月入3W的高階Android架構師都具備哪些能力？
很多Android的小夥伴在做了多年的開發之後，始終搞不清楚達到Android架構師需要何種技能，我們對比著Android高階工程師來說明。
我們先來看一下Android高階工程師的招聘要求
職位描述：
Responsibility
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Android平臺功能模組的設計與開發
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移動端開發框架的研究與設計
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移動端技術規範的制定與推廣
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移動端技術培訓
Requirements
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重點高校本科及以上學歷，計算機及相關專業畢業
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精通java語言，熟悉面向物件設計原則。
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有至少2年的Android開發經驗，有app上線的優先考慮
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具有較強的程式設計和解決問題的能力，具有較好的資料結構及演算法基礎功底
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對移動網際網路產品有濃厚的興趣
其實簡單點，
就是能夠獨立開發APP =有APP上線
APP有設計感 = 懂設計模式設計原則
專案經驗豐富 = 較強的程式設計和解決問題的能力
記憶體和效能優化 = 具有較好的資料結構及演算法基礎功底
GitHub 開源專案 = 對移動網際網路產品有濃厚的興趣
在我看來
1.Android高階工程師 + 全域性眼光 = 架構師
所以架構師必備的一項技能就是要放眼全域性，做的設計要能夠思慮長遠，如何做到？
多看Androd原始碼，從系統執行的角度思考你寫的東西，在Android世界是怎麼存在的。
2.認知上要達到WHAT HOW WHY三階段的WHY的程度
打比方說，我們使用了第三方的庫，最開始WHAT階段是知道它怎麼用，可以解決什麼問題
然後HOW階段，我們理解了這個庫是怎麼執行的，內部的架構是怎麼樣的，高階工程師多停留在這個階段。
最後的WHY階段，為什麼這麼設計？有沒有更好的設計？
當你到了WHY階段了，你就積累了大量的設計源泉。
3.行動上要多用架構解決實際問題
在Android高階工程師積累的基礎上，解決問題的時候多以架構設計來解決，就需要
精通設計模式，不拘泥於設計模式，設計模式是在遵循Java設計原則的前提下，在大量的應用實踐中總結出來的，猶如武功招式，
這個階段要無招勝有招，多重招式疊加制敵。
還包含用架構思路來解耦，元件化，動態載入
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給你分析一下這些技術，給大家羅列一些技術，看你有沒有學到這些技術；
1.Java語音進階與Android相關技術核心；
2.Android開發；
3.移動架構師；
4.微信小程式；
5.HYBRID開發；
