隨著最近幾年網路科技的發展，IT行業成為了資本世界的寵兒，只要是有能力 ，那麼就可以得高薪，能力越高工資也就也就越多。而且這個行業似乎對於應屆生來說都有著眷顧，一般的應屆生畢業了還對自己的未來很迷茫，糾結要不要轉行，但是程式設計師不一樣了，畢業了之後擼起袖子就是幹，只要肯做事就不怕沒有錢，一般剛畢業的程式設計師工資就有一萬，這是很多應屆生可望而不可求的。

但其實程式設計師行業套路眾多，一般人還真的得經過幾次洗禮才能撐的下來。

今天猿姐就給大家扯扯薪水那點事

1. 被本科同事碾壓，工資差了好幾倍，公平嗎？

面有位碩士程式設計師發帖吐槽：被本科的同事給碾壓了，工資跟人家比差了好幾倍，感覺很是不公平。這位碩士剛參加工作2年，而他那個本科同事都已經工作7年了，雖然學歷差著一大截，但人家本科同事愣是工資比他高好幾倍，要說人家工作時間長工資高沒什麼問題。但是這位本科同事卻嘲笑他，白上那麼多年學，有什麼用呢？這位碩士程式設計師一聽，我辛辛苦苦考個碩士學歷還沒你本科學歷工資高，太不公平了吧。

這位碩士程式設計師吐槽被本科同事碾壓，對高學歷不公平的帖子，很快吸引了眾多網友的圍觀，以下是部分網友的看法：

有網友認為碩士學歷被本科同事碾壓很正常啊，人家雖然是本科學歷，但是有7年的工作經驗，工資比你高很正常。現在企業招人都是招有經驗的候選人，你學歷再高，給你工作完不成，企業怎麼會給你支付很高的薪水呢？雖然上了研究生，有一定的理論知識，但是企業不會給你的高學歷買單，你要證明自己這麼高的學歷值這麼高的工資。但也有人發表了不同的看法。

2.同學程式設計學不下去轉產品，結果工資比我還高

作為網際網路界的兩個對立的物種，產品經理與程式設計師似乎就像一對天生的死對頭，產品不尊重技術規則，程式設計師不尊重產品經理的創作用心，雙方之間吐槽對方已經是常態了。但是在作為產品開發鏈條上緊密合作的雙方，產品與程式設計師只有通力合作，才能更好地推動專案發展。

這不就有一程式設計師吐槽稱：和實驗室的同學校招進公司一起學習java，她程式設計學不下去了轉產品，結果現在她的工資比我還高兩千，我不服！！！產品憑什麼比碼農工資高，她乾的活我也能幹，我還能幹她幹不了的活。

網友認為這有什麼可比較的，不服的還在後面呢，也許過兩年你們的差距就不止兩千了。樓主跟自己實驗室的同學比，何況同學還是女孩，你的格局註定你的前途。很簡單的道理，你覺得產品不應該比碼農工資高，但是她還比你工資高，說明你和她的能力比起來還有一定差距，這位同學自己心裡要明白公司是根據員工的價值來支付相應的薪酬。

也有網友認為樓主不要只看現在的收入差距，再過一年且看她如何被你拋下，做產品如果沒有悟性跟毅力，更難取得進步。也許一年之後你已經是程式設計師大牛，你的離開將會給公司帶來重大損失，那你的價值也會越來越高。而她沒有作出什麼像樣的產品，只能原地踏步。

3.領導把前同事挖來月薪4萬多，還不如我們一萬的！

對於公司中的員工們來說，感到最難以接受的事情就是覺得同事業務水平不如自己的，但是薪資待遇卻高出自己一大截，其實也並不只是公司員工，這樣的事情放到每個人身上心裡都會感到不舒服。最近就有一位程式設計師網友遇到了這樣的事情，由於覺得不忿，所以跑到論壇吐槽。

他的帖子內容是這樣的：領導招了一個他的前同事，工作快6年，給月薪四萬多的樣子，在國內的大廠工作過幾年，結果剛來的時候，問hive（一種編程式碼的資料倉庫工具）怎麼查詢，Hadoop怎麼用，前天又問人，git怎麼建立分支，提交程式碼，我都不知道這人怎麼過來的，那這麼多錢，來了也沒看到能幹啥，乾的還不如我們這種一萬多工資的。

你沒有發現人家的長處，四萬月薪必然有兩把刷子的。而他有不會的這些恰巧是你會的他不會而已。術業是有專攻的，工作七八年的，不接觸大資料，也是不懂Hadoop、hive的，畢竟這些也只是寫程式設計程式碼的工具而已。這些工具的使用幾天就會學會的，他有的經驗和價值其他人得學幾年。樓主會這些也不用嘚瑟，現在熟練幾個工具就覺得牛，當年的紡織工人操作織布機也很熟練，厲害的是人的思維和學習能力，工具幾周就學會了。

另外一部分網友的觀點則是和樓主不謀而合，他們認為：非常理解樓主，有些人說什麼那這麼多錢肯定有幾把刷子，那時因為沒接觸過那種人；hive、Hadoop這些工具不會倒還正常，可能不是搞大資料的，但是Git命令列這隨便能搜到的都要問人，這真不能忍，這種態度本身就是有問題的；這樣的人一看就是脫離一線很久的PPT架構師，虧你們還在幫他說話，只是因為領導喜歡沒辦法！

“我自己是一名從事了5年前端的老程式設計師，辭職目前在做講師，今年年初我花了一個月整理了一份最適合2018年學習的web前端乾貨，從最基礎的HTML+CSS+JS到移動端HTML5到各種框架都有整理，送給每一位前端小夥伴，這裡是小白聚集地，歡迎初學和進階中的小夥伴。"

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