可能大家現在都面臨著同樣的困惑：在職場中逐漸陷入一種被卡住、迷茫的瓶頸狀態。其實，這個瓶頸，是可以突破的。而突破瓶頸之道，就是提高自己的影響力。

許多人可能會想，擁有影響力是一件離自己很遠、很難實現的事情。但在互聯網時代，這件事其實沒有我們想的那麽難。因為互聯網時代跟過去有一個很大的區別，那就是——信息流動模式完全被顛覆了。過去的傳播更多依賴口耳相傳，信息在一個小圈子裏流動，分布相對均勻。隨著互聯網的興起，信息傳遞越來越高效。很快，幾乎每個領域都被少數人主導。而發出聲音的人，獲得影響力的效率越來越高。這就是信息時代的馬太效應：強者愈強。
現在已經不是僅僅靠努力工作，就能輕易獲得機會的時代了。你必須通過主動發聲讓領導知道你的存在和價值。而寫作，便是一種最便捷、最有效的發聲方式。

當你堅持利用寫作輸出有價值的內容，且形成可以打動別人的個人風格時，你的影響力就會不斷累積
這實際上也是職場寫作的核心意義——持續提升你的影響力。

職場寫作是如何提升影響力的呢？大體有三個階段。
第一個階段是掌握基本的寫作能力，用寫作達成職場上的溝通目標，讓表達更清晰、更有說服力，從而提高職場競爭力。

第二個階段是嘗試利用寫作能力，在職場內部創造價值，例如堅持輸出分享自己的經驗和知識，從而在職場內形成一定的影響力。

第三個階段是面向社會創造價值，例如打造知乎大V、運營自媒體、寫作出書，從而持續提升社會影響力。

這樣一來，我們就成功利用了信息時代的馬太效應，用寫作提升了個人影響力，從而突破職場瓶頸。

比如寫簡歷是為了得到面試機會；寫文案是為了爭取客戶。即使是寫工作總結，也可以將“給老板留下好印象”作為目標。
只有明確了寫作目的，才能讓文字落到實處。
為了明白如何才能達成目的，我們需要知道：信息究竟是如何傳遞的？

我們可以根據這些問題優化自己的寫作細節。不過，要系統地解決這些問題，需要三種關鍵思維。
那就是邏輯思維、受眾思維和故事思維。
這三種思維可以解決不同環節的問題。

第1課：如何用寫作突破職場瓶頸？