「女程式設計師」JAVA面試經驗(3年左右工作經驗）
前言
致那些迷茫的JAVA面試者（特別是南京的1-4年經驗），致那些奮發的年輕人，致自己。寫這篇博文主要也是對我的成長道路的記錄，面試受挫後的反思，及對自己的勉勵。
本人介紹：3年多經驗的程式設計師，座標南京。
背景：因水平有限，及對部分面試問題記憶及理解有限，可能有些問題並不能表達準確。掌握技術有限，學習主動性一般（雖遇到問題善於思考鑽研，但如果沒有遇到問題比較放縱自己...被自由，輕鬆，安逸迷失心智），以及原公司專案背景因素，基本不需要太多新的技術框架支援，更沒有涉及訊息中介軟體，高併發分散式等等相關較主流技術，技術體系相對較老。綜上導致我對很多新技術並不是太瞭解。
面試經驗背景：基本公司都是按簡歷掌握技術來問(當然也有超綱不按套路出牌的），如果你簡歷掌握技術什麼都不寫，也有可能接到面試邀請，那麼面試官問題可能就比較廣了，對面試者不利。掌握技術我寫了java基礎：多執行緒，io/nio，jvm，集合底層，tcp/ip協議，socket，websocket。spring，springmvc，xml，設計模式，eclipse plugin開發，資料庫，前端（基本沒有什麼人問，面的後端開發，也許熟悉前端也是加分項）瞭解netty、mybatis、redis（實際就是看了一點點）.
專案經驗背景：
1.原公司我所在的部門做的是一款大型工具，web專案。專案週期很長很長，至今還在做，具體不細說，技術上就用了上述我寫的部分技術(未涉及redis、netty、mybatis、springmvc)，作為專案經歷，該專案競爭力不強。
2.朋友找我做的私活專案，只接觸了一個星期左右，朋友就跟接活人鬧崩了，然後不了了之。但是我還是把專案寫進專案經驗了（投遞的時候寫，自帶的紙質簡歷就把它去掉，以防面試官問到我一臉懵逼...機智如我，當然也有公司不需要你的自帶簡歷，那就沒辦法，他問到的話我就忽悠，坦白）。實際就是個特別小的專案，用到的技術springmvc，mybatis，redis，activemq，阿里雲物件儲存等等。這個專案我只稍微瞭解了一點點springmvc，mybatis，redis最最基本的用法，可以說沒啥用。
面試經歷（具體錄用薪資我就不說明了，只說我對薪資+公司福利滿意度。
面試中專案介紹必定要說的，以及專案中的細節問題，這些不細說了。只說技術問題）
按時間先後排序（時間越遠遺忘的問題可能越多。很多重複的，將就看吧）
1.小公司
名字忘了。時間久遠，只記得有多執行緒，執行緒池拒絕策略，jvm調優，tomcat調優，訊息中介軟體，分散式，叢集，zookeeper，微服務。sql左連線右連線區別，儲存過程。linux。基本全程懵逼，（因為第一次面試，簡歷技術什麼都沒寫，這貨敞開了問）。最後竟然通知我面試通過。
難度-難
公司環境-不滿意
薪資福利-不滿意
工作內容-不滿意（忽悠我剛開始寫邏輯程式碼，以後可能會做微服務，大資料，基本不加班，我是不信的）。
2.軟通動力（華為外包）
stringbuffer和stringbuild區別，stringbuild執行緒不安全體現在哪，你對執行緒安不安全怎麼理解（這個問題發揮空間很大，關鍵詞:全域性變數、JVM執行時資料區、可見性、原子性、鎖、甚至可以說到多核cpu硬體層面(我是不會的)），arraylist和linkedlist區別，spring ioc，aop作用，原理。springmvc執行流程（這種問題最扯淡），hashmap原理（問的很淺，底層結構，答陣列+連結串列/紅黑樹。他就沒問了），hashmap,hashtable,concurrentHashMap(大致基本說下，他就不問了),hashmap遍歷。對大資料有關技術瞭解多少(答:瞭解一點，聽過hadoop)。其它忘了，總體難度不大。寫程式碼:字串分割排序(split+冒泡)）。
難度-簡單
薪資福利- 一般
工作內容-不滿意（外包你懂的。有關大資料方面的（這點還可以），更多的是資料清洗）
3.鴻信集團(電信子公司)
