IT人，你做好準備了嗎
“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。”在IT行業中同樣印證著這句話。千變萬化的行業動態，卻始終離不開IT的核心。IT人只有不斷地改變自己來適應這個行業，才能在職場中保持永遠的青春。 根據前程無憂（www.51job.com）資料庫顯示，本月全國各有效職位數為390773個，較1月略有下幅。不過，開年的第二個月，IT類職位數首次比工程技術類職位略勝一籌，達到56378個。民企成為IT職位招聘重頭。北京、上海、深圳位居前三位，武漢、大連、瀋陽、成都等二線城市對IT人才的需求也在不斷增長。 IT業缺的就是技術與管理人才 這可能已是個老生常談的話題了，但恰恰又是中國IT業界長久存在的癥結。中國的IT企業起步較晚，可中國的IT產業在近幾年裡的發展速度是非常巨大的。一方面，在過去的這一年裡，PC銷售量的飛速增長引起了全球的關注。據IDC釋出的統計資料顯示，2005年亞太區（不含日本）PC出貨量就達到4110萬臺，比2004年增長18%，創造了5年來的最高增長紀錄。其中，澳大利亞、中國、印度和韓國對該地區市場增長的貢獻率最高。尤其在中國，PC價格大戰、廠商在大中城市的滲透力加強以及中小企業IT需求增長更推動了市場的增長。預計在2006年，一些品牌PC廠商仍然將繼續擴張他們在中國地區的出貨量，可見國內IT產業需求市場是相當廣闊的。另一方面，中國的軟體外包產業呈現出欣欣向榮的景象。有資料分析，截止2004年，中國軟體外包服務市場規模已從2001年的1.8億美元上升到6.33億美元，比2003年增長了34.6%。軟體外包市場的擴大拉動了企業對軟體人才的需求。以北京中關村為例，它現有軟體企業5000多家，但是僅對日本軟體外包領域的人才缺口就高達5000多人，對美軟體外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關村負責人介紹，未來幾年將會有200億美元的外包訂單落入這裡，由此推算中關村將會出現100萬的軟體人才缺口，這是相當緊迫。同樣在上海，每年的軟體收益有300億元，且年增長率超過50%，估計到2010年，上海軟體產業產值將超過1000億元。巨大的產業前景和匱乏的人才儲備，正在困擾著許多國內的IT企業。 究竟這些IT企業需要怎樣的人才呢？業內人士聲稱，企業比較急需的技術人才主要集中在研發工程師、軟體設計開發工程師、結構設計工程師、系統分析師、網路維護工程師等架構、程式設計、測試人員等。由於當前很多IT企業正在處於快速成長期，通常需要一些“即插即用”型的技術人員。此類人才主要表現在三方面：1，知識面較廣，掌握1—2種比較常用的軟體程式設計工具；2，具備一年左右實際專案開發經驗；3，具有較強的溝通能力和團隊協作能力等。當然管理類人才也很重要，例如銷售、專案、市場、解決方案和外包管理等。當我們在大呼技術人才緊缺的同時，不能忽略企業內部管理人才的重要性。技術與管理就如同飛機的兩翼，缺失任何一方，都會令企業偏離軸心，導致不健全的發展。 三大搜索巨頭鎖定高校招聘