前言：

先簡單說說我最近的面試經歷吧。面試的公司很多，大部分最後都能得到令人滿意的結果，我將這些體會記錄下來，面了這麼多公司，如果不留下什麼，那豈不是太浪費了。對於我來說，這也是一次自我檢查，在這次面試中總結經驗，認清自己，同時希望這些對即將換工作或者打算看看其他機會的你有一些幫助。。

其實做為一個開發者，有一個學習的氛圍跟一個交流圈子特別重要這是一個我的iOS交流群：638302184，不管你是小白還是大牛歡迎入駐，大家一起交流學習

以下的部分有具體的面試經歷，也有自己的一些總結面試必備技能和自己的一些感想。

為何離開小米?

離開小米的主要原因是：我的職業規劃與小米給我的規劃不相符，還有就是流程化的東西太繁瑣，自己有一些不適應，所以選擇離開了小米。非常感謝我周總（直接領導）和冰冰（師傅），在小米的這一年中給予我非常多的幫助，在我跟領導溝通要離開的想法時，領導開誠佈公的跟我聊了很多，最終我還是下定決定要離開小米，領導建議我先去面試一些公司，等找到合適的再走，裸辭的話心態上都會有一些問題，這樣的領導真是沒話說了，在小米很多領導都是不放人的，很多都把員工的下一家拖黃了才放人。在這一年獲得的成績：

1、二等獎轉正績效是A

2、年終績效 A+，獲得明日之星

準備

其實我很早就開始準備了，準確來說也不算準備，只是一直在總結iOS相關方面的知識，因為在華為雖然工作有時候比較多，但是還是有大把時間可以自己學習一些感興趣的方向。從過完年回來，我就有計劃的複習和總結了一些知識。

  看過的書籍，這裡並不是泛泛的讀一遍，而是詳細理解了大多數內容，通俗一點就是可以用自己的話將相應的知識解讀出      來 。《Android開發藝術探索》（這本書真心不錯，我反覆讀了4、5遍）、《iOS群英傳》（比較接近開發使用，因為做過一些應用開發，讀起來還是比較簡單的，讀了2遍）、《劍指offer》（感覺面試中碰到的演算法，70%都能找到相應的題目，保證所有的題都可以手寫出來就行）。4個月精讀了以上書籍，還有其他的都是簡單瞭解，這裡就不列舉了，讀完這些書，應該可以讓你上一個層次吧（媽媽再也不用擔心我面試啦…）。

刷題，主要是LeetCode（大概刷了300道題左右，每天3-6道，堅持下來，需要多複習，因為很多題過一段時間會忘記），還有看過一些牛課網。

看別人的面試經驗，主要在網上，這裡我列舉兩個比較好的。

             1、  iOS客戶端面試題集錦

              2、  iOS阿里面試題錦集

投遞簡歷

一份好的簡歷是非常有必要的，需要突出你的重點和閃光點，具體怎麼寫簡歷可以參考

CodeKK說簡歷

有了一份好簡歷，接下來就是投遞簡歷，一般是：拉鉤+BOSS直聘+內推，從我這次面試機會來看，三者比例是2:2:1，也可能我工作經驗還不到一年，內推滴滴、阿里和騰訊直接就把我的簡歷刷掉了，但是內推也是具體到某個部門，如果被刷掉也不要灰心，現在大公司基本上各個部門都有自己的hr，可以在拉頭和BOSS上多投遞一些，萬一其他部門看中你呢？

面試經歷

這裡我僅僅記錄一些問過的題目（能記住的），答案我就不寫出來，基本上都可以在網上找到相應的答案。

一面

1、iOS一些優化方案

2、最常用的版本控制工具是什麼，能大概講講原理麼

3、UNIX常用命令

4、c語言在iOS開發中的重要性

5、原始碼管理工具的作用

二面

二面面試官是Eva？反正應該不是做iOS的，iOS的相關知識問的也不多，大多是專案上的東西。

atomic的多執行緒安全

聊專案，都具體做了什麼。

nonatomic在自己管理記憶體的環境

三面

應該是Eva吧，主要了解一些個人的情況，以及一些專案，最後問了期望的薪資，然後當場就給了offer。

畢竟1年多沒有面試了，第一場面試還是給我了很大的自信，也知道現在自己大概能要多少工資是合適的，所以大佬們準備跳槽的時候，最好先面幾家小公司，這些還是一個很不錯的公司，整體的辦公環境挺好的，現在也處於盈利狀態，在教育類的app中也排的上名次。

快手

快手就在五道口地鐵站出口不遠地方，能看到很顯眼的LOGO，看上去很霸氣的樣子，但是當我進入到快手前臺的時候，連一個標示符都沒有， 一度以為自己走進了假快手，好吧，我是來面試，這些都不重要，接下來接待的人員把我領進了一個小屋裡，等待面試的開始。