一個年紀比較大的面試官，像管理層人員，感覺技術水平有限。基本就問了專案，spring的理解，activemq，沒了。筆試，扯淡的筆試題，寫了一點走人了。公司整體給人的感覺比較自由鬆散，適合養老。感覺技術上沒有發展空間。
面試建議-別去
4.蘇寧
我前後面了4次(因為住的地方就靠著蘇寧，沒事就順便去面試打發時間，4個部門，通過了3個)。寫一起。
蘇寧金服：問的專案業務，公司業務模組（無從下口），為什麼要用redis，相比於如memcached,mongodb有什麼優勢，mybatis，activemq。springmvc有什麼好處，為什麼要用它,springmvc和struts區別(都不會)...用過什麼資料庫，有沒有做過資料庫優化，什麼情況下要用到索引，好處是什麼，哪些欄位適合建立索引，mysql索引底層資料結構瞭解嗎，索引什麼情況下會失效，聯合索引abc只用了a欄位，索引是否會生效。什麼情況下要用到多執行緒，為什麼要用，好處。啟動多個執行緒，如何知道他們都執行完畢了。jquery要想取某個節點中的第幾個元素怎麼寫，具體哪個方法（（我看你是閒著蛋疼）答：元素選擇器,find,eq）。 總體回答的很不好，感覺他就盯著我寫的瞭解程度的技術問，有為難我降低我薪資要求的意思。最後通知面試通過（也許是真的缺人，也許是我吹牛比較6，畫了專案流程圖給他）
難度-對於我來說難（其實一般，主要是我實在不太會他問的框架技術）
薪資福利- 一般（面的不太好的地方我是不太好意思去的，感覺進去有種擡不起頭的感覺）
蘇寧易購網站購物車消費者業務線:string為什麼是不可變的，重寫過載，object類有哪些方法，sleep和wait區別，實現執行緒的方式，run，start區別，執行緒有幾種狀態，synchronize實現原理（這個問題可以說的很多，建議大家往深了看，往深了說，以震懾面試官），與lock區別，還知道哪些鎖，說說自旋鎖。執行緒池，執行緒池等待佇列，拒絕策略，死鎖產生原因。為什麼java可以一次編譯，到處執行。事務特性，索引失效，mysql有哪些函式。http和https區別，get和post區別，springbean是單例嗎，spring原始碼看過嗎，其中的單例bean是怎麼實現的。redis有支援哪些資料結構。servlet怎麼取前端引數。（兩個面試官，感覺面試官水平有限，一直在想問什麼問題，越問越沒難度）設計個洗牌演算法。線上購物車需要有個標誌唯一id，有什麼方法實現這個id（uuid，參考jdk中random實現原理，取隨機種子）
難度-一般
薪資福利- 一般
大資料部門：抽象類介面區別，介面中可以定義成員變數嗎，預設是什麼型別的變數（public static final），介面中方法許可權可以是private嗎，介面是否可以寫具體實現（答：jdk8開始可以）重寫過載區別，執行緒的實現方式（我已經感覺到這個部門有多缺人了）。sql交併集，事務隔離級別。能呼叫另一個類的私有方法嗎，怎麼做。如果執行緒池執行shutdown或shutdownNow，執行緒池中執行緒會中斷嗎，會出現什麼異常，catch處理中該寫些什麼。用過哪些concurrent包下的類，說說原子類，cas操作可能會存在什麼問題。jdk中有哪些設計模式的運用，專案中用了哪些設計模式，treemap中compartor用了什麼設計模式，有哪些單例模式的實現方式，springbean是單例嗎。如果想要在某些自己指定的某些方法前後列印日誌怎麼實現（答：自定義註解，問：具體怎麼做，答：spring aop的實現思路...），註解實現原理。
面試難度-一般
薪資福利- 較滿意
蘇寧物流部:蘇寧最難的一次面試經歷，也許是晚上面試，時間充分，安靜，面試官比較好發揮，我全程半懵逼，面試官是中年人，看氣勢最起碼經理級別。
