不知道各位讀者是否還記得那個曾經在電視節目中大放厥詞的90後CEO餘佳文，那個說要和員工分享兩個億利潤的餘總，最後在關鍵時刻認慫了，稱自己說了大話。現在又出現了另外一名狂妄的90後CEO，名叫李顯紅，北京巨集宇互動科技有限公司，成立日期是2018年01月22日，註冊資金200萬，具體是做什麼的我們不得而知。

其CEO李顯紅是一名90後，在微博上口出狂言，不招30歲以上的員工，如下是他給出的理由。

這樣的言論顯然引起了很多同行的駁斥，有網友甚至曝光其完全就是為了博出位的跳樑小醜而已。

網友A：和京東是兩個極端，招人就招人，為啥不以才能為標準卻以工作年限，年齡這些必然都會有的屬性為標準？你招他的時候，他沒有三十歲，但是過兩年也就三十了。你找他的時候，他很穩定，但是你不好好待他，過兩天他就走了。這不都是必然的嗎？

網友B：就是蹭熱度的，今年1月份剛成立的公司，註冊僅200萬，有什麼好裝x的呢，就這樣還不要30歲以上，能招來啥牛人啊~呵呵噠吧。

網友C：看了一下他們的招聘，沒有超過15K的，居然敢說，加入他的公司，30以後都財富自由，搞得跟什麼一樣。

網友D：200萬註冊資金還並不一定是實收資本，自工商取消銀行驗資環節後，很多資金實力欠缺的創業者比如這位放出豪言壯語的同志即可以先申請註冊企業將牛AC吹起來。

可憐了這位90後CEO，在網際網路資訊如此透明的時代，任何口出狂言都是有代價的。

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