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昨天跟一位許久未聯絡的前同事電話交流了一下業務和技術問題，順帶聊到了組裡多位同事近況，有人順利晉升，有人第二次晉升無望轉崗，有人準備第三次衝刺，還有人多次晉升無果徹底佛系。

最後聊到將來計劃，同事剛轉崗到一個更加核心的部門，進入正軌，前不久在某熱點二線城市買好了房子，現在反而不著急離開北京。

這位同事14年包郵區985名校碩士畢業，去了一家北京老牌二線網際網路公司。16年年底跳槽到百度某核心產品線，一年半晉升T6，因為當時跳槽過來薪水就比較高，在百度兩年又經歷了多次加薪，目前年薪總包80多萬（包括年終獎和股票）。

他說他大學同學，碩士畢業校招進了百度基礎架構部，3間時間晉升到T6，前不久去了某尚未上市的巨頭，上午10點上班，晚上10點下班，大小周，累是累，錢也給得到位，月薪7萬多，16薪，一個月加班費都有一萬多，年薪現金稅前總包120多萬（不算期權）。這個同學業務水平非常之高，典型極客作風，一般T6到不了這個價。

前同事這位同學工作4年多，碩士畢業25歲，目前還不到30歲，4年下來，完全憑自己攢下130多萬，最近開始看房子，準備留在北京。

感謝時代，網際網路碼農真是眾多寒門學子翻身的不二選擇。

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PSD，即poor、smart、desire，翻譯成中文即：出身貧寒、聰明能幹、渴望致富。早期一些投資銀行偏好以PSD為標準，遴選招聘人才。

實際上像華為、阿里、頭條之類的公司也非常青睞於招聘PSD型人才。他們出身貧寒，父輩拼盡全力供上了大學，畢業之時，年富力強，聰明能幹，同時一無所有，卻又極度渴望成功，皮實耐操，能夠忍受長期加班，典型如華為的餘承東。

餘承東出身安徽農村，一開始讀的中學最高只有初二，因為沒人讀到過初三。後來輾轉周折到縣城去讀初三，因為農村戶口不能讀重點高中，只能去一所從來沒有出過大學生的學校就讀高中。三年後，他以理工科全縣第一的成績考取西北工業大學，後來又讀了清華的研究生。

據餘在清華演講，他從小養成了事事爭第一的習慣，甚至不惜玩命。1993年，餘承東加入了剛起步不久的華為公司，25年間，從一個毫無背景的小透明到成為華為董事會成員。餘的主要貢獻：牽頭建立華為無線部門，並做到世界第一；帶領華為終端從默默無聞做到全國第一、全球第二。

華為內部有個說法：“神終端，聖無線、海屌絲、大爺軟、科學家”，簡單說就是終端和無線可以大塊吃肉，剩下幾個只能喝點湯。餘承東在無線和終端都做出巨大貢獻，幫助公司在激烈的市場競爭中屢建戰功的同時，實現了自己人生的飛速升階。

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近年來，京杭君朋友圈裡，普通家庭大學畢業生，依靠程式設計師這門手藝，憑藉移動網際網路東風，埋頭苦幹加班加點幾年，年薪達到大幾十萬甚至上百萬，股票幾百萬，不用出賣色相，完全靠自己買車買房的例子不在少數。

老讀者都知道，京杭君大學學的通訊工程，12年開始工作，同學裡面幹網際網路的其實不多，目前看，雖然累點，情況都還算不錯。同一個實驗室從事網際網路工作，同時又還有微信聯絡的有這麼幾個樣本。

京杭君自己，畢業先去三星電子幹了三年通訊碼農，後轉行網際網路碼農，先後在獵豹移動，百度各幹了一年，後撤退到杭州，樣本里面表現最差。

同屆（12年畢業）同宿舍同學A君，畢業後先在北京一家事業單位呆了兩年，拿到戶口，又去百度呆了4年，年中去了某尚未上市巨頭，年薪超過150萬（包括期權升值帶來的增長），17年初買了房子，結婚生子已經安定下來。

同屆（12年畢業）對面宿舍同學B君，畢業進了阿里，一年後轉到杭州，5年升到P8，結婚生子已經安定，今年下半年在西湖區買了第二套房子，180坪。

低一屆（13年畢業）師弟C君，畢業進了阿里，5年升到P8，前不久D君參加了阿里五年陳授戒儀式，朋友圈發了一段話，摘抄如下：

#五年陳# 從五年前一無所有的小夥子，到今天有了妻子孩子房子車子，有了一份事業可以去奮鬥。最美好的五年，心裡滿是感恩，感恩家人理解和支援，感恩一路上遇到的貴人摯友，感恩不可思議的阿里巴巴。謝謝曾經努力的自己，期待下一個充實的五年！

低兩屆（14年畢業）師弟D君，畢業進了百度，4年升到T6，在家人幫助下16年買了房子，目前還在百度，典型極客，發展看好。

低兩屆（14年畢業）師弟E君，畢業進了北京阿里，目前應該是P7，朋友圈看狀態不錯。

另外京杭君大家庭還有兩個弟弟職業（曾經）跟程式設計師相關。

表弟F君12年湖南某末流二本院校畢業，在校期間機緣巧合混進了安全（黑客）圈，畢業後先在綠盟呆了2年，後經人推薦去百度，再之後是烏雲網，烏雲倒閉後在家裡呆了一年多，去年年底去了騰訊，定級T3.1，F君副業和投資做的不錯，畢業5年內在南方某省會城市及周邊買了住宅、商鋪、寫字樓一共4套。

