百度整體給人的感覺非常好，氛圍很棒，是面試過的公司裡面對面試者最為友善公司沒有之一，參加提前批招聘最終拿到了offer。

——來自昊哥

提前批和校招的不同在於，只要你有渠道，你可以投遞所有有提前批招聘的部門，如果他們都錄用你了，最後校招開始前你需要選擇去哪個部門。

他們的提前批是社招HR組織的，部門直接收簡歷再轉校招流程。

提前批產品有四輪面試，均為單面，校招的話是一輪群面（15-16人一組這種，人數較多）和兩輪單面。不同地區區別不同，武漢因為HC很少，據說到最後加了很多輪，但是上海就沒有這樣。

我的提前批面試因為知道自己的部門，所以相應地也做了很多準備工作。

01第一輪

一面：面試官人很nice很隨和，問了我關於廣告有什麼看法，我就告訴他有實體、搜尋、資訊流等等，然後講了一下自己準備的DSP廣告的知識，什麼DSP\SSP\實時競價還有什麼平臺啥的跟他扯，他很震驚我居然知道那麼多。

不過說這是一個方面，然後簡單講了一下別的，問了一些簡歷問題，隨後他就問了一下資訊流廣告的相關知識，讓我在15分鐘寫出所有能想到的說服nike投廣告的方法，我當時大概寫了8條:

1.整體方案：根據大資料獲取我們需要的標籤-> 標籤內根據使用者特徵細分  -> 不同使用者提供不同解決方案

2.重點介紹的優勢1：多平臺，百度瀏覽器、手機百度、百度新聞等全方位覆蓋

3.重點介紹的優勢2：百度一體化大資料整合

4.競品優缺點分析比較

5.品牌效應，可以針對僱主需求定製高階形象設計

6.過往優秀案例分析

7.同類型案例橫向縱向對比

8.之前準備好的落地頁的創新設計

（具體的不太記得了，不過大概是這樣）

然後他很滿意，就二面了。

02第二輪

二面：武科大的一個09級學姐，部門交叉面，問了一下簡歷，看了一下之前一面面試官寫的問題和我給出的答案。

就問最有成就和最有挑戰的事情，我真的是繪聲繪色描述的出來，看她的表情，感覺也是很滿意的，後面面試就是完全看心情吧，對去北京工作的看法，平常的愛好啥的，反正聊得還挺開心愉快的。

03第三輪

三面：經理面，睡覺的時候接到電話，一下子蹦起來，一臉懵逼。問了很多性格、簡歷的內容，問了競品優缺點，問了對行業的看法，跟我說BAT都可以，不過還是百度資訊流廣告最好，有公司最多的資源成長最快。

這裡其實我犯了幾個錯誤，他問我職業規劃我說的很含糊，一般人都是想創業或者晉升，不過我糊弄了一下說努力提升自我，幸好他也沒說，覺得我可能也是比較迷糊。還有一個錯誤是問優缺點的時候，我缺點沒有說的明確，他覺得那是優點，然後又趕緊補救了一下，最後對我還是挺滿意，還聊了一下以後的具體工作細節，當時覺得應該差不多吧。

後來HR打電話過來說過了要補一個筆試，再後來過了很久很久在校招階段，這個經理打電話過來說因為是提前批要補一個總監面，總監太忙是一個高階經理來電面一下。

04第四輪

四面：這一面感覺更像是走流程，因為面完那輪差不多已經過了兩個月了，這會兒高階經理也是就簡單問了一下為什麼想做PM，覺得應該有怎樣的素質，怎樣看待和競品的優勢劣勢，差不多就十分鐘就完了。

PS：百度提前批雖然是提前批，但是最終發offer的時間很晚，可能比校招還要晚一點，十月下旬發的三方邀請，簽約後十一月中旬才給的正式offer，所以等待過程中不要著急。我覺得百度面試最重要的是做好功課，瞭解部門產品，提出合理的建議，有自己的想法與見解是最重要的。

大四閒著無聊，就整理了18年參加校招的各大公司的面試經驗，有的是自己的，有的是身邊朋友的，都是已經成功拿到offer的，包括華為、騰訊、百度、網易、中興、深信服、海康威視、新華三、德州儀器、VIVO、美的等，有需要的小夥伴可以關注公眾號“偏執狂的貓”（paranoid-cat），都會分享在上面，希望在找工作的路上能夠幫到大家。

作者：提利昂

本文來源於牛客網

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