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每週 70+ 小時,吳恩達的招人要求之一

離開百度後的吳恩達,新成立了 DeepLearning.ai 公司。9 月 13 日,吳恩達在 Twitter 發推招兵買馬。有人發現其官網的招軟體工程師要求中有這樣的措詞:

我們希望你能很好適應我們的團隊文化:

  • 工作道德強。我們所有人都相信我們的工作能夠改變人類的生活,因此不僅聰明地工作,而且努力地工作。在辦公室裡看到一些團隊成員工作到深夜,是很平常的事;我們中的許多人,每週工作和學習 70 個小時以上。

目前招人文案中是「每週工作和學習 70 小時以上」,但有網友指出之前是「70 ~ 90 小時」。雖然這樣的措詞並沒有直接明確要求應聘者每週工作和學習至少 70 小時,綜合開頭的「我們希望你能很好地適應我們的團隊文化」,意思很明確了。

每週至少是 70 小時,

  • 如果每週 5 天,每天至少 14 小時;
  • 如果每週 6 天,每天至少 11.6 小時;(這基本就是國內的「996」工作制了。)
  • 如果每週 7 天,每天至少 10 小時;

所以這就引發廣大開發圈的激烈討論了。

BestUsernameLeft:

對這種工作環境,我有直接體會。我自己做過兩次(一次是自願的,一次是要求的);我已經兩次看著同事們這樣做了。

在精神上,你變得不可能集中精力,也就不能有高質量的工作。你的推理能力和做出好決定的能力受到影響。在心理上,你慢慢變得易怒和急躁,隨著時間的推移,壓力也會導致身體問題。

我不會說那是“永遠不值得”。但如果每週做 60 小時以上的工作生活,請你在要做出決定前瞭解代價。

Susan J. Fowler:

每週工作 90 小時的人,寫不出良好的程式碼。不知道你們為啥會想招那樣的!

Farhad Manjoo:

我也搞不懂。雖然你們把要求公開透明是挺好的,但你們失去了很多有家室的潛在求職者。

cuminme69420:

我是 99% 支援的,像吳恩達這樣的人每週想工作這麼長,這的確沒問題。畢竟有些人是真的對工作著迷。但是,我搞不明白的是,要求公司其他成員也是同樣的工作時間。這種行為挺愚蠢。

我想了想「如果你想在我公司工作就要遵循我的理念和熱情」背後的邏輯。或許他們就是在過濾掉那些看重心理穩定性的人吧。在軟體工程中,往往有一種特定人格的吸引,補充到那個角色中沒有任何問題。

KneeDeepClunge:

就我個人來講,我幾乎從來沒有每週工作達到 40 小時。因為這包括了每天午餐後的 1 小時休息。這樣算來了,我每週實際上大約工作 35 小時。

qelsin:

在努力工作 8 小時候,我腦子就一團糟了。即便我真想做完某些事,我幾乎不能集中精力,如果遇到這種情況,我也不得不強迫自己辭職了。我無法想象工作 12 – 16 小時後的,你腦子是什麼樣的狀態了 。

icode2skrillex:

大約兩年前,我每天工作約 16 小時,並且全年每天 24 小時(24 / 7 / 365)都隨時手機/電話待命。我變得非常不快樂,非常胖,我和朋友和家人的關係正在衰退。我也和女朋友(現在的妻子)經常爭吵,因為我們從來沒有見過面或者有任何有意義的聯絡。

我辭掉了那份工作,我現在每週工作 40 個小時。如果我們落後於專案,管理層並沒有逼迫使我們加班,他們鼓勵我們準時離開並與家人在一起,因為他們意識到工作質量下降了。自從接受了這份工作,我已經減肥 65 磅,和女朋友結婚了,有時間去尋找和買房子。更重要的是(也許是不全面的,但在我們軟體工程師這種職業),我能夠集中精力發展自己和我的能力,來獲得提升。

當我去面試時,我總是會問關於工作與生活的平衡,是不是要隨叫隨到,通常工作多少小時。因為我知道,如果我要持續工作超過 45-50 小時(或者比這更多的時間),我知道我的個人風險。

sensitiveinfomax:

不僅僅是心理健康的問題了。

花這麼多時間在工作上,意味著你沒有別的活動了。你將無法發展有意義的人際關係,不會有健康的飲食習慣,也不會像你應該做的那樣鍛鍊身體,也不會給你的家人提供幫助。

這將是一個被阻礙的發展狀態,除非你換工作。

這樣累是求啥呢?你很可能不會直接與 Andrew Ng 的工作。他很可能不知道你的名字。如果你有足夠的資格在那裡被聘了,你就可以得到一份工作時間少、薪水高、有聲望的工作。

xian0:

每天工作 70 小時,他們是怎樣安排的呢?。每天早八點到晚七點(午餐 1 小時),沒有周末麼?還是早七點到晚十點,週末雙休?沒有周末,似乎看起來更正常,但美國人通常也沒有很多假期,所以總體上可能更糟。

我記得,當人們坐在電腦一天要 9-12 小時,結果最後就是在玩 WOW 之類的遊戲。

CSStudent15:

我老闆每週工作 60 小時。這傢伙沒有什麼愛好,他只是為了公司而活。挺可悲的,我想他除了公司,並不關心其他事。

我永遠不會在沒有工作和生活平衡的公司工作。

mjcov:

讓你每週工作超過 40 小時的唯一原因,那是你對公司的成長髮展有著重大的興趣。你可能是公司創辦人或者合夥人。就我來說,我只是一個員工,我能換其他工作,我不必關心是不是因為我們做事不夠快而導致公司在流失客戶。招足夠多的人去完成他們想做的事,這是某人的工作。我的意思是,我有時候會工作到很晚來救火,但我做的工作並不是那麼重要,並不會因為我工作完成的晚了,就有人會受到嚴重傷害。

在面試時,我也常常會問工作/生活平衡,向現在的員工去打聽了解。我考慮過每週工作 40 小時的彈性(比如:因為我要去的 DMV 是 5 點關門,我能否早點下班),還有每週超過 40 小時的頻率。即便是每週工作 40 小時,我感覺自己沒有足夠多的時間做完所有的事。作為一隻單身狗,情況就更慘了。因為所有的家務、購物這些都得自己做了。除了全職工作和睡眠,每天大概有 2-4 小時留給自己支配,可以是學習和我工作相關的東西,或者做個人專案。我不知道其他人是什麼情況,尤其是那些家務沒人幫的,每週工作 50+ 小時,並且還沒有很快就職業疲倦的單身程式設計師,他們是怎麼樣做到的。

當然了,既然有不認同這種工作時長的,就有認同的人。