不好意思，我並沒有寫錯標題！

妓術合夥人，本質上和娼妓並沒有什麼不同，都是用身體+青春換金錢。

今天，和幾個創業的朋友聊天的時候，其中一個技術合夥人的朋友被他們的公司的CEO各種噁心，在我們在群裡一直聽他在罵娘。

是我溝通有問題嗎？

和每一個團隊都搭配的不錯啊！

是技術水平不夠嗎？

BAT背景，擁有百度T7的頭銜，應該不會差啊！

是管理能力缺乏嗎？

帶領公司裡面將近20個開發，奮戰了3年，APP都快4.0了，我真的不信！

都不是，是你太貴了！公司不想養你了！

公司要弄你走，能夠給你編出一萬個理由。技術人員與任何一個職位的人員吵架，永遠是技術人員輸！看著這哥們的好幾屏髒話，其實每一句都刺痛心裡最脆弱的地方。

我是怎麼過來的？

想起自己從大企跳出來創業的這兩年多時間：

• 掃地、換水、拉網線；
• 運維、裝機、修印表機；
• 對外，開發網站、APP、公眾號；
• 對內，開發銷售、OA、核對帳系統；
• 白天，為了那麼幾分錢一條的簡訊費用，與合作商撕逼破口打罵；
• 晚上，架構、資料庫、前端頁面都需要你一一稽核，與兄弟們擼程式碼到凌晨；
• 同事技術問題不會時，自己需要自學後再教他；
• 同事對未來迷茫時，同樣迷茫的自己，違背良心的給其畫餅說未來。

看著自己手裡少得可憐的股份，所承受的壓力與艱難，一點也不亞於人前光鮮的CEO。在背後默默耕耘的你，還不時的留個心眼。公司發展不順暢了，要當心每一個部門甩過來的鍋；公司發展好了，需要提防股東們將你這個走狗烹了。

你為何這麼好騙？

為什麼還要離職來做這個合夥人呢？妓術合夥人為什麼這麼好騙嗎？

非也，CEO會告訴你：

“股份、薪酬、CTO職位職位都給你，你也是股東、你也是老闆”。
想著，從小程式設計師變身老闆，確實不錯呢！

事實上，你這“老闆”當得可真憋屈！你只是一個被上下鞭策著去拼命執行的角色，你放棄高薪、放棄個人時間、放棄家庭、放棄健康。滿腦子都是帶著團隊如何把技術做好、把產品做好！

創業公司的妓術合夥人，永遠都只能在夾心層如履薄冰。因為，所有的問題都可以歸結到技術產品的實現上來。

• 融不到資，怪技術標籤弱；
• 市場做不好，怪技術沒把產品做好；
• 運營跑不起來，怪技術不支援配合；
• 程式設計師不加班，怪技術管理不到位；
• 產品做得慢，怪技術執行力差；
• 產品有問題，怪技術能力不行;

別跟我說，你看誰誰不是創業套現了很多嗎？知道嗎！很多知名的公司，上市的時候，早已經換過不知道多少個妓術合夥人了！

妓術合夥人，在所有合夥人角色中原本就是個前期十分核心，卻又地位不平等的角色。因為大多數技術型合夥人都是用技術入股，高齡的技術合夥人誰幹這個！而年輕的技術合夥人，經歷不足、情商低、內心浮躁、有激情。所以這樣異常特殊的一個角色，就像一個隱藏BUG，總有一天你會因為這個BUG“死”得很慘。

• 你沒錢，CEO會跟你聊他沒錢的時候是怎麼過的；
• 你浮躁，CEO會跟你聊人生雞湯；
• 你苦逼，CEO會跟你說說阿里巴巴“十八羅漢”是怎麼過來的；
• 你不幹心，CEO會告訴你他為了你、為了團隊付出了多少。

所以，你只能咬著牙跟著CEO熬下去，不顧一切的跟著公司走下去，直到你“淨身出戶”的那一天！

都是套路！

從新定為自己

如果你很不幸，現在已經在坑中掙扎！那麼，醒醒吧，重新定義下自己的目標。公司牛逼了以後，CTO永遠都是空降而來的，你很難成長到這麼牛逼的技術高度。如果你還想創業，如果你還熱愛你現在的行業，你的目標就不能是個CTO，必須自己創業，你必須自己做CEO。

SO，你必須忘記別人向你承諾的東西，工資、股票、分紅、期權等，這些都是空手套白狼的東西，不出意外，你肯定拿不到。你必須掌握公司內部最核心的東西，最核心的不是程式碼 / 資料嗎？錯了，對於任何創業公司來說，他靠著什麼東西能夠盈利，這才是最核心的！銷售、客戶、上游資方等，這些都是對做慣了技術的你，不怎麼懂，卻又必須學習的東西。

人性本惡，能同患難，不能同富貴的人多的是。別看你身邊的人現在跟你稱兄道弟的人，哪天捅你一刀的人也是他。你必須將公司賴以生存的資源，將公司能夠正常運轉的盈利模式，掌握在自己手中。將自己的利益與公司的利益繫結，你才能掌握主動權。你可以自立門戶，也可以向目前的公司提出加薪加股的要求。公司可以踢走你，但是他們損失的更多。職場之中，沒有人情，只有利益！

職場好黑暗，我學不會怎麼辦？沒辦法！學不會也得學！從你決定創業的那天起，你註定做不了一個單純的程式設計師！實在做不到，就趁早離職，到大公司裡專心研究一門技術，專心做一名程式設計師。畢竟，你已經不小了，改變人生的三岔路口已經所剩無幾！