一面

面試官是一個很fashion的人，是從小米核心部門過來的，是iOS小組的領導。

問了關於資料庫的一些問題，SQLite的相關操作，沒辦法，我在華為唯一一個做的和iOS相關的專案，但是不太擅長資料庫。

網路相關的問題，網路的五層模型，又問了TCP和TIP，還有iOS相關的長連線，這裡問的比較深。

開始iOS相關的知識，視覺控制器的生命週期（view的生命週期）記憶體告急的處理（手動釋放不可見檢視的記憶體和成員變數）

第一面這就算過關了等待二面。

二面

問了專案相關的問題，這部分根據自己的專案經驗，由於大家的經驗都不同，這裡我就不詳細說了。

設定一個場景，怎麼去實現相應的功能，因為快手這個部門想做社交，因此這裡是問我是如何實現微信的聯絡人頁面（包括與服務端有什麼樣的互動）

最後也是一個演算法，寫出所有陣列的子序列

二面面試官是這個組的Eva，跟我講了現在這個組的發展情況和快手現在的情況，由於快手成長很快，所以不能僅僅依靠一個APP，還需要在其他方面進行一些嘗試，而這個組的任務就是在一些方面做一些嘗試，大概就是這個樣子。

二面也順利通過，接下來就是HR面了，這時候正好是12點，他們要去吃飯，不過快手是提供午餐和晚餐的，第一個面試官帶給我一份飯，還不錯，後來HR跟我說，現在只是過渡時期，後面午餐和晚餐會改成自助餐的形式。

三面

HR上來很親切，問了我一些面試的情況，難不難之類的，然後又聊了聊我大學和研究生情況，我只想說我“too simple , too naive “，大概瞭解我後，只跟我聊我的不足，以此來壓低我期望的薪水。說了一下薪資期望，加了微信，讓我回去等待，說發offer大概是2周時間，因為需要走各種審批流程，讓我不要著急。

快手是一個很年輕的公司，技術還是需要一定的積累，希望不要像小咖秀一樣曇花一現。

美團外賣

一面

1、簡歷上寫的專案問了一遍，然後開始問知識點。

2、volley的原始碼，在圖片快取部分討論了挺長時間，http中快取機制，

3、視覺控制器的生命週期

4、資料庫

5、多執行緒（NSTread、NSOPeration、GCDA+block）

6、http協議get post的區別

7、手機適配一些方案

8、真機除錯、專案上線注意事項

9、靜態方法是否能被重寫

這些大概聊了1個半小時，開始的時候還有些緊張，慢慢聊開了，就好多了，面試官的語速有點快，老是需要面試官重複一遍，我也不經意間語速也變快了，不過能看出來面試官還是很厲害的。

二面

2次握手和3次揮手的原因，以及為什麼需要這樣做。

1、id和nill代表什麼（nill和NULL的區別）

2、向一個nill物件傳送訊息會發生什麼？

3、程序與執行緒區別

5、寫一個NSString類的實現

6、http中的同步和非同步

聊了一些專案上做的東西,問了問職業規劃

由於二面面試官不是做iOS，本來面試我的人臨時開會去了，所以這一輪面試沒怎麼問iOS相關知識，不過二面面試官一直是微笑，所以這一輪很輕鬆，更像是一起討論問題。

面試完已經是下午4:30了，由於面試當天是星期五，而週五美團的會議比較多，所以等了會，二面面試官說三面面試官在開會，面試另約時間，我還是說這次一次面試完吧，這一等就等了2個半小時，期間hr跟我說三面面試官是個大牛。

三面

我認為iOS做的優秀的幾個地方，然後又根據我說的問了問比較深入問題。

1、iOS是如何進行資源管理的。

2、Python比較重要的幾個特性

3、網路五層結構，每一層協議，由於我網路不是很好，還問了一些其他的問題（例如MAC地址和ip地址的區別等）。

為什麼離開原來公司，以及職業規劃，然後因為面試完大概就晚上8點了，就先讓我回去，下週讓HR跟我聯絡，我想這是應該通過面試了吧。

美團技術還是很厲害的，從面試官的水平就可以看出來，尤其是外賣核心部門，辦公環境是不錯，但是感覺就是有點亂，不知道是不是因為今天面試的人很多，基本上一直有很多人來回走動，有一些嘈雜。

百度

夢寐以求的百度終於找我來面試了，之前不管是內推還是網路上投遞都被拒絕了，原因是我工作不到一年，沒辦法誰讓馬雲爸爸太厲害，我投遞的是杭州的天貓，是做虛擬現實的小組（剛聽到這個名字感覺和自己不太相符），這是我到面試完後，才知道的，面試官也跟我說iOS上的需求可能不會很多，更多的是AR技術在iOS上的應用，包含OpenGL等技術。