servlet和jsp區別，如果沒有servlet，jsp怎麼跟後端互動（大概是這個意思，沒聽太懂，一臉懵逼）。springmvc怎麼取前端資料，springmvc模式下，如果沒有註解怎麼取前端引數（答：servlet，requset.getParameter。他問，具體在哪怎麼用，也沒聽太懂，懵逼）。搭建springmvc專案步驟。spirngmvc controller中定義全域性hashmap，它是否是執行緒安全的，為什麼。
Io nio區別，nio原理。netty用的多嗎。答，不多。
專案中用哪種方式解析xml的 答:jaxb,dom4j,digester。問:jaxp是什麼。 答:是jaxb,巴拉巴拉... 問:哦哦，挺好用的
servlet生命週期。tomcat在初始化中做了什麼事（答：啟動socket服務端...問:沒了嗎?答:... 很明顯該回答的還有很多，想了解的應該是我對tomcat的理解程度，以及是否看過tomcat原始碼）。是否用過Nginx。過濾器和攔截器的區別。
專案中有用到快取嗎，redis有提供了哪些儲存資料結構，redis持久化。
說說java記憶體模型，新生代老年代演算法，你說的新生代老年代屬於堆還是棧，還知道哪些gc演算法，建立大物件也是在新生代分配嗎，（答：直接晉升進入老年代，問：具體多大物件，答：超過eden區大小，問：你是否確定，頓時虛了，後來回去查閱過，我回答的不對，jvm這裡的看點很多，涉及到優化）。新生代的演算法，說說minor gc,minor gc觸發條件。老年代用了什麼演算法，說說標記整理演算法，full gc是否真正回收了廢棄物件。有哪些gc策略。你覺得你的專案中如果需要jvm調優你會注重哪個分帶的調優，或者說更注重哪種gc調優，為什麼，具體怎麼做（懵逼，隨便吹了下。問：你確定嗎？ 頓時又虛了）。
線上系統每天會收到20萬級的資料，一個月會有百萬條，並且還會遞增。你如何設計資料庫（答:分庫分表，建立索引，問：分庫分表對的，還有哪些點，分庫分表按什麼規則分）。如果查詢欄位不是分庫分表的規則欄位，怎麼辦（他說沒事，想到什麼說什麼，也許你的思路會比我們的更好，你說說看）。沉默許久，不會，沒接觸過。（後來查了該問題：分庫分表多維度查詢）問:oracle分頁的sql關鍵字是什麼 答:limit 問:不對吧，那是mysql的 答:啊？好吧 問:也許是limit，我也記不清了，可能你說的是對的，回去我得看看。（面試官還算和藹，其實是rownum）
面試難度- 難
蘇寧結束，總結：蘇寧大部分部門都非常缺程式設計師，招人要求相比於其它大點公司要低一些，都會問的同樣的問題:能否接受蘇寧的加班(部門加班情況不一，按我面試部門瞭解（加班從多到少:金服->物流/購物車->大資料部門），總體加班很多) ，蘇寧的軟體電商工作在外的名聲總體不太好，加班嚴重，福利一般，晉升難，聽說不是太注重員工培養。
5.烽火科技
寫筆試題，筆試題一看就是用心出的(基礎題偏多，也有問答題:線上系統出現故障，怎麼排查。以及一些程式設計題:用jdk自帶包實現抓取指定網頁元素/內容(不會，後來查了，程式碼如下:)，兩個執行緒間隔輸出字元，資料夾中查詢指定型別檔案)。
static void doGet() { try {
String urlStr = "https://bbs.csdn.net";
URL url = new URL(urlStr);
HttpURLConnection connection = (HttpURLConnection) url.openConnection();
connection.setDoOutput(true);
connection.setDoInput(true);
connection.setRequestMethod("GET");
connection.setUseCaches(false);
connection.setInstanceFollowRedirects(false);
connection.connect();
BufferedReader reader = new BufferedReader(new InputStreamReader(connection.getInputStream()));
