9.29號收到華為的錄取通知，算是自己的處女面了，忍不住寫寫自己的面試經歷。         華為每年的校招時間都比較固定，九月份的時候，而且流程非常清楚，算是校招的企業中強勁的一支。今年也不例外，從九月初就開始來到學校進行宣講。        其實做軟體的都有這種感覺都想進網際網路公司，畢竟華為是屬於裝置商，所以我在報華為的時候就填了一個技術服務，下面說一下自己的面試經歷。 1、網上測評和英語測試       9.25號晚上八點多收到通知，要26號去重郵參加網上測評和英語測試（就是性格測試和英語測試，如果是技術崗的只有性格測試）。性格測試就是根據你自己的想法選擇，至於英語測試包括三部分：閱讀（有三個句子通過麥克風錄下來）、聽力（有十個，和四六級中的短對話一樣）、口語會話（隨機選擇兩個話題，每個有20s思考，然後用2分鐘說出來），我感覺閱讀句子不是問題，對於聽力部分自己平時可以多聽聽四六級加強一下，至於口語能說多少就說多少吧，像我這種口語齪的人有東西也表達不出來，因為這個話題是隨機選擇的提前也不好準備。 2、面試之前        做完性格測試和英語測試，心裡沒底，英語口語太齪了。        直到晚上八點多才收到通知（這裡說一下，華為的簡訊通知是分批次的，看同學收到了簡訊自己暫時沒收到也不用擔心，說不定你的簡訊馬上就來了），要27號上午九點半到索菲特酒店參見面試，網上測試和英語測試刷的人非常少。        第二天了，是九點半開始，所以我想早點過去，從八點一刻就在校門口準備打的過去，但是千算萬算沒算到一件事情呀，在重慶早上過了七點半那個車堵死人，還找不的車，快到九點了還沒找到的車，實在沒辦法了拼死準備做公交再轉車再步行，當時真的急的要死，到酒店門口的時候就差五分鐘就開始了。（這裡提醒廣大的各位，一定要注意時間千萬不要錯過了）       進入酒店之後進行報到，會有人員給你安排，這裡覺得華為做的很好，服務很周到人員都很到位。當時我和另外的八個人分到了一個批次，大家很快進行了一些認識。 3、群面       很快我們九個人就進入到了傳說中的群面了。剛開始我們還不知道是直接群面的，因為以前看別人群面經驗都是十幾個分成兩組的，我們只有九個人。       進去之後我們坐在桌子的兩邊，就分成了兩組，我們這組5個人，對面4個人一組。首先是自我介紹和說說優缺點，面試官會計時，所以儘量簡潔，好幾個人在說自己優缺點的時候一堆堆，面試官就讓你停止了。自我介紹完了，小組討論出leader，我們這組有個兩個本科的學生會主席，因為我有擔任班長的經歷又是師兄，所以他們推我做leader，我也沒反對，我的想法是讓其中的一個學生會主席做最好的陳述。然後開始排序，大家一定要記住兩點：時間、統一的思想，你們的目的只有一個就是儘量在有限的時間內組內達成統一，作為leader有的時候要做出決定。最後是陳述，那個學生會主席也很不錯，把我們組的思想表達的很清楚。然後面試官會問組內有沒有補充的，這也是一個機會。       接著就是面試官提問的，面試官會針對表現的不太積極的，但是不要緊張，你說的要有邏輯性（這個過程比較考驗人，本來誰表現的怎麼樣大家都很清楚，當面試官問你的時候一定要思路清晰，不要怯場）；提問過程中一直沒有提問我，我舉了好幾次手都沒有讓我發言，最後還是問了我一個問題，我回答大家有相同的目的，為了達到這個目的組內討論並統一思想，並根據這個思想進行豐富；最後組內每個人都要選一個表現最好的和最不好的，給出原因。       最後了，如果你是表現最不好的那位，不要放棄，還有機會陳述自己，不管說什麼要讓面試官覺得可以讓你留下來。當時我們組5個人，兩個人被投票表現不好，最後還是通過了，只有對面組那個表現不好的哥們被幹掉了。 