一面

詢問了我部落格上寫的一些東西，從專案立意談起，到設計，再到詳細的技術實現，可謂是面面俱到，由於自己寫的部落格還是比較熟悉，回答的還不錯。

1、GLSurfaceView的相關知識，OpenGL，Shader，繪製流程。

2、詢問當前做的專案，以及到具體的實現和優化。

3、多程序間的通訊，Binder機制。

4、詢問看過哪些框架原始碼，EventBus，Volley講了一下。

大概聊了一個小時左右，聊得還可以，基本上都回答上了，中間給了我很多建議，不懂的地方，也會仔細跟我講解一番，其實有一半的時間都是跟我聊產品，為什麼這個產品好，怎樣做才能迎合市場，然後怎麼設計整個產品等，感覺跟我現在水平不是一個層次的，果然，第二天就給我發了一封郵件，說我現在暫時不太合適投遞的崗位。

面試結果

除了阿里淘寶外，其他的公司基本都拿到offer，這段時間把華為這邊的工作都交接完，休息幾天，如果有空的話回家停幾天。

最後總結

自己對於網際網路有一些小小的見解：隨著資本的冷卻，整個網際網路市場也逐漸的冷靜下來。iOS應用開發從一開始能說幾個四大元件的名詞，能隨便寫個監聽事件，就能拿到高達上萬的月薪的時代了。歸根到底並不是工作難找了，而是iOS應用開發工程師這個職位已經趨於正常，再也不是沒什麼技術也能拿高工資的香餑餑。當然這個也不是絕對的，對於中高階的開發人員來說，市場還是比較缺少的，尤其是知名企業對於招聘員工來說，不僅要求有過硬的技術，還要求有高素質，好的教育背景等等。總的來說，高工資可以給你，但是前提條件是你要足夠優秀，或者說讓面試官覺得你很優秀。

其實面試過程就是一個把你自己推銷給別人的過程，對於我們（畢業不久的同學，因為我畢業不到一年）來說就是要讓面試官感覺你技術好，有培養價值。感慨有點多了，還是來點乾貨吧，大概列舉一下每一輪面試的大概範圍和深度，但是也不是絕對的，還是要看具體情況。

筆試

對於社招的同學來說，基本上不需要筆試，但是也有公司是需要的，例如 今日頭條和網易都有筆試。筆試都是比較基礎的一些知識，Python、iOS等方面的，一般不會有網路，計算機等方面的筆試，一般情況下大家都能答出來。

一、二面

近一段時間的面試經歷來說，一、二面的問題沒有什麼很大的區別（公司基本上都有3面技術面，但是也有例外，我在美團就是2面技術面。），基本上都是一線開發人員。主要考察你是否有牢固的基礎知識和是否在平常開發中能熟練使用。

是否能講解清楚你所做的專案，以及使用到的相關知識。

1、iOS基礎知識

2、Python基礎知識，大概是多執行緒，執行緒安全，集合類，JVM，類相關知識等。

3、iOS一些原始碼的閱讀

4、優秀的第三方框架原始碼閱讀

三、四面

一般公司都是三輪技術面，但是也有四輪技術面的，不過不多。很多公司基本上每一輪面試官都會記錄他所詢問的問題，以便給下一輪面試官作參考，還有就是避免對同一個知識點多次詢問。所以到了這輪面試，基本上不會再詢問比較基礎的知識。

會從兩個方面考察，

1、廣度：比較新的技術（多執行緒，外掛化等），http協議，資料庫，iOS（一般不會詢問之前面試官問過的問題）。

2、深度：一般會通過1或2個問題來考察，例如：專案中的貢獻，所做的優化。設計能力，基本上不多，這個要看面試的崗位，因為我這裡面試的只是高階開發，並不是架構。

工作中的亮點和突出。

HR面

基本上到了這輪，你就算通過面試了。hr會詢問一些你的經歷，最主要的還是和你商定薪資待遇。在這輪，大家應該要對自己的薪資水平有一個大體的瞭解，一般都是在原來的工資基礎上增長20%~30%的樣子，當然，如果你在面試過程中表現非常優秀，也可以不受這個限制。當然如果公司誠心要你，就算你要的工資過高，hr也會委婉的告訴你，不會直接把你pass。

有一句話叫做三人行必有我師，其實做為一個開發者，有一個學習的氛圍跟一個交流圈子特別重要這是一個我的iOS交流群：638302184，不管你是小白還是大牛歡迎入駐，大家一起交流學習，話糙理不糙，互相學習，共同進步，一起加油吧。

文章來源於網路，如有侵權，請聯絡小編刪除。