面試沒你想象中的難，拿Offer也可以很輕鬆
前言
首先祝大家端午節安康！
大概在一個月前就已經打算寫一篇關於我三月份面試的一個總結了，但由於沒有時間在加上還沒有想好該怎麼寫，所以一直沒有寫。適逢端午佳節，有了一段相對較長的時間可以理理所以決定下筆。
正如標題所說：目前我是一名安卓實習生，現在在上海工作。我在三月份有一段將近半個月左右的面試經歷，期間跑過南京，杭州和上海；總共面試了應該有六七家公司，拿到幾個Offer就不說了，沒有多大意義（畢竟每個人只有選擇一個），最終選擇了在上海就職。
之所以會寫這篇文章，考慮到兩點：一點是總結自己的面試經歷與經驗，以便為了以後更好的應對面試；另外一點是希望能夠給那些即將準備面試的大學生(以及其他學生)點幫助，望在接下來的面試中能夠提供點參考意見和幫助。
有幾點需要說明一下：（一）我不會教你該怎麼寫簡歷，其實網上已經有很多的資源了；（二）不要期望看了這篇文章就覺得自己能夠進入BAT了，我自己目前的面試水平還沒達到那個水平，所以我也不知道該怎麼教你。
累
如果你要問我那段面試時間給你最大感受是什麼，我會說：累，是真的累。我在投簡歷的時候把範圍限制在了江浙滬這一帶，其實也就上海，南京，杭州這幾個城市。所以需要我不停的奔波。我記得我是先把南京（當時我在南京）的面試完了，大概有三四家吧，然後又去杭州三四天，總共面了兩家，推了一家，然後去上海，不過上海就一天，也就是面我現在所在的公司。我記得那天是早上五點多從南京坐火車去上海，然後遲了一個小時（打電話跟公司說了，可以延遲），面試完，當天下午就又回南京了，其實當時我還想在上海面試兩家，但那個時候就覺得累，真的，所以就決定回去了，不面了（因為那個時候我已經得到口頭Offer了）。其實還有一個原因是我之前去杭州面試已經拿到了一家Offer，所以就….你懂的。
我記得那天早上五點多起床坐火車去上海的路上，我發現整個火車上都是人，你會發現這個世界上原來有那麼多人跟你一樣在為了生活奔波，雖然大家的目的不盡相同，但都是為了有個更好的生活。之前工作都是八點半去公司，你會發現過斑馬線的時候會有很多跟你一樣的人，其實哪怕五六點，也會有很多人也已經工作了。
但是我覺得，這個累從某種程度上是可以減輕的。以後大家在面試的時候，儘量把時間安排得寬鬆點，其實我這個還好，一天只有一個面試，我之前看過別人有一天兩個面試的。如果面了其他城市的，首先考慮可不可以電面或者視訊面試等等，如果不行，再考慮自己有沒有那個必要為了這個面試去奔波。
套路
最大的收穫呢？套路…哈哈，可能有的人會覺得很奇怪。此套路非彼套路。面試作為工作，對的，對於HR來說面試就是工作的一部分。既然是工作，那一定是有規則（準則），其實可以理解為套路啦。也就是說你得按照規則來。面試有什麼規則呢？認真對待簡歷，做好筆試，回答好問題….
當然，套路是相對於絕大多數的人來說的，如果你覺得自己不是那絕大多數，那你可以突破常規，來個不一樣的也是可以的。不知道你之前有沒有看個一個很吊的一個面試，大概是前端吧，就做了一個網頁，這種創意是很好的。哦，對了，忘記跟你說了，作者應該在國外，哈哈..