String ss ,total=""; while ((ss = reader.readLine()) != null) {
total += ss;
total+="\n";
}
System.out.println("total=" + total);
reader.close();
connection.disconnect();
} catch (Exception e) {
e.printStackTrace();
}
}
面試開始:1面。3個技術人員依次提問，jdbc連線步驟，statement和prepareStatement區別，專案中資料庫事務控制你們是怎麼做的。TreeMap,TreeSet,HashSet實現原理(之前只看了hashmap（別人都問hashmap,偏偏他就不問，這公司有套路的）其它回答的不好。這次面試經驗很重要-所有集合實現都得認真看一遍),dom4j怎麼取節點。為什麼重寫equals方法最好也得重寫hashcode。treeMap中元素怎麼排序，如果沒實現comparator介面會怎麼樣。序列化作用。
中途hr跟我聊了聊公司福利，公司制度。
2面，也是3個人，專案經理（從言談中看得出來技術沉澱很不錯）+HR+不知道什麼人(女，基本沒說話)。都是專案經理問。自我介紹，專案介紹，專案細節（問的很細緻）。專案中有用到多執行緒，執行緒池嗎，怎麼用的。說說你對hash的理解。hashSet是怎麼去重的。你知道哪些map,set，說說他們實現原理。紅黑樹，二叉樹。sql優化。linux。socket長連線短連線，連接出現異常你是怎麼處理的。定時器。如果cpu有8個核心，那麼程式啟動多少個執行緒相對合適（懵逼）。最後還是通過了。
難度-稍難（其實還好，是我準備不充分）
薪資福利 - 不滿意
6.擎天科技
最扯淡的一次面試。浪費我時間
面試建議-別去
7.亞信科技（亞信安全）
寫面試題（難度一般，sql,springmvc,程式設計）。Integer快取-128-127物件相不相等問題，其它都是上面提到的問題，不細說了（感覺面試官水平有限），問題基本都完整的回答出來了。跟面試官也談了很久，問了他們現在具體做什麼，用了什麼技術，這家公司所用技術挺老（估計還沒我原公司用到的技術多），貌似也是在做工具，非線上系統。還誇讚了我在原公司的做的專案（所有面試中唯一誇讚的）。
因為這次面試很成功，而且此公司環境和技術方面沒有吸引我的地方，而且面試官還說他們可能就12-13薪 。綜上最終我提了個很高的薪資要求，xx最低。
面試難度-簡單
薪資福利- 一般（沒達到我提的要求）
8.中地控股（付融寶），雲問科技。這兩家問題合併放一起（因為問的很多問題對於我來說算是超綱了，更多的偏向了線上系統大流量情況下的處理方案）。
treeMap元素排序。專案中是否做過jvm優化，sql優化。gc演算法。是否用過webservice。mybatis分頁,redis有關問題。BIO,NIO,AIO區別。高併發情況下怎麼降低伺服器壓力（暫不從增加伺服器和硬體提升層面考慮），方案解決問題:
1.假如servlet處理一個請求需要0.4秒，那麼處理100請求大概需要多久，為什麼。同時處理1000個請求導致伺服器壓力過大崩潰怎麼解決
2.線上系統造成伺服器cpu佔用率過高問題（網上有解決方案）
3.秒殺系統少賣超賣問題怎麼處理（網上有解決方案）
4.有個業務場景，通過第三方工具收集到大概百萬條手機號，儲存到文字中，文字中每行一個號碼。我們的資料庫中會存每個號碼對應的會員等級資訊(也有可能這個號碼在資料庫中不存在,那麼他就是新使用者)。按會員等級給號碼傳送不同內容的資訊，新號碼傳送邀請資訊。設計一個方案，怎麼做效率最高（資料庫資料量很大）。
難度-很難
9.焦點科技
兩位面試官。專案介紹，細節提問。
專案中用到快取了嗎,答:曾經打算用用ehcache,後來發現種種原因(細說)並不需要用到
eclipse外掛開發,它的初始化方法是什麼(答：2年前做的了，實在是忘了...)
