做Java架構師（P7）崗位有三年時間了，期間也從事了很多招聘定級工作，來說說我見解吧。

既然樓主提到年薪40w，那我們看看什麼公司，什麼級別可以給到，再看看要求。

阿里是Java大廠，所以可以參考阿里的標準，阿里一般是16薪水，所以就是稅前2.5w，在阿里應該是P6就可以達到，而對P6的要求是什麼呢，我們內部有個簡單的概述，那就是可以獨立完成部門內部的專案，而面試過程中，也會有相應的考察。

如何定義一個人可否完成部門內部專案

1. 程式碼能力
2. 程式碼能力是基本功，Java語言本身，包括語言的各個方面包括對併發的理解，對記憶體使用對理解，對Java運維的理解等等。語言本身外，社群裡常用的框架是否可以十分清晰的瞭解，包括spring，包括他實現的ioc，aop，orm，web機制是否有清楚的認識，有豐富的經驗等等。
3. 對常用中介軟體的理解
4. 畢竟在一個大系統中，各種中介軟體是是否常見的，快取中介軟體，訊息中介軟體，例如 redis、memcache、rmq這些。要理解常用中介軟體使用場景，使用姿勢（例如redis的常用命令），甚至包括他的一些運維。一旦出了問題，除了專門的運維人員，也需要你參與問題的排查，因為有時候這些中介軟體出現問題，是不當的使用姿勢引起的。
5. 架構、業務落地能力
6. 前面提到了語言本身，各種中介軟體。如果你有很好的業務抽象能力和架構思維，就可以把一款部門內部產品很好的設計並實施了。這點蠻難的。想必都有過接手現有專案的經歷吧，有時候真恨不得把之前的設計者拿出來批鬥。作為一個設計者，你能否做到當下一個接手它的人會說一句，這個系統設計的真好，穩定又可拓展，理解起來也很容易。
7. 這需要很多能力，除了對現有系統的理解，還包括對未來可能發生變化的理解
8. 溝通協作
9. 畢竟一個部門內部產品，是不可能由一個人完成的，所以需要溝通協作，把設計好的方案，要和2-3個小夥伴一起實施，包括同樣身份的後端人員，前端人員，產品等角色。這個級別的人可能會參與帶2-3個人，例如應屆畢業等，所以你自己對知識的把握，分享精神，leadership都是很好的加分項。

總的來說呢，到這個階段，程式碼真的只是你技能桶中的一個最長的，或者最長的之一。而其他軟技能，會顯得越來越重要。

對於年薪40萬的程式設計師，不只是技術過硬，還有一個原因是他們所在的公司福利高，或者會直接持股。在BAT中就是一個很好的案例，例如阿里巴巴P7、P8級別的員工不僅是年薪30到80萬不等，還有更多股票持有。

當然現在很多網際網路公司，只有在盈利的條件下才有資格談這些年薪幾十萬。一個小公司，或者一個私企，剛開始起步的公司是不能做到這個地步的。舉個例子，一線城市，早一個小的企業中，工資就是8K——1.5K的範圍，有工作經驗，加上自己的技術。也許會做到一個經理的位置，到時候可能年薪20萬，或者30萬不等。

1. 工作年限長，經驗豐富

這類程式設計師是 Topcoder 的主力軍，他們的共同特點是：10 年以上的工作經驗，在大公司當過螺絲釘，也在創業公司做過技術 leader，有過一兩段不算成功的創業經歷。這樣的程式設計師無論是去 BAT 還是去創業公司，都能拿到 60萬年薪以上的 offer。

2. 矽谷回國派

從矽谷回大陸的程式設計師同學，輕鬆達成60萬年薪。

3. 真正的技術高人

雖然前面說技術水平不是決定薪水的唯一因素，但如果技術牛到一定程度，高薪 offer 也是探囊取物

舉一個例子：傳說網路安全大神道哥在面試阿里的時候，面試官提出這樣一個問題：你怎麼證明自己的技術水平？

然後道哥接過電腦，當著面試官的面關掉了阿里的內網。據說當時運維人員都傻了眼，內部引起一陣騷動。面試官趕緊把道哥簽了才把問題解決了。如果技術水平牛到這種境界，沒有理由會不成為 Topcoder 啊。

再來說說假如年薪超過60萬，公司養人差不多是1.5到1.7係數的成本，好歹公司不能白養你，總的賺點，綜合說你得為公司創造每年100萬以上的效益。作為以編寫軟體為生的人，你的主要貢獻是程式碼在產品上能發揮什麼作用。概況點，三個作用，別人做不到的你做得到；別人做得到的，你能做的成本更低；別人做的到成本也低，你做的更好。這就是溫州商業經驗“人無我有，人有我廉，人廉我優，人優我轉”。第一個作用參考各種安全類廠商；第二個作用參考各嵌入式廠商；第三個作用參考巨頭軟企。由於你的作用，公司能夠規避各種安全風險避免損失超過100萬以上每年；由於你的作用，公司能在程控晶片上有更大的靈活度，每年成本節省100萬以上；由於你的作用，公司每年比競爭對手多賣100萬以上，你都能拿到年薪60萬以上。

對於程式碼而言，任何程式碼背後的努力比程式碼本身更多。有的人曾經花兩年時間編寫了一個軟體，程式碼不過8000行左右，公司在他身上花費超過40萬。問題是8000行的程式碼，背後的軟體設計方案、演算法推演模擬、資料分析的工作量換算成文字打印出來估計能有一人高，如果再加上試驗檢驗，人力物力投入更大。這麼多工作量，從8000行程式碼的工作量拿1萬塊錢就夠了，背後的工作該拿39萬。再比如黑客，編寫病毒不需要多大工作量，因為病毒程式碼越短小越好。但知道怎麼寫需要巨大的工作量，你得知道怎麼插入到其他程式中去，怎麼加殼，怎麼規避安全軟體等等。明白我的意思沒？任何拿高薪的程式設計師都是披著程式設計師外皮的其他職業者。比如黑客是黑客，不能因為他的工作需要程式設計去實現就歸為程式設計師；設計師是設計師，不能因為他要用程式設計去實現演算法、架構之類的就歸為程式設計師；分析師是分析師，不能因為他要用程式設計去分析資料就歸為程式設計師。

綜上所述，真正意義上的程式設計師如果公司給不了你年薪60萬以上。但是你可以從事披著程式設計師外皮的其他職業，既滿足了興趣又能拿高薪.

給自己更高的要求，積極的學習，程式設計師年薪超過60萬不在話下。

4.瞭解學習網際網路的最新技術

工程化、高效能及分散式、高效能、效能調優

Spring，MyBatis，Netty原始碼分析等

所以，Java程式設計師並不是你像的那麼好混的。再者，40，50W年薪以上走，非常的難，

但是如果突破了，又是另一片天地了，比如技術總監，技術合夥人之類的。

再來說說崗位，這些人在公司裡面都是能夠獨當一面，獨立負責一塊業務，一個模組的設計，開發，搞定某個領域的絕大部分問題的。

在一個畢業生，或者剛開始工作的人，或者非挨踢，非金融，從事其他行業的人

看來Java程式設計師能有40W年薪很多，其實養家餬口一樣的過日子，還要考慮程式設計師“青春飯”的問題。所以趁年輕合理利用自己每一分每一秒的時間來學習提升自己，給未來的自己一個交代！

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MyBatis，Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多個知識點的架構資料）