所以要想拿到Offer，你就需要學會從HR的角度考慮問題，想想如果你是HR你看到什麼的簡歷你會讓它過；再想想如果你是面試官，你希望面試到什麼的人，什麼樣的人你會覺得他的技術可以，符合公司的要求；再想想如果你是人事主管（CTO或者CEO）你需要對方具有什麼樣的性格…
這個東西我覺得是非常的重要，原因在於：絕大多數的情況下，看你簡歷的人之前是不瞭解你的（你是著名人物除外）所以他想了解你只能通過你的簡歷，而篩選簡歷作為工作的一部分，那肯定是有標準的（有的公司可能是HR篩選一下，然後給技術總監在篩一下）。這個時候你就要學會換位思考了，這個標準是什麼呢？你在結合一下你自己的面試崗位，我想你應該知道的。
其實之所以會有這種想法，由來已久。我記得我大三時候考英語六級的時候，我是在考試10天前開始準備的。大一考過四級以後我應該就沒有認真看過英語課本了。所以我並沒有非常好的英語底子。還有十天考試，如果是你你會怎麼做？背單詞?做真題?參加培訓?買押題?我記得當時我想的就是：首先我肯定得不了高分，一個有自知之明的人應該都知道的；其次我肯定要及格（其實英語六級沒有及格說法，但很多人都會覺得425就是及格分，在這裡我不去爭辯），如果不及格那不就是隻參與了嘛。還有一點需要提的是：及格分從來不是用來為難人的，也就是說對於絕大多數人只要你認真準備，就算考的再差也不會不及格的。在這種指導思想下，我就開始了我的複寫。其實也沒啥，我就做了三四份真題，然後就一直看真題分析，並沒有刻意的被單詞，也沒有被什麼預測題。其實我這樣做的目的就是希望能夠了解試卷的套路，然後在做試卷的時候我就儘量按照套路來。最終也是考過了，我想說的是其實我並不厲害，我所做的只是儘可能的多去了解對方。知己知彼，才能那個啥嘛。所以舉這個例子我只是想說明：套路或者說是規則對於一個行業來講是極其的重要的。
所以以後準備面試的時候多去了解你所投遞的公司，多去了解公司的招聘要求，多瞭解自己。
關於簡歷
簡歷怎麼寫我不會教你，因為我也是跟別人學的，有幾個點需要注意下：
- 保持簡歷的實時性，儘量保持你的簡歷時效性，很多時候當你決定要換工作的時候在寫簡歷了，那個時候你就會遇到人生的一大難題：媽的，我過去幾年做了啥？所以在你工作中如果學到了新的技能或者新的語言的時候就可以及時的新增到你的簡歷中了。插一句，當你工作了要學會寫工作報告，不是為了給老闆看啊，是給自己總結的，以後寫簡歷或者總結自己工作的時候也會有個參考資料，我目前已經在堅持了，我是按月來寫的，寫的內容無外乎就是這個月我做了啥，學到了啥。很簡單的。
- 真實性。一方面指的是不要作假，不要有僥倖心裡，沒用的；另一方面指的是和自己目前的水平相匹配，也就說簡歷上寫的就是你的真實能力。不要覺得效能優化，這種詞多麼牛B啊，寫在簡歷上肯定牛逼哄哄。額…效能優化不是一個實習生要做的事（不是說你不會，而是在效能優化上就算你工作了也不一定要你做）。
- 具體。寫簡歷儘量突出你的工作內容（有實習經歷），而你的工作內容肯定不是整天效能優化，程式碼優化吧。把你具體做的東西寫出來，然後在深化到理論知識點。
關於面試
其實這個沒啥要寫的，很多時候都取決於你的面試官，如果面試官人好，可能不要幾分鐘就過了。不要懷疑，我遇到過兩次了：在杭州面試的時候，技術面試官來面試我的時候，總共花兒三四分鐘，然後就直接找負責人來面了。上海這邊，就看了一下我做的題，然後看了我的簡歷，就過了。對於實習生，很多東西要求並不會那麼高，當然我也遇到過問的很深的，那個時候我就覺得：我只是來面試個實習生，要這樣嗎！這個時候也沒辦法，所以在準備面試的時候要好好準備，哈哈。