以下問題問的很細，我用紅色標註面試官的提問。
ArrayList和LinkedList區別，ArrayList有初始容量嗎，你看的是jdk幾版本 ，容量不夠怎麼辦 ，擴容為多大 ，如果Arraylist當前容量是10，且有9個數據，那麼是新增第10個數據時擴容還是第11個，擴容怎麼實現的，為什麼採用複製陣列的方式而不是往後直接新增資料 。（回答的不好，我回答的是jdk1.8初始化容量10，擴容回答的是2倍，都錯了...ArrayList沒細看，以為很簡單，大概看看就行了，然後看完就忘了，實際上可看的點還是很多的。回去之後研究了下，JDK6-8ArrayList實現都有變化：體現在初始容量不同，1.7之前初始化容量為10，1.7及之後只會初始化空{}，新增資料時才會開始給定初始化容量，如果初始化時自定義容量，那麼情況又不一樣，擴容規則
int newCapacity = oldCapacity + (oldCapacity >> 1);
以及其它一些細節，這裡就不細說了）然後我說ArrayList看的不太仔細，面試官問:你比較熟悉哪個集合,答:hashmap。
說說hashmap資料結構（陣列+連結串列，連結串列長度超過8此連結串列轉為紅黑樹(其實不準確，後來又看了1.8原始碼
final void treeifyBin(Node<K,V>[] tab, int hash) { int n, index; Node<K,V> e; if (tab == null || (n = tab.length) < MIN_TREEIFY_CAPACITY)
resize(); else if ((e = tab[index = (n - 1) & hash]) != null) {
TreeNode<K,V> hd = null, tl = null; do {
TreeNode<K,V> p = replacementTreeNode(e, null); if (tl == null)
hd = p; else {
p.prev = tl;
tl.next = p;
}
tl = p;
} while ((e = e.next) != null); if ((tab[index] = hd) != null)
hd.treeify(tab);
}
陣列長度少於MIN_TREEIFY_CAPACITY 是不優先轉紅黑樹的，而是優先進行擴容)）。
說說紅黑樹，它是基於什麼資料結構實現的(紅黑樹瞭解不深，只是大致說了下思想-旋轉、平衡、大小比較。(我感覺很難，有空得靜下心來好好研究))。紅黑樹可能會再轉為連結串列嗎(答:長度低於8會轉回連結串列 問:你確定是8而不是6 答：好像是6... （hashmap的看點真的很多，回去看了原始碼真的是6，而且擴容時紅黑樹變化很複雜，暫時看不懂）)。說下hashmap put的過程(答：key的hashcode高16位與低16位異或運算得到新的hash，為了讓資料（特別是在當前容量不大的情況下）雜湊更均勻，然後把異或計算出的新hash與此時的hashmap容量-1做&運算，得到插入下標。問:為什麼要做&運算，還有什麼方式。答:二進位制運算速度快，還可以取模。之後如果下標位陣列無資料則直接插入，如果有資料則連結串列往下逐個進行hash比較，如果產生hash碰撞再進行==或者equals比較key是否一樣，一樣則覆蓋原資料，否則新增到連結串列後面。問：發生hash衝突怎麼辦 答：剛剛說了（重複） 問:你確定是新增到連結串列後面嗎 答:確定（我懷疑他jdk8的hashmap沒看全（jdk7是新元素插入至連結串列頭部的）還問了產生hash衝突後為什麼還會比較原來key的hashcode，表示沒聽懂，看了原始碼也沒發現有再次比較的過程，而且之後也重複問rehash後的元素具體去向問題（1.7和1.8元素rehash後元素去向是不同的），還有擴容問題，感覺他對jdk8的hashmap和1.7的有點混淆(還好我沒怎麼看jdk7，不過如果jdk7也看明白了，再說明與1.8的區別之後估計會大大加分吧，有點遺憾)）。繼續，當hashmap中資料量超過當前容量*擴容因子(預設0.75)則擴容為原來的2倍，問:還有什麼要求 答:好像沒了 問：當前插入的位置上沒有元素就不擴容吧 答：哦哦。（其實不然，他說的是jdk7的情況，jdk8沒有這個要求。當時要是知道7和8的區別，指出這點，那就是亮點了，再次遺憾）)。