整個移動網際網路測試的就業出現了一種很奇特的現象。應聘需求量非常大，但是應聘者卻不知道以什麼樣的技能和能力去應聘。相對的，招聘需求量也很大，但是從千篇一律的招聘簡章（如下圖）中看得出來，大部分的企業和麵試官自己都不清楚自己需要什麼樣子的測試人員。
我見過很多測試人員換工作的理由是一直做手工測試，想學習自動化測試（當然隱含著待遇差的意思）。從短期來看，換工作可能會解決他們的問題。但是從長遠來看，到了任何一家企業只要時間夠長，我們總會覺得到達一種學習瓶頸，覺得沒有進步，都是自己熟悉的東西。所以換工作其實並不解決問題的本質。一名測試人員如果要有長期和系統的提升，必須要不被自己所在的企業、團隊、專案等因素所限制，學會自己定目標，自己不停的學習才是真正的解決之道。
　　大公司和小公司
　　很多應屆生或測試從業人員在面臨這樣的問題的時候往往不知道怎麼做：你眼前放著一家知名大型企業和一家創業小公司，那麼你會選擇哪一家？在我的面試生涯中，遇見過大大小小企業出來的測試人員。大家看了之後心裡可能就會有自己的答案了。
　　故事一：V小姐，所在企業：某知名網際網路企業， 職位：軟體測試工程師
　　其實在我拿到她簡歷的時候還是很高興的，因為看到簡歷上滿滿的專案經歷，又是在知名網際網路企業，對於我自己所在的創業公司在講是很難能可貴的。所以我滿心歡喜的開始了我的面試。部分對話如下：
　　我：請問以前專案測試用例都是你們自己編寫的嗎？
　　V小姐：由於我們公司人很多，專案環節分的很細，所以編寫測試用例是由另外一個組的測試人員負責，不是我們自己寫的。
　　我：那麼你們平時除了執行測試用例之外，還做點別的什麼型別的測試嗎？
　　V小姐：使用一些工具進行自動化測試。
　　我：這些工具你有了解過怎麼實現的，或者執行原理是什麼呢？
　　V小姐：沒有關注，只是去使用進行測試產品。
　　我：你為什麼離職呢？
　　V小姐：主要覺得工作太枯燥，沒有學習和進步空間，都做了好幾年了。
　　從上面的對話當中不難看出，雖然V小姐有著不錯的工作背景，但是其實虛的很，我想大多數的面試官無法接受她。移動網際網路企業就近幾年開始越來越看重實際能力，學歷或者企業背景已經沒有以前那麼大的比重了。自然V小姐沒有通過我的面試。
　　如果你有機會進入一家知名大企業工作，那麼絕對是一個不錯的機會。你可能能夠在一個很好的團隊，做一個很好的專案。可能有很積極的環境，認識很多技術厲害的同事等等。好好利用這些資源，都是能夠讓自己的能力在短時間內得到巨大的提升，如果這麼好的環境下，你還在混日子的話，只能說自己放棄自己了，那就更別提能得到面試官的青睞了。
　　故事二：S女士，所在企業：某移動網際網路創業公司，職位：高階軟體測試工程師
　　這份簡歷也是讓我比較看好的，原因在於S女士的背景讓她肯定能夠更快的適應創業公司的氛圍，並且從職位上來看能力應該也不錯。我繼而高興的開始面試。部分對話如下：
　　我：S女士，請問平時會怎麼進行Android的測試呢？大概測試一個產品的週期是多久呢？
　　S女士：我以前在創業公司，公司就我一個測試人員，測試用例，文件都是我自己寫的。平時目前主要都是功能測試，自動化測試自己也在研究，目前只是執行一下Android的MonkeyTest。測試產品的話一個月左右釋出版本一次。
　　我：S女士，我想問下，Monkey工具具體是怎麼執行的？會加哪些引數？你是怎麼學習的呢？
　　S女士：就是一句指令碼執行一下，每次執行幾萬次的樣子，並沒有增加什麼特定的引數。
　　我：請問是否仔細看過Google的Android開源文件呢？
　　S女士：好像公司都是開發在看，我自己沒有怎麼仔細看，英語不是很好。
　　從上面的對話也不難看出，S女士對於在公司就自己一個測試人員很是自豪，這點自信對於測試人員其實很難能可貴。但是她卻有點“閉門造車”，缺乏與其他測試人員以及同行的交流。在我看來，沒有看過Android開源文件的測試和沒有接觸過Android測試可以劃等號。所以結果S女士同樣沒有通過我的面試考核。
　　如果你有機會進入一家創業並且你是一個願意接受挑戰的人的話，那麼絕對是一個不錯的機會。你可能能夠接觸到整個專案，你可能會遠離辦公室政治，遠離那些條條框框，你可能能全面發展你自己的能力，並不僅限於測試。
　　我相信有朋友肯定覺得疑惑，上面說的都是進入兩種不同企業的優勢，但是都是“可能”。那麼我們怎麼增加“可能”的概率呢？這需要我們正確的審視這家企業，審視自己。你需要在面試結束之後讓自己清晰的瞭解以下幾個問題：
　　1) 這家企業做什麼產品，我是否有興趣
　　2) 這家企業目前有多少測試，分別是負責做什麼的，目前整體的測試的深度大概達到多少
　　3) 自己進入這家企業具體是做什麼測試，是功能測試，還是壓力測試，還是各種都會接觸
　　4) 企業管理層對於測試人員的職業規劃以及將來的發展是怎麼考慮的
　　可能有的朋友也會說，你去面試，不見的所有的企業都會告訴你以上這些問題的答案。的確，我也遇見過這樣的企業。試問，如果在面試的時候企業都不能回答你這些問題，這樣的公司你敢去嗎？你真的願意去嗎？難道只是為了眼前的那些薪資？希望大家好好思考一下。