網際網路公司的程式設計師，加班是常有的，這已經成為了程式設計師的固有標籤了……甚至還有很多網上的新聞，比如那個被鹿晗逼得婚禮現場加班的微博程式設計師（笑）。

我剛畢業那會兒加班加的最凶，不過現在已經不像那時候那樣天天加班了，一是自己能力有了提高，二是身體確實受不了，三是可以把一些初級工作交給手下人幹。今天跟大家討論討論程式設計師加班的話題。

騰訊

有個很有名的關於騰訊加班的段子，分享給大家：

五點半下班，六點半有公司班車，沒人逼你加班，但是為了能體面的坐著一人一座的大巴回家，大家願意主動加班一小時；

六點半準備坐班車時，就會想起另一條制度：8點鐘有工作餐，樣多，管飽，有水果。想想坐班車回家還得自己做飯，那就再主動加班一小時，吃了工作餐在回家唄；

吃完工作餐準備回家，又想起一條公司制度：10點鐘以後打車報銷。工作了一天，誰還有力氣擠公交？那就再主動加班兩個小時唄。幹到晚上10點，打車回家，美滋滋。

阿里巴巴

阿里巴巴也是非強制加班，不過說實話，阿里巴巴因為節日太多，每到節假日，技術崗位壓力就非常大，所以，具體專案加班就比較嚴重。

阿里巴巴的食堂，據說很有名，便宜還實惠，菜品還精緻豐富，牛排套餐才20元。畢竟對於中國人來說，吃飯是件天大的事，吃飽喝好了，什麼都好說。

阿里的績效考核很嚴格，大家都在加班，你不加班，績效評分肯定不會太高，這可就直接影響到年終獎啊。

在公司你可能隨便遇到一個不起眼的人，他都是百萬富翁，所以，在這種環境下，又有誰不願意去努力呢。

馬雲的雞湯灌得很有水平，馬爸爸經常給公司內部開會演講，每次演講過後，公司的氛圍就會變得很熱烈，員工會為了理想加倍努力。

百度

百度據說也是不強制加班的，半彈性工作時間，不過百度有一個很有意思的地方，就是技術直屬母公司，而銷售和商業產品都是分公司負責，這樣就導致技術團隊的風格很務實，並不像百度一線銷售那麼浮誇……

據說，技術團隊幾乎不用開會，每天只需要跟領導溝通，然後就可以寫程式碼，提交程式碼，純碼農。

所以，大的網際網路公司，其實很多時候都不是強制員工加班，更多的是通過企業文化，引導員工自己主動去提高自己，儘快完成自己的工作，而且會為加班的員工提供相應的待遇和福利。而並不像有些企業，只是一味的強制員工加班。

為什麼我們討厭加班

在我看來，我們不喜歡加班，是因為，盲目的加班並沒有產出相對應價值的東西，如果我投入如此多的時間，只是為了老闆看著高興，起碼我是無法認同的，忙了半天不知道意義何在是最要命的。員工需要加班才能完成工作，不僅僅是員工個人需要去尋找解決辦法，企業不管是專案工作安排還是管理層，也都需要去反思和改變。

當然，由於一些程式設計師的工作習慣，很多程式設計師白天被各種瑣事幹擾，工作效率不高（最近發現很多會的要求程式設計師旁聽……），加班工作也是為了能更高效的完成工作。所以，既然選擇了程式設計師這條路，就要堅持下去。

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