不把自己當老闆，你永遠都混不好
阿新 • • 發佈：2018-12-22
轉水木社群，心態上換位思考
今天晚上一來京出差的老哥們找我喝酒。詢問近況，他抱怨了很多無奈，滿滿都是負
能量——工作興趣不大，老闆也不好伺候，想跳槽卻沒好去處；同部門一個資歷差不多的
傢伙沒什麼真水平，就是會來事兒能巴結，最近人家剛被提拔；和女友辛苦攢錢湊首付中
，本來就過得緊巴巴的。但一想到未來還有房貸、小孩、身體都不是太好的父母老人照顧
，更是覺得苦悶日子沒個頭……
這哥們和我都是定向生，幾年前畢業都分到了軍工所，在一個城市一起待過兩年。他
其實是非常聰明一個人，平時也很勤奮，但當初在體制內乾的就不是很順心，後來就跳槽
出來了，說想要換個環境去重新闖闖。今天喝酒聊起，他說自己活的一直是“緊著”的狀
態，覺得彷彿怎麼努力也好不起來。他說羨慕我現在回學校讀研的自在生活，羨慕我還有
和朋友鼓搗個網站產品創業的衝勁兒，他說想起畢業時的意氣風發和現在的苦熬堅持，覺
得社會的浮躁和不公平怎麼儘讓我們這代人攤上了，過得好累。
聽他一直在吐槽自己的老闆和奇葩同事，想起他之前還在體制內工作時的做一些蠢事
兒，我想問題還是因為工作——大多數人生活的不如意，其實最大問題還是因為工作上不
如意。他沒有意識到自己對工作的態度，做事的心態到現在還仍然是小孩兒。與個人是否
聰明無關，他可能從來就沒把自己的位置擺對。
我跟他講了我一直挺得意的幾件在研究所工作時的小事兒，全是細節。
有次拓展訓練的晚飯後，所長突然蒞臨，準備犒勞慰問下職工。在大部分同事已經散場回
家的情況下，部門領導只得留下各科室主任和一些表現好的年輕小夥子，等候所長指導。
我看到室裡的兄弟都回去了，悄悄和主任簡單溝通後，打了幾個電話叫了好幾個回來。飯
桌上向領導自我介紹時，一下站出好多個我們科室的，而其他科室基本沒人……回去後部
長專門點名表揚我們室，我們室主任非常高興——當著很多人的面，他當然不能打電話自
己去找人，怎麼辦？我替室主任想到這些，我幫他完成。
另外一件事兒，當時有一個我負責的外協專案聯合除錯，某老師從外地趕來和我一起
處理問題。由於進展一直不怎麼順利，在每晚加完班我把老師送回住處後，我常常一個人
再回到辦公室工作到凌晨十二點後。後來專案彙報時，這位老師很意外的發現我完成的工
作量大大超出他的預期，而且我已經解決了大量他未曾考慮細緻的問題。他非常高興的告
訴我的領導，“要是我招研究生，我就喜歡招這樣的！”——有時候客戶或者合作方一句
讚揚的話，其效果甚至高於你一個月在你自家領導那裡的努力表現。
我喜歡這樣一種工作態度：Thinking as a leader。說得簡單點，就是工作要有責任
心，說得高階點：工作時要像領導一樣思考。腦袋裡裝著這種理念，卻是能反應到你工作
的的每一個細節中。這些並非裝出來，而是你真正本著一顆負責任的心，以主人的心態去
解決，而不是推脫給其他同事或責怪老闆不給力。
今兒喝了很多也說了很多，我不知道哥們回去酒醒後會怎麼想。胡寫一通發來版上與
各[/size]位共勉，畢竟路還[/size]長，我們還年輕。[/size]