對於某些大型的企業、資訊系統，涉及的組織機構較多，模組多、操作許可權也多，對使用者或角色一一設定模組、操作許可權等比較繁瑣。我們可以直接對某一組織機構進行許可權的設定，這樣設定後，同一組織機構的使用者就可以擁有相應的模組訪問許可權，操作許可權了，這樣也能減輕管理人員的負擔。

　　要啟用組織機構許可權，需要配置Config.xml配置節“EnableOrganizePermission”為True，要開啟組織機構許可權設定視窗，只需在組織機構管理主介面，單擊“組織機構許可權”按鈕即可，如下圖所示。

　　框架從3.2版本開始我們啟用全新的組織機構許可權設定介面，佈局更加的規範，訪問與設定的效率更高，真正滿足了重多客戶一直來的期望。整個佈局以工具欄、左側選單訪問許可權、右側展示對應選單所擁有的操作許可權項。只要設定了左側對應模組的可訪問許可權，才能設定他的操作許可權項，否則就是灰色的，如下圖所示：

　　在第一個圖中，我們對組織機構“海口分公司”設定了相應的模組（選單）訪問許可權以及其擁有的操作許可權。公共模組不用設定，所有登入使用者都可以訪問。現在我們以組織機構為“海口分公司”的使用者登入進來看其是否已經擁有了我們設定的模組訪問許可權與操作許可權，如下圖所示。

　　通過上圖可以看到，用“海口分公司”組織機構下的使用者登入進來後，該使用者就擁有了我們設定的模組（含公開模組）與操作許可權。

　　這兒需要特別說明的，使用者、角色、組織機構等的許可權設定是並的關係，意思是說，這個使用者設定了相應的使用者許可權，又對此使用者設定了對應的角色，角色也設定了許可權，還有組織機構也設定了許可權，那麼這個使用者的許可權就比較複雜了，是全繼承的關係。一般實際應用中，我們應根據實際情況選擇一種或多種方式進行許可權的設定。

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