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典型80後的5年工作總結

一、5年工作生活經歷

08年畢業於一個普通的院校。還沒有畢業,就已經來北京實習,實習結束後順利轉正。畢業時,朋友給我介紹一媳婦,瞬間感覺無比幸福。當時每月3k,住學生公寓,每月才200,一個月下來還能剩1.5k,當時還覺得日子過得很不錯。剩下來,跟媳婦訂婚,訂日子,過了一年,順利結婚。媳婦工作雙豐收,當時可真美了一陣子。後來,公司老不給漲工資,跳槽了,到了第二家公司。說到第一次跳槽,過程很曲折。總結教訓就是,不收到人力最後的offer,千萬不要認為offer到手了,某些技術負責人雖然很欣賞你,但是人力有時也會卡你。在第二家公司正好趕上一個大專案,大幹了3年多,工資在這期間也翻了一倍。3年時間,努力改變自己,專研技術,嘗試溝通,寫文件,考PMP,車禍,有了孩子,無奈離職,公司也由10多個人的小組,發展成公司的一個部門。人生經歷真是豐富啊,我從沒想過,自己竟然也能碰到車禍,好歹沒有要了我的小命。最終,合同到期時,我選擇了離開,因為這裡已經不再適合自己的發展了。這3年,基本上對做專案型公司有了全面的認識,對中國的軟體行業有了大概瞭解。兒子的到來,給我生活添了很多樂趣。小孩總是讓人能夠忘記社會的殘忍,讓人回憶起自己童年的很多趣事,給人一種天真無邪的感覺。年初來到第三家公司,這是一個網際網路公司,技術要求更高,但我想,唯一缺乏的可能就是這方面的經驗。

二、同事關係相處

除了老婆孩子,每天我們面對更多的可能就是同事了。有人說,千萬不能把同事當朋友。這句話有點太極端,但是,我覺得,必要的距離是跟任何人相處的一個準則。同事關係很重要,有時,我們將來的朋友,可能就是現在的同事。但是在工作上,千萬不要把同事當朋友。公私要分明。

三、如何提高自己的能力

不敢說自己技術能力強,但是可以跟大家分享一下我的經驗。剛剛畢業,可能我們都很欠缺技術技能。遇到問題可能要諮詢經驗豐富的同事。但是,溝通也是一門技術活,千萬不要一遇到問題,就去問同事,這樣你就會在領導眼中形成很不好的印象,對你將來的發展很不利。我的一貫做法是,遇到技術問題,先google,通常會解決80%的問題。如果沒有google到,那麼需要去換一種思維去解決問題。通常在解決一些複雜的JS程式碼時,除錯不方便時,我可能會繞過一些jquery框架,採用別的方法解決問題。如果各種方法都嘗試過了,還是解決不了問題,那麼最後只能報告給領導了。千萬不要因為技術問題,耽誤專案進度。別被領導在審查專案進度時,才說被一個技術問題卡住了,那就太不值了。

培養獨立思考的能力。在這裡又不得不提的是,在這個搜尋橫行的時代,人們過重依賴搜尋。真想不到,有天谷歌和百度不能用了,大家會怎樣使用網際網路。我們的獨立思考能力,在搜尋的腐蝕下,正在逐漸降低。但我建議大家還是重點培育一下,看一些基本的演算法,計算機的基本原理,作業系統等等。對他們的充分理解,才能做到真正無敵。

培養解決問題能力。這個素質對專案經理要求就更高。解決問題,並不是說修改了多少bug,解決了一個技術難題,優化了一個排序演算法。解決問題在專案中,通常意味著風險的降低,專案的成功率提高。作為一個軟體工程師,不要把解決問題侷限於技術上,有時需要從業務或者需求上解決。

四、薪資待遇問題

最後也跟大家談談我對這方面的認識,這個話題很敏感,相信很多人都想知道我混了5年,待遇是多少,以作為一個衡量自己的參考。我跟大家一樣,對這個話題也很關注。但是,煩惱都是自找的,幸福是需要自己體會的。如果你知道了我的待遇比你高,你心情會如何?如果我的待遇跟你還差很多,我又會怎樣想?我們這個年齡,都處於奮鬥時期,都期望能夠拿到一個高薪的工作。其實,我們能夠進入這個行業已經很幸福了。你能加入這個行業,基本上就代表了你不愁吃不愁喝狀況,如果你想追求更高的回報和認可,光替別人打工肯定是不行的了。

這個社會就是這樣,差距總是存在。可能一開始是你的同學,在畢業的時候,收人就已經有了差異。隨著工作年限的增加,差距就更大。另外,你的壓力可能還來自你之前的同事,或者你之前的下屬。我們的交際在不斷擴大,對比的範圍也在逐漸擴大。更多的,可能是來自你的朋友,你的親戚,人家都有車有房了,我們卻還是一無所有。雖然,我還無法做到六根清淨,但是我覺得三國演義的一句詩,或許可以描述多年以後的我們。

“是非成敗轉頭空,青山依舊在,幾度夕陽紅”。