昨天，我面試了一個34歲的大齡程式設計師……我給人事的建議是P4，結果人事說：那直接讓他走吧。

我一直以為他們在開玩笑！

結果，真的被打臉了。

其中我的粉絲裡，累得嘎嘎，也經歷了類似的遭遇，35歲中年跳槽，從互金去了一家制藥合資企業，最後因為級別的原因被虐，不歡而散。

HR給出的理由是：

1、有2個孩子，公司離家遠，每週末都要回家看孩子，不能加班；

2、技術（觀念）比較老舊；

3、年紀大了，成長空間有限；

4、可能老油條

……

當「成長」這個詞要從一位年近40歲，有著15年工作經驗的程式設計師口中冒出來時，竟讓人一時間有些恍惚。

其實，技術圈特別單純與直接，所以有時候顯得更為不近人情。技術人只能讓自己跑得快一點，再快一點，始終跑在隊伍頭部，才不會因為年紀被淘汰！

• 如果你是技術管理崗，可以每天看/寫一些程式碼，不讓自己眼生、手生。

• 如果你還從事一線程式設計，除了埋頭改自己的程式碼，一定要時不時去看原始碼、看別人都在寫什麼，學什麼。

每一個技術人的成長都不易，正因如此，所以要給大家推薦這些優質乾貨又有趣的技術公眾號~

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