京東成都研究院面試總結：
    每次面試都能有些方向上的成長，雖然最後面試沒有成功，但是對問題的思考有了一個新的角度。
  一面的過程相對比較簡單，問了些java開發的基礎知識，但是一般會涉及到jdk中的的具體實現原理。
直接對著你的簡歷，上面所涉及到的知識追問，記錄一下被問到的問題：
1.HashMap的實現結構
2.專案中用到的設計模式
3.執行緒的實現方式
4.執行緒池的實現原理
5.zookeeper的應用場景，客戶端的原理理解（這個問題是被我引到的）
6.重寫equals和hashcode注意事項，以及什麼時候需要重寫
7.專案中遇到的前面人寫的不合理的地方，怎麼處理的。
8.NIO和BIO簡介，比較.(因為我的簡歷中提到了mina框架)
9.還問到一些自己關於sql語句的優化心得
還有些雜七雜八的簡單問題，大概問了二十分鐘的樣子，讓在休息室等一會兒。
大約半個多小時以後又是二面，二面感覺立馬升了一個檔次，都是針對一些應用場景提出解決辦法或者設計你的
處理方法，之前都是站在一個程式設計師的角度，有了需求或者別人給瞭解決方法，直接實現功能，從來沒有站在一個
自己設計的角度考慮過問題，被問蒙了。
1.資料庫事務的一個場景題。一個表三個欄位，id,price,confirm(領導確認欄位，確認後才可賣這個價格，未確認前價格可修改)
怎麼避免領導和另一個人同時拿到這行資料，領導確認了以前的價格，但是這個價格被同時拿到的這個人改過了。

2.專案中資料流中間出問題的預防措施（站在專案設計者的角度思考問題），比如中介軟體傳送資料期間網路出現了問題怎麼解決

還有些其他的想不起來了，主要以場景題為主。