移動網際網路那個時代一直在發展，國內的巨頭企業我想就是阿里、騰訊這種大企業，很多程式設計師都把這種企業當成自己的目標，不為別的，一是薪資高待遇好，第二技術人才多，自己也能學到東西啊。就有一公司獵頭在網上說道35k到50k能挖到一個阿里p7嗎，薪資是不是給低了？

原貼如下：

這事情網友也給到了分析，就算你給5萬一個月，最多也就是80萬，對於一些有經驗的p7其實吸引力不是很大，錢不到位，估計是挖不到優秀的p7，畢竟跳槽過去還要降薪，對你們公司也不熟悉，誰會願意去呢？

加入就算有p7願意加入你們公司，但是阿里也校招很多p7，沒有帶過團隊的，你們會選擇要嗎？技術總監不只是自己的技術，最重要的是自身的執行力、領導力，這些事剛出來的畢業生所不具備的。所以很尷尬的是優秀的p7不會來，來的p7估計你們又不樂意，你這說的還是太廣泛了。

然而達到阿里P7需要學那些技術？

1.架構鞏基

2.開源框架

3.高效能架構

4.微服務架構

5.團隊協作開發

6.B2C專案實戰

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