親弟弟G君12年武漢某985大學軟體工程畢業，後兩次考研最終上了北方某985大學金融相關專業。16年畢業在上海一家二梯隊券商上班兩年，期間通過了CPA，保代資格考試，工作表現也可圈可點，今年破格晉升兩級，而然基本工資還不如BAT頭條等頭部網際網路公司應屆碼農高，河東河西轉變得真快。

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網際網路還會像過去5年這麼紅火嗎？未來5到10年還會是應屆生的最佳行業選擇嗎？

京杭君在以往文章有寫到：

今年微信月活躍使用者突破10億，中國人口不過14億，幾乎覆蓋了所有國內智慧手機使用者。

清華畢業的宿華，海龜背景的黃徵，都曾經在谷歌工作，可謂精英中的精英，他們的主打產品，無論是快手還是拼多多，都靠搶奪五環外或縣城鄉村，主流網際網路外的邊緣人群，實現了公司快速增長，這也是最後一波可以被移動網際網路化的人群，最近一個季度，他們都是零增長甚至負增長。

這些現象都告訴我們，移動網際網路已經階段性見頂，沒有新的技術變革和應用場景，未來5年，很難再出現今日頭條、滴滴打車、快手這樣的現象級產品和公司。

未來to C的網際網路增量空間在於縣城和鄉村，那兒有8億人口，尚未被充分網際網路化。存量價值深挖會伴隨著整個社會轉型升級的全過程，to B的企業級應用才剛剛開始。所以，對於沒有背景的寒門學子，依然是一個不錯的選擇。

因為近年來網際網路行業的造富和高薪效應，前赴後繼，越來越來的名校學生湧入，將來的peer之間的競爭會越來越激烈，技術迭代也越來越快，3年前的黑科技在今天已經嚴重過時。無論是一執行緒序員還是中高層管理人員，唯有持續學習和快速成長才能生存下來。

無論是公司還是個人，網際網路行業都是一個充分競爭的市場，頭部玩家得到超額回報，尾部玩家在生存線上苦苦掙扎，逐漸被淘汰。

幾年前，有位廠長在公司內部呼籲淘汰小資，恢復狼性，貌似見效不大。羊吃草，狼吃肉，給的是草，當然只能吸引到羊，給的是肉，自然吸引到狼。華為、阿里、頭條等大廠老闆，願意和員工分享利益，激勵到位，整間公司自然狼性十足。這類公司，都是PSD們的好去處。

目前頭部網際網路大廠程式設計師薪資遠高於社會平均水平，但相比教師，醫生，律師等職業，程式設計師的職業生涯要短暫得多。下面引用兩段同行的話，文中矽谷或灣區的情況，同樣適用於北上廣深杭的一座座網際網路大廠。

我有時覺得，矽谷是一個遊戲，每個玩家有10年時間。在這10年裡面，如果你發財了，就贏得了遊戲，否則你就出局，必須離開矽谷。

---矽谷著名產品經理Florent Crivello

19世紀時，美國社會有一個流行的現象。許多年輕人離鄉背井，為了得到高薪，去遙遠的西部礦場挖礦。在那裡工作幾年，就可以賺取足夠的錢，回家娶一個老婆。礦場的生活是非常艱苦的，條件很差，這也是礦主支付高薪的原因，否則沒人願意來。

20世紀時，這種現象變成了石油行業。石油鑽井平臺通常都在偏遠地區，有的還是在沙漠和海洋裡。石油工人可以得到高工資，代價是惡劣的生活條件，以及遠離家庭的孤獨。

現在，這種現象變成了 IT 行業。年輕人為了高薪，來到灣區當程式設計師，同樣過著艱苦的生活。我聽說，舊金山的一間臥室裡面，居然住了好幾個大學畢業生，因為舊金山雙居室公寓的租金是5500美元/月。有些谷歌的僱員也是合住，而且地理位置也不好，離交通幹線很遠。

很多人把灣區看成新時代的礦場。IT 行業的工資比其他行業高，那些外來的程式設計師，計劃是省錢，忍受一段時間的惡劣生活，然後在35多歲退休，再去低成本城市工作並在那裡開始家庭生活。

---灣區就是新的礦場

有人說京杭君在販賣焦慮，真的沒有必要，我只是告訴你最壞的情況是什麼。生存不易，你應該未雨綢繆，盡力避開這種情況，或者有個兜底方案。正如知乎網友沈世鈞所說。

我是悲觀的，但更是理智的，因為保持理智的最佳方法就是徹底掌握悲觀主義，比如塞內卡就認為，憤怒和失望就是源於樂觀主義的預期。北歐的居民不會因為下雨而憤怒，因紐特人也不會下雨而失望，我也不會因為將來的生活對我的捶擊而放棄，因為這都沒有超出我的預期。

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