準備技術面試官的面試其實還好，畢竟大家的工作的一樣，所以在準備的時候把基礎知識，簡歷上的實習經歷準備好就OK了。但是在回答HR，負責人的問題的時候就需要提前準備了，其實網上已經有人總結好了。我在面試的過程中被問的最多的問題有：為什麼離開上個公司？為什麼要來上海?你瞭解我們公司嗎？你有什麼要問我的？其實都是套路，只要你面試你幾乎逃不了，尤其是最後一個，哈哈。所以這個需要大家提前準備好，自己也練練。
關於其他
找工作是件大事，這個毫無疑問。所以既然是大事，那你一定要準備充分，同時很多細節也要注意。
在和HR聊天的時候要體現出對對方的尊重，這個不僅僅是在面試，其實在很多時候，如果你有求於人，那一定要表示出你對對方的尊重以及對這個件事的重視。絕大多數的HR都是非常友好的，當然長的也是很漂亮的，反正我遇到的都是：）。所以只要你按照套路來基本上拿到面試資格一點問題都沒有。怎麼尊重？無外乎就是敬語（你好，謝謝，祝您工作順利生活愉快等等），還是那句話，多從對方的角度考慮問題。
面試的時候不要說出很隨意的話，陌生人在聊天的時候大家都是很警覺的，只要你的肢體語言或者言語透露出你的不想要拿到Offer那你就JJ了。一定要穩，帶著誠意而來，拿著Offer而走！
很多時候你要相信自己不是自己不行，而是沒有遇到你合適的。如果一家不行就在投另外一家嘛，找不到工作是懦夫的表現。
其他小事
HR絕對是一個顏值很高的職業，要麼不可能HR都那麼漂亮，簡直不可思議。
我剛進入這個行業的時候（最開始實習）我覺得無論是初創公司還是已經做到行業領先的公司覺得沒啥區別，但現在過來，我只想說，不是沒啥區別，簡直就不能放在一起比。如果一個公司已經做到自己所在行業數一數二的了，那麼無論如何，這個公司基本上是靠譜的，那也意味著公司在招人上也是比較靠譜的，這個時候只要你覺得自己是個靠譜人那投出的簡歷基本上會收到面試機會的。但是對於初創或者相對來說規模較小的公司來說，這就是看你的運氣了。運氣好的話你會遇到一個牛逼的創始人（在中國很多SB都覺得自己很牛B，甚至覺得自己就TM是喬布斯的接班人），我在電話面試的時候有幸和一個很牛逼的聯合創始人聊過，從他問的問題你就可以感覺到技術上是真的牛逼。但如果遇到一些…那些…哈哈，今早遠離吧。反正我這輩子是不會在考慮初創了，除去一種可能就是是我的朋友或者我認識的人開始創業，我可能會去幫忙的（如果他需要的話：））。肯定有人會說你怎麼能這樣想呢？對不起，我現在只能這麼想，因為我有經歷了一些事情，而且我也不願意再次經歷了。
我喜歡做技術的人，不喜歡做技術的負責人。
還有件事我想跟大家分享一下。
去面試杭州那家公司的時候，已經面過了HR，技術，負責人，最後好像還有一個總經理（記得不太清）要面吧，當時HR跟我說總經理不在讓我先回去，說回來了在打電話給我，說可能也不需要了，就直接發Offer了，但是當我到車站的時候（回南京）HR打電話過來了說總經理想見見我，當時沒辦法，為了工作，所以就又坐車回去（一個小時）。和總經理面試的時候，可能是年長的原因（像極了大公司的董事長）問了我很多…人品相關的問題，我記得剛開始的幾分鐘還是很緊張的，說的話都是抖的。問了很長時間，應該不低於半個小時，問的問題很多，我記的有：你有女朋友嗎？什麼時候談的？為什麼分手了？你覺得江蘇怎麼樣？你覺得杭州怎麼樣？反正就是考驗人品的問題。給我的感覺就是像是黨在考驗我。其實之所以覺得很不一樣，是沒想到，我只是一個實習生而已，而且之前技術負責人也已經問過了。所以按照道理說應該沒了。還有一個原因（我猜的）公司應該是屬於政府企業，具體的我也不太好描述，就是公司應該和政府有關係，不過公司是真的有錢，大半個樓層都是它的，但裡面的空座位是真的多，就感覺不缺錢。事實證明的確不缺錢。
還有件事，就是面試過接到HR的電話說Offer已發的時候，那感覺是TM真的爽。
最後
面試是工作的一部分，認真對待！