為什麼是2次冪擴容。（答:我覺得有3點因素。2進位制運算快；hash與當前容量-1做&運算很快且很巧妙地獲得元素下標；擴容後能巧妙地重新分配元素位置）說下擴容的rehash，擴容後的部分節點資料會重新定位，具體規則是hash&原容量，得到無非兩個結果:0和1，如果是0則該元素所在下標位置不動，如果是1則將該元素放置原位置擴容後的對應位置（假如原先容量為16，元素位置在陣列下標14的位置，則擴容後容量為32，該元素移動到陣列下標30的位置（即原索引+原容量位置）。當時沒這點解釋的不夠準確，有瑕疵）。為什麼看hashmap原始碼，你覺得看了後對你有什麼好處（答：比較喜歡探究（其實是近期面試才認真看的...）。知道了計算機位運算速度會比其它數學運算快；學習了它的思想對我思考問題方式有提升（能吹多少儘量吹多少）；擴容是一個費效能的事，如果知道集合中大致會存多少元素最好給它一個初始容量），如果你知道里面會存100個左右資料，你會給它多大初始容量 （答:128） 它是執行緒安全的嗎（答:不是，jdk1.8多執行緒情況下可能會造成資料丟失，1.8之前更可能造成死迴圈），執行緒安全的map有什麼（答：hashtable,concurrentHashMap,前者已經被後者替代了，效率更高），說說concurrentHashMap，預設容量多少(答:16。只是瞭解，太複雜了，沒細看，只知道jdk1.8之前採用分段鎖方式處理，1.8之後採用cas樂觀鎖的方式來操作)。其它集合類瞭解嗎（hashSet，treeSet,treeMap，都解釋的相對明白，篇幅過長，不細說了），它們是否允許插入空值(treeSet,treeMap不可以)使用treeMap有什麼需要注意的 (其中的元素要實現comparator介面)
有關synchronize的問題（忘了怎麼問的了，只記得回答的挺多（作用，原理及jdk6之後的優化（鎖升級:偏向鎖->輕量級鎖->重量級鎖）））。Lock介面有哪些實現類，說說讀寫鎖。
java記憶體模型，新生代老年代演算法，簡述新生代老年代gc過程，演算法(複製回收(這裡沒說太明白，有點模糊)，標記清除，標記整理（也說的不漂亮）)。為什麼新生代和老年代採用gc演算法不同。jvm調優。
執行緒池有哪些引數，各代表什麼意思。執行緒池中提供哪些佇列種類。假如執行緒池核心池5，總池大小10，有界佇列長度10，現在有13個執行緒要用執行緒池執行，說下核心池和佇列中的執行緒情況。jdk中提供了哪幾種執行緒池的實現。專案中用到執行緒池嗎。
JDK中有哪些設計模式的體現，io中用了什麼設計模式，說說觀察者模式，專案中用了哪些設計模式。jdk8有哪些新增功能（答:那個箭頭的那個叫什麼來著 面試官：（笑）lambda表示式 答:對，可以讓一些操作更直白簡單，也有效率上的提高 問：說說它的閉包體現在哪 答:(隨便說說，也不知道對不對) 還有哪些其它功能 答:還可以引數傳入方法 問:它有什麼好處 （隨便說了點，也不知道對不對））。
redis有哪些資料結構。spring bean的生命週期，spring的BeanFactory和FactoryBean有什麼區別。
之後問工作中，程式碼上的一些注意細節，總共面試時間將近2小時，最長時間一次面試。給我的感覺面試氛圍很好，有位面試官全程都是笑著的，另一位稍微嚴肅，都挺好。
面試難度- 稍難
薪資福利-薪資稍低，福利很好
福利分享
Java程式設計師面臨的競爭壓力越來越大。那麼，作為一名Java程式設計師，怎樣努力才能快速成長為一名高階的程式設計師或者架構師，或者說一名優秀的高階工程師或架構師應該有怎樣的技術知識體系，這不僅是一個剛剛踏入職場的初級程式設計師，也是工作三五年之後開始迷茫的老程式設計師，都必須要面對和想明白的問題。為了幫助大家少走彎路，我總結出一個Java程式設計師的工作2-5年成長路線圖。
如何學習才能快速入門並精通呢？ 當真正開始學習的時候難免不知道從哪入手，學習時頻繁踩坑，導致效率低下影響繼續學習的信心，最終浪費大量時間。 為了讓學習變得輕鬆、高效！今天給大家免費分享一套教學資源，幫助大家在成為架構師的道路上披荊斬棘。 群內已經將知識體系整理好（原始碼，筆記，PPT，學習視訊）進群免費領取。 加我的企鵝裙：948-368-769，免費領取資料 享給喜歡Java，喜歡程式設計，有夢想成為架構師的程式設計師們，希望能夠幫助到你們。 最後，做一個愛思考，懂思考，會思考的程式設計師
