今天看到一篇有趣的帖子，主要是關於程式設計師放假期間，軟體最新版出現bug，資料不能同步，並且客戶在看著，想要程式設計師快點回來處理一下，但是程式設計師和女朋友出去玩了，要週一才能回來，所以領導就教訓了這位程式設計師，並且出現了矛盾。如果覺得我描述的不夠具體的可以看下圖。

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有網友說道，從道理上講班後是私人時間沒必要賠上自己的私人時間給公司，而且是免費勞工。別拿什大道理來壓迫員工，相信若是一個讓員工有歸屬感的公司決計不會出現以上領導的口氣對話，上乖管理手段:讓員工自覺主動為公司工作解決問題，二是（哄）員工工作，最下乖是壓迫員工工作。所以公司管理也有很大問題！從職業道德上講，確實要修復bug。因為這是職責。

也有網友表示經歷過同樣的事情，那種無時無刻客戶有問題需要你隨時解決真的煩透了，已經連續四個月的週末時間被工作是不是打擾了，我非常理解他，一次兩次能忍，一直這樣真的很煩很煩，完全沒有私人時間

也有網友回覆，這挺有意思的，兩者都沒有錯，只是各自站在各自立場吧，我比較讚賞管理者的回答，他是出自內心想要同事的將來走得更遠些，而作為工作者，95後思想各方面還不成熟可以理解，正處於社會體驗期，吃的苦還不夠多，只把工作當成工作去做，我想多年以後他想起來，會覺得後悔吧，還有就是加班費的問題，新酬體系合理補貼是必須的。

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