剛畢業的時候懷抱一腔熱血，想在職場上大展前途，拼命做業績，最後發現升職和業績其實關係不大，它跟做生意一樣，講究個天時地利人和。

升不上去是常態，而升不上去就意味著低工資，意味著低價值，意味著可替代性高，意味著低議價權，意味著到了35歲，那個上有老下有小，高額經濟負擔的年紀，裁員首選的可能就是你，具體可見這篇：為什麼說給大企業打工是一場難以善終的結局？

也許有人會說，那我去小公司，萬一那家小公司成為下一個BAT，我作為早期員工，水漲船高，機會，財富就都有了。

這種說法是大扯淡，事實是大部分小公司，待遇差，福利不完善，沒有誰會教你什麼，一切靠自己去悟。

尤其是應屆生，剛畢業進入小公司，如果學習能力又不行，簡直是災難，因為從大公司進小公司易，從小公司進大公司難。

再說了，一個阿里巴巴起來了，背後倒下多少家公司，你知道不？中國絕大多數企業的壽命不過2年，不要總是自我代入少數群體。