一、面試前，三大步讓你秒殺90%競爭者（全是乾貨）

1.瞭解公司的基本情況

a.所在公司的行業是否有前景
b公司的歷史和結構
c.公司的產品和專案有哪些（官網檢視）

2.側重於那一塊的技術，重點複習（認真的花費2h左右即可）

    通過該公司官網或者正規招聘網站，檢視該公司的職位描述，主要注意任職資格的介紹，
    前面都是官話，越靠後的越重要。

3.研究該公司的產品，提出問題

a.使用者團體
b.PC功能研究
c.APP端功能研究（意見）
d.對比同類產品有哪些（類似的產品）

ps：克服惰性，按套路走

用心做一件事，不可能失敗

二、面試中，秒吸引面試官的十大要點

1.秉性良好，談吐正常的人

1)精心準備自我介紹（突出實踐經驗，而不是愛好，相當重要，多練習）
2)交談大方，無小動作（抖腿、摸頭等）
3)衣著乾淨整潔
4)懂得感恩，不說公司、老師、老闆、同事的壞話

2.工作態度端正，工作認真的人

5)是否一切以公司事務為重（工作為先）
6)加班問題（不應該在面試時候問，還有五險一金的問題）
7)大大方方談薪水（接受薪水不是越低越好，對自己要有信心）

3.熱愛本職業，有合理的職業規劃

        8） 思考：工作會不會給你帶來快樂?
		至少規劃三年的職業規劃，注意合理（不放大，也不做小）
		        第一年，多學
				第二年，學習大資料，人工智慧等
				第三年，提升自己的軟實力，努力晉升管理崗位
 

4.熱愛學習，喜歡提升自己的人（想方設法將前四點在面試中表現）

	9）參加和本職工作相關的培訓（利用業餘時間，週末和晚上）
	10）表達最近對xxx技術感興趣，正在研究

PS：用心對待面試，面試官也能感受到

三、技術面試中，不該問的問題

	不要問與技術無關的問題（薪資，加班，五險一金等）

面試結束時，面試官問：還有問題要問嗎？一定要問，但必須與技術相關

產品問題？技術問題？產品用到什麼技術呀？大資料、人工智慧怎麼用的啊？

PS：不當提問往往會毀掉你的面試。

八、職場成功的核武器 7A+軟實力理論

1.硬實力：技術能力

	1）職場的基礎
	2）短時間難以提高
	3）主要影響工作
 

2.軟實力：溝通、協作、管理能力

1）職場晉升的關鍵
2）短時間可以迅速提高
3）軟實力，影響工作和人生的方方面面

7A+軟實力理論