4、進入技術面        一個大廳裡面很多小桌子，一對一，我們在旁邊等待，很快就會有面試官過來叫人。        面試我的那個不怎麼愛說話，先讓自我介紹一下，他就低頭看我的簡歷，完了之後直接進入主題——問問題，你對技術服務是怎麼理解的，3G、4G的頻寬是多少、osi七層協議、TCP/IP傳輸協議中的IP報文包含哪些內容、光纖有哪些、放大器的原理、說說正反饋和負反饋。。。，這些問題我只回答到了一部分，心裡沒底呀，看他沒說話的時候我就說，這些問題確實以前都學過，但是時間比較早了，有些忘了（坦誠一點，不會的就是不會，我說研究生期間一直沒研究通訊這塊，主要是軟體學習了），他說我看你簡歷上寫的是通訊工程，所以問的都是通訊知識（他應該是覺得我回答的不好，所以這麼說），我說如果以後有時間一定要把通訊的基本知識好好補補。        這時候心裡沒有什麼底，畢竟回答的不是很好，不過運氣不錯，有一個技術組的面試官也看到了我的簡歷，雖然我填的是技術服務，但是簡歷上還是將我研究生期間做的專案經歷寫上了，他說對我的簡歷比較感興趣，想問問你我C/C++方面的知識，我說好的，我就希望通過把我會的都展示出來來彌補我的不足，大致問了：記憶體溢位怎麼理解，可以舉個例子嗎，soeasy就過了，怎麼避免標頭檔案被多次包含編譯，你學習C/C++多長時間，strcpy函式的用法，你簡歷上的MFC你是用於嵌入式開發還是應用軟體開發，自己有沒有用MFC開發過什麼軟體、介紹一下你自己的專案。。。聊天的時候，我說我投技術服務就是希望去海外，面試官說如果你想去海外，進入華為之後有很多機會，最後說對我簡歷有興趣，直接把我簡歷要走了，我當然說沒問題，不過這也導致我在綜合面試的時候沒有簡歷。       感覺基本都回答完了，面試官可以了，直接到旁邊等待下一組的綜合面，嘿嘿，傳說中的boss面就要來臨了。 5、綜合面試       進入綜合面試，我等待了很長時間，這期間又碰到了群面時候的小夥伴們，很快發現我們的小組成員居然全部都在，我們的對手小組成員全部陣亡了。       綜合面試就是傳說中的boss面，面試官年齡偏大，上面說到我的列印簡歷被那個面試官要走了，還好的是我自己多準備了一份，我讓boss先看我自己準備的，他讓mm去領我的簡歷，不過面試結束也沒要到。我感覺我的boss面跟別人的有點點不一樣，別人的都是聊天，我一上來在自我介紹完了之後，boss就說說說你的專案，專案是什麼、專案組幾個人、你在專案中什麼角色具體做了什麼、專案過程中遇到了什麼困難，專案中有什麼啟發感悟等等，完了之後針對我的自我介紹，我說我是班長，那麼班長幹什麼，組織哪些具體活動，最大型的是什麼。。。。boss問了很多東西，一切都很流暢，我回答的也很不錯。最好了boss說還有什麼問題，我就問您怎麼評價我或對我有什麼建議（注：這不是我自己覺我面試的不錯，讓面試官評價我，我以前看過一篇別人的帖子也是這麼問的，自己莫名其妙的學來了），這裡就給我自己下了套，boss也沒評價我，直接讓我用三分鐘介紹自己的優缺點，考，三分鐘啊，其實上面聊天過程中就已經說過了，現在又讓我說，回答的就很糾結。之後我也不提問題了就結束了，讓我回來等待通知。 總結： 1、面試前，要有最基本的準備：穿著要正式點，自我介紹、自己的優缺點舉幾個、對公司文化的瞭解、對你面試職位的理解，以及具體的面試流程是什麼； 2、一定要注意時間，提前到面試地點； 3、做到積極主動，儘量給自己爭取機會 4、最後有什麼問題問，不要問面試官怎麼評價自己，面試很避諱這個。 5、感覺技術服務崗和技術崗在技術面時重點不一樣，技術服務偏通訊基礎知識，沒什麼技術含量，而且填技術服務崗的本科生比較多。