師，不僅僅需要有理論基礎和系統的知識，更重要的是大量編寫程式碼、不斷實踐，豐富自己的經驗，強化程式設計思維。只有這樣，拿到專案才能立馬想到解決方案。這是真正的程式設計師與純科班出身的偽程式設計師的區別，他們的知識體系可能不比你小，但是拿到專案時卻不知道從何入手。

大學和培訓班的價值在於：
給你安排系統的學習思路，讓你知道學什麼，怎麼學。
老師除了講課，還會答疑，解決你學習和實踐中遇到的問題。
創造學習氛圍，與大家共同交流學習，樂在其中。

大學和培訓班絕對不包就業，也沒有這個能力！更多的知識需要你自己去實踐，誰都幫不了你！

對於動輒上萬的線下培訓班，例如達內、傳智播客、北大青鳥、黑馬等，我認為只要入門了，就達到目標了，錢就花得值。至於把學員培養成大神，是不可能的事情，後面的路需要你自己走。
學習的方法論
大家在學習和實踐過程中遇到問題首先要自己解決，解決不了就藉助搜尋引擎，而不是先去問別人。這足以解決大部分問題了。

不過我相信你肯定還有小部分問題拿捏不準，需要有人給你拍板，這個時候老師或學長學姐就會發揮作用了，他們憑藉自己的經驗告訴你最佳方案或思路，讓你恍然大悟，你就真的懂了。
如何找到師傅
很多初學者都希望找位大神拜師，讓他來指導自己，這樣就能進步很快。但是那些每天在群裡喊“求大神帶”“求程式碼”的人，多半沒人搭理。大神都很忙，忙著工作、忙著學習、忙著玩，手下已經有好幾個小弟，你的問題又沒有挑戰性，為毛要搭理你。你埋怨大神清高脾氣大，大神看你就是菜鳥，遍地都是。

其實，不是這些人自私不樂於分享，而是問問題的人太多，會耗費大量的精力。大部分初學者問題會非常多，而且都是基礎的，一般藉助搜尋引擎就能解決，卻要來問，這是比較頭疼的。所以要注意提問的藝術，自己實在解決不了再問。

那麼，如何才能找到大神，拜師學藝呢？

其實這跟談客戶差不多，要經常溝通，慢慢熟悉，多交流而不是問一堆問題。逢年過節，送點禮物，偶爾一塊吃飯。最好能經常見面，成為朋友。